НОВОСТИ

04.05.2006 Топ-менеджеров привлекает образование в области кадрового менеджмента и стратегического управления
По данным исследования, проведенного компанией Begin Group в феврале 2006 года, топ-менеджеры при выборе типа дополнительного образования для себя отдают предпочтение тренингам (48%), семинарам (39%) и краткосрочным курсам (39%). При этом начать обучение топ-менеджеры в основном планируют весной 2006 года. Примечательно, что подавляющее большинство опрошенных (86%) собираются получать образование в России.

04.05.2006 Бизнес ток-шоу "Новый взгляд" - новый формат работы на рынке бизнес-обучения
22 апреля 2006 года впервые на российском рынке бизнес-обучения было проведено бизнес ток-шоу, темой которого стало "Созданиеновых тренерских инструментов". Ведущими ток-шоу выступили генеральный директор БТК "Персонал Тач" Евгения Шамис и президент Клуба бизнес-тренеров Михаил Молоканов. Ток-шоу прошло в рамках Мастер-школы для тренеров, HR-менеджеров и консультантов в Москве. В нём приняли участие сотрудники компаний из Москвы, Санкт-Петербурга, Алматы, Нижнего Новгорода, Казани, Благовещенска, Воронежа и других городов.

04.05.2006 Дни открытых дверей московских вузов в мае
Московский институт экономики, менеджмента и права, Институт деловой карьеры, Институт социального и образовательного менеджмента...

03.05.2006 Челябинск. Юристов будут учить работать с СМИ
Российские журналисты бесправны и юридически безграмотны, что накладывает недвусмысленный отпечаток на всю отечественную прессу. Об этом сегодня в Челябинске заявила представитель общероссийского Центра защиты прав средств массовой информации Галина Рагова. Журналисты имеют достаточно скудные представления о российском законодательстве в области СМИ и зачастую, излагая достоверные факты, допускают в своих публикациях достаточно неэтичные высказывания.

03.05.2006 Свободный рекрутер занимает ниши
Фрилансеры, которые становятся индивидуальными предпринимателями, обычно рискуют не выдержать конкуренции с компаниями, но существуют примеры удачного занятия ниши, пишет газета «Деловой Петербург». "Полугода в компании обычно хватает, чтобы оценить ситуацию и понять особенности системы управления персоналом, - делится независимый рекрутинговый агент Юлия Милешкина. - Поэтому за 3 года работы по найму я приобрела опыт, который позволяет зарабатывать самостоятельно и зависеть только от себя".

03.05.2006 Участники Клуба HR Digest обсудили проблему корпоративных коммуникаций
25 апреля прошел третий круглый стол Клуба экспертов HR Digest, в рамках которого более 25 HR- и PR-менеджеров ведущих российских и иностранных компаний обсудили проблему разработки эффективной системы корпоративных коммуникаций в компании.

03.05.2006 Завершились региональные соревнования международной студенческой программы SIFE – студенты в свободном предпринимательстве
На региональных соревнованиях международной студенческой программы SIFE (студенты в свободном предпринимательстве), которые в конце минувшей недели прошли в концертном зале Челябинской государственной академии культуры и искусств, победу одержали студенты ЧГАКИ.

02.05.2006 Екатеринбург. Французский фонд выделит 150 тысяч евро на разработку образовательной программы
Уральская инициативная группа выиграла грант в 150 тыс. евро для разработки «Концепции подготовки специалистов для предприятий сферы торговли» от французского фонда TEMPUS TACIS. Управление и координацию проекта осуществляет Департамент по профессиональному образованию Академии Гренобля (Франция). В состав группы, которая займется созданием образовательной программы, входят представители министерства торговли Свердловской области, областное министерство общего и профессионального образования.

02.05.2006 Фрадков утвердил создание бизнес-школы в Санкт-Петербурге
Глава правительства РФ Михаил Фрадков подписал распоряжение (от 25 апреля 2006г. N 576-р), которым поддержал инициативу Минэкономразвития России и федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский государственный университет" (далее - университет) о создании на базе факультета менеджмента университета структурного подразделения - бизнес-школы - Высшей школы менеджмента (далее - Высшая школа менеджмента).

