НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

04.04.2006 В Москве состоится выставка по кадровому менеджменту "Персонал Москва"
12-13 апреля в Экспоцентре пройдет 2-я специализированная выставка по кадровому менеджменту "Персонал Москва", организованная немецкой компанией Spring Messe Management. О перспективах мероприятия TCF рассказала менеджер проекта Дангуоле Жукаускене.Подробнее…

04.04.2006 Пермь. Нужны ли городу управленцы нового поколения?
Сегодня как никогда востребованы грамотные специалисты, способные разрабатывать стратегию ведения бизнеса, сформировать команду профессионалов и эффективно использовать новейшие управленческие технологии. Их дефицит заметен во всех отраслях, но особенно нуждается в специалистах нового уровня инвестиционно-строительный комплекс, активно развивающаяся сфера телекоммуникаций, обновляющееся производство. Какие специалисты должны руководить бизнесом в 21 веке? Подробнее…

04.04.2006 Конференция «Консалтинг Сибири–2006»: анализ зарплат бизнес-консультантов
На прошедшей неделе состоялась научно-практическая конференция «Консалтинг Сибири–2006». Профессионалы рынка собрались, чтобы оценить текущее развитие консалтингового бизнеса в регионе и поделиться опытом организации оказания услуг предприятиям-заказчикам. Организатором конференции выступило некоммерческое партнерство профессиональных консультантов «Консалтинг Сибири» и Кадровое агентство Business Connection. Подробнее…

04.04.2006 Краткосрочное бизнес-образование на аутсорсинг?
В ресторане "Траттория на Красных воротах" состоялась пресс-конференция на тему "Аутсорсинг краткосрочного бизнес-образования". Организаторами пресс-конференции выступили учебный центр "ЗНАК" и учебный центр "ISIMON.RU". На пресс-конференции присутствовали представители отраслевых и деловых СМИ, тренинговых изданий и интернет-ресурсов, а также профессиональных сообществ, таких как, например, TRAININGS.RU, "Миктен", "Коммерческий директор/sales&marketing management", ДиаПрессИнфо. На обсуждение были представлены следующие вопросы: аутсорсинг краткосрочного бизнес-образования, новые аспекты программ повышения лояльности сотрудников, аутсорсинг в ситуации слияния и поглощения. Подробнее…

04.04.2006 Тюмень. Системы обучения персонала обсуждались на очередном заседании HR-клуба
Стажировка персонала наиболее эффективна, до того как менеджер принят на работу. Такое мнение высказала заместитель директора по организационному развитию «Галактика-Софт» Людмила Захарова в рамках IX заседания профессионального сообщества HR-клуб, которое состоялось накануне в Тюмени. Инвестировав денежные средства в обучение персонала, специалисты компании оценили эффект от этой деятельности. По их мнению, стажировка выявляет желание специалиста работать в компании. Подробнее…

04.04.2006 Обучающие семинары, тренинги и деловые игры пройдут в рамках ярмарки вакансий «Молодой специалист XXI века»
Весенние ярмарки вакансий для студентов и выпускников уже стали практически обязательным атрибутом жизни солидного вуза. Ярмарка вакансий МГУ в этом году состоится уже в девятый раз. 25 мая в старейшем университете России встретятся крупнейшие работодатели и лучшие выпускники. На ярмарке вакансий вы сможете познакомиться с компаниями, принимающими на работу молодых специалистов; оставить свое резюме сразу во многих компаниях, и пройти собеседования с менеджерами по персоналу; выбрать место для летней стажировки, преддипломной практики, будущей работы. Подробнее…

04.04.2006 В Татарстане появится международная бизнес-школа
В Татарстане, возможно, появится бизнес-школа мирового уровня. Во всяком случае, Премьер-министр Татарстана Рустам Минниханов намерен выйти с предложением об организации такого проекта к Президенту республики Минтимеру Шаймиеву. Об этом сегодня глава Правительства РТ сообщил на заседании Кабинета министров Татарстана, где обсуждался ход реализации национального проекта «Образование» в республике.Напомним, курируемый Министерством образования России проект по созданию в стране двух высших школ бизнеса впервые был озвучен летом 2005 года и должен быть завершен к 2006 учебному году. Подробнее…

04.04.2006 В апреле пройдет выставка “Дистанционные технологии в корпоративном обучении”
19 апреля в московском отеле “Шератон-Палас” пройдет первая выставка “Дистанционные технологии в корпоративном обучении”. Ее организатором выступает компания Begin Group, накопившая шестилетний опыт в организации экспозиций на тему образования и кадрового менеджмента. Выставка проводится в рамках проекта HRM и адресована ИТ-директорам, начальникам отделов персонала и корпоративного обучения, линейным руководителям, ответственным за повышение квалификации сотрудников. Подробнее…

03.04.2006 Зарубежные бизнес-школы переживают кадровый голод
Столкнувшимся с острой нехваткой преподавателей бизнес-школам приходится решать проблемы управления спросом и предложением.Вот уже несколько лет бизнес-школы вынуждены работать в условиях все более острой конкуренции за слушателей. Теперь перед некоторыми из них возникла новая проблема – сокращение числа квалифицированных преподавателей. Подробнее…

