НОВОСТИ

27.04.2006 МЭРТ и Минобразования расширят программы подготовки кадров
Минэкономразвития и торговли РФ совместно с Минобразования планируют значительно расширить государственные программы развития массовой подготовки предпринимателей наукоемкого бизнеса, заявили сегодня в Томске главы ведомств Герман Греф и Андрей Фурсенко. Министры подчеркнули, что Россия уже приступила к реализации задач по расширению государственных программ развития образовательной и предпринимательской инфраструктуры для массовой подготовки предпринимателей наукоемкого бизнеса. Подробнее…

27.04.2006 В Екатеринбурге с успехом прошла выставка «Кадровый менеджмент и бизнес-образование»
В выставке 25 апреля приняли участие бизнес-школы, тренинговые и консалтинговые агентства, компании по подбору персонала, организации, разрабатывающие программное обеспечение для отделов персонала, страховые компании, а также издательства специализированной литературы Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга. Подробнее…

27.04.2006 В ММБА обсудили стратегии взаимодействия PR-ов и HR-ов
19 апреля в рамках очередного заседания PR-клуба Московской Международной Бизнес Ассоциации (ММБА) руководитель тренерского департамента Business Design Group Наталия Зверек провела тренинг "Союз и стратегии взаимодействия PR- и HR-департаментов компании". Деловой игрой она продемонстрировала участникам - HR- и PR-специалистам, что во многих компаниях взаимоотношения PR- и HR-подразделений не обходятся без конфликтов, причиной которых становится распределение должностных полномочий, ответственности и бюджета. Подробнее…

26.04.2006 МГУ создает корпоративный университет для "РуссНефти"
ОАО НК "РуссНефть" и Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова подписали соглашение о сотрудничестве, цель которого - создание на базе МГУ корпоративного университета "Высшей школы инновационного бизнеса (факультета) МГУ". Документ определяет приоритеты сотрудничества сторон, среди которых - подготовка современных специалистов, повышение квалификации и переподготовка сотрудников нефтяного холдинга, развитие и совершенствование материально-инженерной базы Московского университета. Подробнее…

26.04.2006 Подведены итоги конкурса РАБО-НФПК среди программ курса "Управление изменениями"
18 апреля 2006 года в Казани в рамках Международной научно-практической конференции "Управление изменениями в условиях новой экономики" состоялся финал восьмого конкурса РАБО-НФПК на лучшие учебные программы по курсу "Управление изменениями". Конкурс проводился с целью выявления современных программ, адаптированных к российским условиям и преподающихся в образовательных учреждениях страны, стимулирования усилий по разработке и созданию инновационных программ данной области, предоставления возможности молодым развивающимся структурам бизнес-образования повысить качество реализуемых программ данного направления. Подробнее…

25.04.2006 Сургут. Завтра пройдет выставка «Образование и карьера — 2006»
Выставка «Образование и карьера — 2006» откроется 26 апреля в Сургуте (Ханты-Мансийский автономный округ) в здании департамента образования и науки администрации города. Как сообщает «СИА-Пресс», в рамках выставки организованы презентации новых образовательных проектов и программ для старшеклассников по различным предметам, психологические тренинги для выпускников школ. Подробнее…

25.04.2006 В Клубе Экспертов HR Digest обсудят внутрикорпоративный PR
25 апреля в конференц-зале отеля «Татьяна» Клуб Экспертов HR Digest проводит круглый стол на тему «Как разработать в компании эффективную систему корпоративных коммуникаций?» Тема внутрикорпоративных коммуникаций приобретает все большее значение в современной бизнес-среде. Подробнее…

25.04.2006 Российские выпускники стали призерами международной стратегической бизнес-игры e-Strat Challenge 6
В апреле завершился финал международной стратегической бизнес-игры e-Strat Challenge 6, в которой участвовали выпускники университетов и студенты MBA из 125 стран мира. Первое место в категории выпускников получила команда из Турции (Marmara University), второе место было присуждено команде из Канады (University McGill). Команда Highfliers Тамбовского государственного технического университета (Александр Кинжалов, Сергей Федорченко и Илья Евстюхин) заняла третье место. Подробнее…

25.04.2006 Сегодня впервые в Екатеринбурге пройдет выставка "Кадровый менеджмент и бизнес-образование"
Посетители смогут лично пообщаться с представителями ведущих компаний на рынке и бизнес-школ, подобрать провайдера кадровых услуг или программу MBA, а также посетить тематические презентации и круглые столы по вопросам бизнес-образования и управления персоналом.