02.05.2006 Кадровики России наводят мосты вместе с журналом "Кадровое дело"
21 апреля конференц-зал гостиницы "Золотое Кольцо" стал центром проведения одного из крупнейших кадровых мероприятий – 3-го Межрегионального практического телемоста, организованного журналом "Кадровое дело". На этот раз телемост объединил специалистов кадровых служб из Москвы, Самары, Новосибирска и Ростова-на-Дону.

02.05.2006 АСР будет способствовать укреплению системы строительного образования
25 апреля 2006 года, в Москве, в Министерстве регионального развития РФ состоялась рабочая встреча Ассоциации Строителей России (АСР) с руководством учебных заведений строительного профиля, на которой обсуждалось сегодняшнее состояние строительного профессионального образования и предлагались мероприятия по его развитию в свете решения приоритетных национальных проектов в области образования. К диалогу были приглашены представители государственной власти, руководители крупных строительных компаний, ректоры московских и региональных ВУЗов, руководители ССУЗов и учебных комбинатов.

02.05.2006 Итоги выставки «Образование для взрослых людей. Postgraduate Education»
18 апреля 2006 года в Москве и 20 апреля 2006 года в Санкт-Петербурге с успехом прошла выставка «Образование для взрослых людей. PostgraduateEducation». Мероприятие было организовано проектом 2EDU компании BeginGroup, осуществляющим информационную поддержку рынка второго высшего образования.

28.04.2006 Екатеринбург. В мае пройдет первая Региональная Конференция для участников корпоративного рынка УрФО
В Екатеринбурге 20 мая пройдет первая Региональная Конференция для участников корпоративного рынка Уральского Федерального округа "Современные технологии привлечения и удержания корпоративных клиентов. Мировые тенденции - российские опыт". В ходе конференции будут продемонстрированы современные возможности и методы работы с корпоративными клиентами. Организатором конференции выступил Фонд образования "IDS".

28.04.2006 Минфин напоминает: Как учитывать расходы на обучение персонала при упрощенке
Расходы налогоплательщика на подготовку и переподготовку кадров (в том числе на повышение квалификации кадров) на договорной основе, в соответствии с пп. 23 п. 1 ст. 264 Кодекса, относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, - напомнил Минфин в письме от 27.03.2006 № 03-03-05/4. При этом, указав, что расходы налогоплательщика, применяющего упрощенную систему налогообложения, на обучение персонала.

28.04.2006 Тренинговые издержки: работницу отшлепали перед сотрудниками для повышения продаж
Уволившаяся работница компании Alarm One Джанет Орландо требует со своих бывших работодателей моральную компенсацию в размере 1,2 миллиона долларов за унижения во время корпоративного тренинга. 53-х летняя Джанет уволилась и подала в суд на Alarm One за дискриминацию и унижение после того, как ее насильно заставили есть детское питание, надели на нее подгузник и отшлепали на глазах у молодых сотрудников. Все это происходило после проигрыша ее команды в ходе игры, которая, по замыслу руководства, должна была "способствовать укреплению дружеских связей и повышению продаж в компании".

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

03.05.2006 11-13 апреля прошел бизнес-курс Глеба Архангельского «Тайм-менеджмент»
В семинарах-тренингах «Тайм-менеджмент: гибкие методы» и «Тайм-менеджмент на Outlook» приняли участие сотрудники и директора таких компаний, как Шеврон Тексако Лубрикантс СНГ, ИДС Шеер, Headhunter, ИСК «Мегаполис» и других.

03.05.2006 Мастер - класс "Финансы для HR-ов"! Впервые в Санкт-Петербурге!
21 мая 2006 года впервые в г.Санкт-Петербурге состоится мастер- класс для менеджеров по персоналу "Финансы для менеджеров по персоналу". В рамках мастер-класса участники познакомятся с основными экономическими понятиями в жизни менеджера по персоналу, с процессом бюджетирования расходов на персонал в компании, использование в работе менеджеров по персоналу основных показателей эффективности деятельности компании.