24.04.2006 В соревнованиях бизнес-школ по программе МБА приняли участие 6 лучших учреждений
Американская торговая палата в России провла Восьмые ежегодные соревнования бизнес-школ по программе МБА. Шесть лучших школ экономики и бизнеса 22 апреля соревновались в анализе и моделировании предложенных экономических ситуаций. Команды выступили на русском и английском языках. Судьи соревнований - топ менеджеры крупных компаний. Подробнее…

24.04.2006 Эксперты: Выжить в конкурентной борьбе смогут только те компании, персонал которых будет адаптирован к новым условиям
Самыми ценными для работодателей будут люди, которые смогут сочетать личное обаяние, креативность, гибкость, коммуникабельность и умение быстро разрешать проблемы. Чтобы быть успешными, компании должны будут больше инвестировать в человеческие ресурсы и новые технологии, полагают исследователи. В менеджерах будет цениться умение выстраивать отношения с людьми и организациями. Подробнее…

21.04.2006 Итоги выставки Персонал Москва 2006
Персонал Москва 2006, специализированная выставка по кадровому менеджменту, во второй раз стала местом встречи 2895 специалистов кадрового дела из России и стран Зарубежья, а именно : Белоруссии, Болгарии, Германии, Индии, Казахстана, Латвии, Молдовы, Словении, Швеции, Украины. Персонал Москва ориентирована на нужды директоров компаний, руководителей отделов кадров, ответственных за развитие персонала, рекрутеров, специалистов по расчету заработной платы, руководителей отделов по подбору персонала общественных учреждений и служб, начальников и руководителей отделов, консультантов по делам предприятий и персонала, редакторов и журналистов ежедневной и специализированной прессы. Подробнее…

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

26.04.2006 Коммерческий шпионаж: технические приемы и сборы корпоративных свдений, обеспечение информационной безопасности, контршпионаж"
8-9 июня а Академии национальной безопасности обороны и правопорядка состоится уникальный семинар, предназначенный для руководителей и специалистов, ответственных за корпоративную и информационную безопасность.

25.04.2006 18 апреля 2006 состоялся круглый стол «Совершенствование сервиса торгового предприятия: подбор, обучение, аттестация торгового персонала».
В круглом столе приняли участие специалисты крупных торговых предприятий и предприятий сферы услуг.
Подробности в газете "Работа Урал".

25.04.2006 26 - 28 мая 2006 ВПЕРВЫЕ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ семинар "Управление коммерческой недвижимостью"
Компания "Современные Технологии Консалтинга" представляет уникальную программу "Управление коммерческой недвижимостью". Программа ориентирована на сотрудников Управляющих компаний, агенств недвижимости и всех кому интересен рынок коммерческой недвижимости.

24.04.2006 Презентация программы "Мастерство публичного выступления"
Умение выступать перед аудиторией, правильно и красиво говорить, доносить информацию до слушателей – это мастерство. Овладеть им можно, освоив курс «Мастерство публичного выступления».
28 апреля в 19:00 в Международной Школе Лидерства для Молодежи пройдет презентация курса "Мастерство публичного выступления". Презентация - это возможность получить исчерпывающую информацию о программе курса, задать интересующие Вас вопросы тренеру.

24.04.2006 Можно ли оптимизировать затраты на маркетинг?
Чтобы успешно существовать на современном рынке любой компании стоит заботиться о своем продвижении, о выстраивании отношений с клиентами, о комплексе маркетинговых мероприятий. Ведь мы хотим быть успешными в бизнесе! Желание повысить узнаваемость бренда и увеличить приток клиентов заставляет многих вкладывать больше средств в рекламу и пиар. Готова ли Ваша компания пойти на это? А между тем существует гораздо более дешевые способы продвижения. Если Вы экономите на маркетинге – перестаньте это делать. Начните оптимизировать свои вложения и результаты не заставят себя ждать!

17.04.2006 "Тайм-драйв - первый в списке бизнес-бестселлеров!"
Тут на днях нам стали все больше звонить просто чтобы поздравить…Мы сначала даже и не понимали, с чем??! Вроде бы у гуру ТМ – Г.Архангельского день рождения уже был, который кроме, того совпал с Днем Сурка – первым с истории праздником Тайм-менеджмента (2 февраля). Да и у компании день рождения 28 января... А причина оказалась вот в чем. Известный интернет-магазин Озон.ру опубликовал список (рейтинг) бизнес-бестселлеров.