02.05.2006 Как успешно сдать экзамен?
Скоро наступит веселое лето, а вместе с ним и пора выпускных и вступительных экзаменов. Хотя многие Вузы перешли на письменную форму проверки знаний абитуриентов, есть факультеты на которых устный ответ на вопросы является обязательным. Как побороть в себе страх выступления перед экзаменаторами? Как суметь донести весь тот материал, что упорно готовился целый учебный год? Как сделать так, чтобы ответ на экзамене стал «звездным часом»?

02.05.2006 Только у НАС
В Екатеринбурге проводится не семинар и не тренинг, проводится курс повышения квалификации "Уравление проектами"!!!!! Вы становитесь одним из профессионалов, которые с момента возникновения специальности неоднократно повышали уровень квалификации и сегодня занимают ключевые позиции в экономике и управлении многих стран Мира. Учеба обеспечит Вам личное преимущество. Курс получил неоднократные одобрения специалистов и руководителей региональных компаний в 2004 и 2005 году!

29.04.2006 Мастерское выступление на публике - залог успеха
Готовитесь к защите диплома? Презентуете рабочий проект? Хотите, чтобы все прошло на высоте? Для этого нужна серьезная подготовка. К сожалению, не всегда спасает даже выученный наизусть текст, знание всех формул, расчетов. Обычно выступление на публике требует знания более тонких приемов и техник. Ведь важно не только то, что Вы говорите, но и как Вы это делаете. Хорошо поставленная, четкая речь выступающего 70% успеха!

28.04.2006 Хотите узнать, как превратить каждый летний день ребенка в источник энергии и сил?
Большинство родителей уже ломают голову над организацией летнего отдыха любимого ребенка. Хотите узнать, как превратить каждый летний день в мощный источник энергии и сил на будущий год? Спешим предложить Вам пособие по организации летнего отдыха школьников и студентов от Международной Школы Лидерства для Молодежи.

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ

Как научиться управлять государством
У выпускников школ, которые решили стать в будущем государственными служащими, проблем с выбором специальности быть не должно. Она так и называется «Государственное и муниципальное управление». Остается определиться с учебным заведением. В последние годы на рынке образования наметились две тенденции...

Эстрада, джаз, шансон - какой жанр тренинга выбрать?
В процессе создания тренинга тренер выполняет несколько функций, которые зависят от выбранного направления – тренинг «под заказ» или тренинг «под идею». Функции тренера хорошо понимаются через его роли...

Проектом по «мамонту»
Реальность сегодняшнего дня во всем мире звучит в виде бессмертного лозунга: «Учиться, учиться и учиться… управлению проектами!» Зачастую ему свойственен все тот же революционный запал и максимализм. Проектный подход — залог успеха любой компании. Но не всякую деятельность можно назвать проектом...

Научите менеджеров думать!
По нашим оценкам, 30% российских менеджеров профессионально непригодны — образ их мышления уже не изменить. Для остальных 70% обучение становится постоянной потребностью. Они восприимчивы к новым управленческим технологиям, вопрос лишь в том, какая часть международного опыта им подходит...

Будущее сегодня не такое, каким было вчера
Если мы попробуем проследить основные тенденции развития системы обучения руководителей за последние десятилетия, то увидим следующую картину. До конца 1980-х – начала 1990-х годов основными целями и задачами учебных программ была передача слушателям базовых знаний в области финансового учета, маркетинга, стратегии развития бизнеса и общеэкономических дисциплин. С начала 1990-х и до конца столетия в центре внимания постепенно стало оказываться то, что мы привыкли называть навыками управления. Хороший менеджер – это не просто человек, который знаком с инструментами управления, он также должен уметь применять их на практике...

Обучение бизнес-элиты
Диплом Executive MBA рейтинговой зарубежной школы бизнеса для российских бизнесменов несколько лет назад служил, по сути, формальным подтверждением их статуса первых лиц. Сейчас ситуация изменилась: на ЕМВА поступает все больше наемных топ-менеджеров. При чем не только для того, чтобы увидеть перспективы развития бизнеса в мировом масштабе, но и самим выйти на качественно новый уровень...

КАРЬЕРА

Лидерство в вопросах и ответах
О феномене лидерства говорят, пишут и спорят. Редкая бизнес-школа не включает курсы по лидерству в свою программу. «Нам нужны лидеры!» — ответственно заявляют руководители компаний. Однако сколько людей — столько мнений, трактовок и определений. Немудрено и запутаться… Пообщавшись с читателями «Карьеры» и представителями бизнес-сообщества, мы выделили наиболее актуальные вопросы о лидерстве...