17.04.2006 6 марта состоялась Встреча ТМ-Клуба: Тайм-менеджмент на базе MS Outlook
Тайм-менеджерское сообщество пригласило тех, кто ценит Время и интересуется эффективными технологиями планирования Времени в нашем «бездорожье и разгильдяйстве».
В программе состоялось: 1.Выступление Эдуарда Фаритова, исполнительного директора компании «Русский стандарт – Водка» – «Личный опыт оптимизации планирования на Outlook».

17.04.2006 В Екатеринбурге проведено исследование по немонетарной мотивации персонала. В исследовании приняли участие более 400 компаний.
Исследование проведено компанией "Кадровые технологии". По полученным данным 52% сотрудников не имеют представлений о том что на их предприятиях существует какие-либо программы поощрения, кроме з/платы или считают, что руководство тратит деньги не на то, что действительно важно работникам. В исследовании приведен анализ используемых мотиваторов в компаниях Екатеринбурга, рассчитаны индексы популярности и востребованности, проанализированы тенденции и даны прогнозы изменения значимости и структуры мотиваторов. В ходе анкетирования выяснилось, что 90% компаний не имеют системного подхода к программам мотивации.

23-24 мая 2006 года в Новосибирске пройдет конференция «Управление развитием компании». Организатор: Бизнес-Школа «Самолов и Самолова». На конференции будут рассмотрены механизмы и способы привлечения инвестиций в компанию, особенности управления холдингами и компаниями среднего и малого бизнеса. Пройдет обсуждение задач стратегического управления компанией и финансами, организационной структурой и проектами.

КАРЬЕРА

На рынке труда — кадровый голод
Найти работу по окончании института сегодня не проблема. Но устроиться по профессии сложно. Набор специальностей, по которым осуществляется обучение в вузах, не всегда соответствует запросам рынка труда. Мешают найти работу и завышенные амбиции выпускников... Читать статью

Переменный курс. Есть ли выгода от смены профессии
Нет ничего удивительного в том, что время от времени частью сотрудников овладевает охота к перемене мест – вплоть до смены профессии. Эксперты советуют работодателям этим пользоваться и, вместо того чтобы отпускать человека на все четыре стороны, дать ему возможность реализовывать себя в структуре родной компании... Читать статью

Что ожидает выпускников вузов 2006 года сразу после окончания вуза?
Большинство работодателей отмечает неоправданно завышенные зарплатные ожидания молодых специалистов. И действительно, покинув вузовскую скамью и шагнув в профессиональный мир, выпускники вузов сталкиваются с жесткой реальностью. То от них требуют невозможного, то работа не интересная, то платят, по мнению выпускников, гроши. Исследования «РейтОРа» позволяют дать ответ на вопрос «Что ожидает выпускников после окончания вуза?»... Читать статью

Корпоративным бывает не только бизнес, но и университет. "РуссНефть" и МГУ создали новую бизнес-школу
В правительстве считают, что участие предпринимательских кругов в образовательном процессе – создание попечительских советов, целевая подготовка по договорам, корректировка программ обучения – это инвестиции в будущее собственного бизнеса и в будущее страны. И сегодня развитие отечественного предпринимательства вышло уже на тот уровень, когда бизнес может давать собственный заказ на подготовку тех или иных специалистов и конкретные образовательные программы... Читать статью

Теоретики надолго у нас не задерживаются
Менеджеров, способных продвигать инновации на рынок, сегодня особенно не хватает России. Кого, как и кто должен учить управлять новыми технологиями? Об этом корреспонденту BG Виктории Завьяловой рассказал Владимир Зинов, декан факультета инновационно-технологического бизнеса АНХ при правительстве РФ – вуза, специализирующегося на подготовке таких специалистов еще с 1995 года... Читать статью

Трудно быть первым
«Primus inter pares» - «Первый среди равных» - так эту тему обозначили античные римляне. По-видимому, уже в свою эпоху они почувствовали, что здесь есть над чем задуматься… Нет ли здесь противоречия? Если сотрудники работают на равных, почему продвигают лишь кого-то одного? И как остальным смириться с этой «несправедливостью»? Читать статью

Через 15 лет российский рынок труда ждут качественные изменения
Изменение экономической обстановки в России и в мире качественно изменит рынок труда через 15 лет. К такому выводу пришли эксперты аналитического бюро The Economist Intelligence Unit, опросившие 1650 гендиректоров крупных международных компаний. В 2020 году компании будут, как никогда, ценить в работниках интеллект, способность творить и уживаться в коллективе... Читать статью


БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ

Глеб Архангельский: «Тайм-менеджмент позволяет выделить время на главное в жизни»
Глеб Архангельский — самый известный в России консультант в области тайм-менеджмента. Его система основана на простой идее: время — единственный ресурс, который нельзя восполнить. У вас украли деньги — вы их можете заработать. Если пропало время — это безвозвратно... Читать статью

Когда Я стану Великаном… или чему не учат в школе
Если каждый человек, которого мы принимаем на работу, будет “меньше” предыдущего (по квалификации, знаниям, навыкам), мы превратимся в компанию “карликов”. Хотя если каждый из наших сотрудников будет больше нас, у нас существует возможность стать компанией “великанов”. Размышления о том, что нужно знать и уметь, чтобы создать великанскую компанию... Читать статью

МВА. Система кейс-контроля
В отличие от традиционных вузов с их сухой теорией бизнес-школы MBA предлагают сравнительно новую для нашей страны форму обучения -- case study, без перевода вошедшую в российскую практику под названием "кейсы". Откуда берутся кейсы в России и на Западе... Читать статью

Россия переживает бум второго высшего образования
Уже совсем скоро вузы «выпустят» новых молодых специалистов. Однако заниматься только работой будут далеко не все. С каждым годом становится все больше выпускников, которые практически сразу начинают переучиваться по другим специальностям. Аналитики говорят, что рынок второго высшего образования растет сегодня невиданными прежде темпами. Вузы «ловят момент», предлагая абитуриентам-«переросткам» всевозможные планы переподготовки, западные магистерские и бизнес-программы MBA и просто классическую «вторую вышку»... Читать статью

Психологические тренинги для соискателей. Как не надо проходить испытательный срок
Услышать долгожданное «можете выходить на работу» — приятно. Однако на практике это означает всего лишь: «ну, ладно, попробуйте». «Вылететь» во время испытательного срока — дело нередкое. Чтобы этого не произошло с вами, не повторяйте, по меньшей мере, чужих ошибок. Три истории неправильного поведения на испытательном сроке комментирует Елена Заславская, старший инспектор по кадрам ООО «Совинтем»... Читать статью

Enterprise 2.0: новая эра в управлении знаниями
Все мы привыкли к электронной почте, «аське», различным софтам для сбора и передачи информации. Но все это не более чем каналы коммуникации и базы данных. А что если с помощью новейших технологий, включающих блоги и wiki, превратить интеллектуальные активы компании в огромное, живое, удобное и доступное веб-пространство?.. Читать статью

ИТ-индустрия ищет контакт с высшей школой
Уральской индустрии, связанной с бизнес-ПО, грозит замедление темпов роста. Это произойдет в том случае, если не решится проблема дефицита квалифицированных кадров. Учить сотрудников внутри компании или в учебных центрах — это не выход. Рынок требует массового притока разработчиков и бизнес-аналитиков. Подготовить их можно в вузах, но они только начинают приходить к осознанию потребностей рынка... Читать статью

Рейтинги российских бизнес-школ
Что такое рейтинги и нужны ли они - спор ведется достаточно давно. Что касается рейтингов ВУЗов, то одна часть экспертов рынка образования считает, что только на основании рейтинга можно оценить то или иное учебное заведение, другая часть же считает, что все рейтинги необъективны и отражают лишь какую-то видимую часть айсберга... Читать статью

Итоги выставки «Кадровый менеджмент и бизнес-образование»
25 апреля впервые в Екатеринбурге в отеле «Атриум Палас» c большим успехом прошла выставка «Кадровый менеджмент и бизнес-образование». Выставка была организована проектами HRM и BEGIN компании Begin Group, которая проводит подобные мероприятия начиная с 1999 года. Выставки проходят в Москве, Киеве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других крупных городах. Читать статью

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОБРАЗОВАНИЯ

Как правильно выбрать ВУЗ
Весной традиционно столичные высшие учебные заведения проводят Дни открытых дверей. В эти дни можно придти в вуз, побеседовать с преподавателями, ознакомиться с программой, осмотреться. Это очень важный шаг, потому что первое знакомство с вузом, первое впечатление от него оказывает влияние на выбор того или иного учебного заведения... Читать статью