Карьера в уездном городе N
В последние годы одной из основных тенденций рынка труда является переезд столичных менеджеров в регионы. Поток москвичей и санкт-петербуржцев, желающих реализоваться в провинции, неуклонно растет. И все-таки его недостаточно для того, чтобы удовлетворить нужды региональных предприятий в управленческих кадрах и профессионалах редких специальностей...

Лучшее для лучших
С кого берут пример лидеры российских компаний, ведущих за собой рынок? Каковы их жизненные ценности и внутренние императивы? «Секрет фирмы» представляет «идеологические портреты» семи топ-менеджеров, составленные с их помощью...

Рынок труда в сфере IT
Создание новых и развитие уже существующих технологий и систем, применяющихся в компаниях, неизбежно привело к увеличению спроса на IT-специалистов. Оправиться от ситуации, когда в 90-е годы большинство выпускников технических вузов уходили в бизнес или попросту уезжали за рубеж, работодателям до конца так и не удалось. Это привело к тому, что с одной стороны обозначилась острая нехватка профессионалов, с другой — переизбыток специалистов начального уровня...

Проблема профилактики сползания карьериста
Что-то менять надо, даже когда все в порядке, когда очень не хочется что-то менять. Но нельзя почивать на лаврах. Развитие не остановишь. Загляните в будущее. Рано или поздно благополучие исчезнет, если все останется по-прежнему. Несколько слов руководителям-карьеристам, у которых дела идут довольно успешно, и тем, кто станет руководителями. Будьте бдительны!..

HR

Долгосрочные поощрения в России
Сегодня на российском рынке труда идет настоящая «охота за талантами». По свидетельствам рекрутеров, компании борются друг с другом за перспективных специалистов. Острая конкуренция заставляет работодателей предлагать профессионалам лучшие условия для найма и продумывать схемы удержания сотрудников. Одна из самых действенных – это система долгосрочных поощрений...

Работать подано
Как еще выразить заботу о сотрудниках, которые постоянно нуждаются в мотивации? Начать решать их бытовые проблемы. Предоставление дополнительных услуг сотрудникам, по мнению Марины Таран, бизнес-тренера и совладелицы группы компаний Golden Staff (рекрутинг; штат — 25 чел.), финансово дисциплинирует собственников, а иногда даже и самих сотрудников...

Как нанять достойного сотрудника
В данной статье речь пойдет о личном опыте найма сотрудников на работу...

Компании избавляются от работников без суда и следствия
Каждый второй работник, обратившийся с иском на уволившего его работодателя, проигрывает дело. Еще пять лет назад суд становился на сторону работников гораздо чаще — в 63% случаев. Как полагают эксперты, работодатели стали гораздо грамотнее. Теперь, чтобы уволить человека, ему выплачивают отступные...

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОБРАЗОВАНИЯ

Этапы процесса обучения
Процесс обучения — это суть жизни. Благодаря ему мы растем. Так мы добиваемся успеха — осознавая, как устроен мир и используя полученные знания для устройства собственной жизни. Мы обретаем большую власть, позволяющую нам реализовать свои мечты и желания. Процесс обучения состоит из нескольких этапов...

Дискуссия. Концепция национальных университетов: зачем бизнесу нужны ВУЗы?
Участники обсуждения: Сергей Бунтман, Юлия Таратута, Ольга Романова и Сергей Воробьев...

ИССЛЕДОВАНИЯ

Анализ российского рынка тренинговых услуг, предоставляемых компаниями-провайдерами.
Исследование столичного и региональных рынков корпоративного обучения. 2006 год.

23-24 мая 2006 года в Новосибирске пройдет конференция «Управление развитием компании». Организатор: Бизнес-Школа «Самолов и Самолова». На конференции будут рассмотрены механизмы и способы привлечения инвестиций в компанию, особенности управления холдингами и компаниями среднего и малого бизнеса. Пройдет обсуждение задач стратегического управления компанией и финансами, организационной структурой и проектами.