03.04.2006 В.Фетисов: "На смену динозаврам придут молодые менеджеры"
Такого веселого и раскованного Фетисова не приходилось наблюдать давно. Министр спорта обычно говорит мало, на вопросы отвечает уклончиво и вообще держится сухо. Но на встрече со слушателями программы профессиональной переподготовки по специализации "Менеджмент в игровых видах спорта" Вячеслав Александрович был весел, раскован и смел в высказываниях. Вроде и разговор предстоял серьезный, но Фетисов нашел время, чтобы рассказать о том, как чиновники ОКР "кинули" в афинском аэропорту Сафина, о договорных матчах в российском футболе, об алкоголизме Стеблина, о ковбойском хоккее и о многом другом. Подробнее…

03.04.2006 Реформа бизнес-образования. Олигархи хотят учить детей дома
Встреча президента с бизнесменами может обернуться переделом сферы образования.В среду президент страны провел ставшую уже традиционной встречу с ведущими представителями отечественного бизнеса. В последнее время формат этих встреч заметно изменился. Раньше узкая группа олигархов приходила в Кремль решать на высшем уровне различные проблемы лоббистского толка. Сейчас власти собирают представителей общественных организаций бизнеса, чтобы настоятельно рекомендовать им подключиться к решению важнейших для страны задач. Нынче предпринимателей озадачили проблемами развития образования. Подробнее…

20-21 апреля в Москве пройдет II Ежегодная конференция «Обучение персонала: Идеи, Методы, Решения». Организатор: MBFEducationalCenterпри поддержке компании АМПЛУА - БРОКЕР

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Качественных кадров по-прежнему не хватает… Как можно сделать карьеру в Москве, не имея протекции и минуя постель
Заработные платы многих категорий квалифицированных специалистов в Москве продолжают расти. По результатам исследования компании «Эрнст энд Янг», самые значительные повышения в 2005 году коснулись менеджеров по обслуживанию клиентов, специалистов сферы управления рисками и внутреннего и внешнего аудита, впрочем, солидный недобор качественных кадров ощущается сегодня во многих секторах отечественной экономики, что, собственно, и приводит к существенному росту зарплат... Читать статью

Девять основных моделей оценки эффективности обучения
Оценку эффективности тренинга следует начать с ключевых вопросов. Некоторые из них сформулированы Фредом Нихолсом (Fred Nichols) в начале 1990-х гг., проверены временем и остаются актуальными по сей день. «Оценивать? Оценивать что? Эффективность тренинга? Что вы понимаете под тренингом? Что именно вы хотите оценить? Какой-нибудь конкретный курс обучения? Слушателей? Тренеров? Тренинговый отдел? Или тренинги в целом?»... Читать статью

Образование за рубежом. За границу и обратно. Обучение в Австралии
Австралия - уникальная страна на краю мира. У нее совершенно особый образ жизни, отличающийся от других стран, своеобразная природа, интересная культура, собственный бизнес. По уровню жизни, Австралия занимает 9-место в мире. В то же время, среди всех англоязычных стран мира, Австралия занимает третье место по приему иностранных студентов... Читать статью

Тайм-менеджмент. Стратегия преодоления проблемы «нехватка времени»
Одной из проблем преобразования является нехватка времени на сами преобразования. Но проблема заключается не в отсутствии времени, а в недостатке гибкости управления временем. Когда все загружены по уши, реальной ценностью становится умение верно расставлять приоритеты. Силами, ограничивающими процесс управления временем, является плохая гибкость в использовании времени. Если эта гибкость мала, то большинство программ преобразования умирает скоропостижно и безболезненно, оставляя саму компанию в тупике. Путь к успеху – выявление и анализ скрытых гипотез и установок, порождающих нехватку времени... Читать статью

Новое образование менеджера
Менеджмент – это практика. Поэтому современные образовательные программы для управленцев – а под ними, как правило, подразумевается МВА - по большей части бесполезны. Таков вердикт авторов публикации в MIT Sloan Management Review . Они предлагают семь основных принципов, на которых должно быть построено образование менеджера в наши дни... Читать статью

Предел разумного. Оценивая сотрудников, компании прибегают к нестандартным методикам
Далеко не всегда работодатели, набирая сотрудников, руководствуются исключительно рациональными методами. Пытаясь определить лучших, компании обращаются к графологам, изучают гороскопы и диагностируют ауру кандидатов и работников... Читать статью

Бизнес-школы. Две сверхновые
Бизнес-образовательное сообщество сегодня напоминает муравейник, в который кинули камень. Новость о том, что в России будут создавать две новые школы, да еще и мирового уровня, произвела эффект разорвавшейся бомбы. Одну из этих школ построят в Подмосковье с нуля. Ее «рабочее» название – Московская школа управления. Другую (Высшую школу менеджмента) создадут на базе факультета менеджмента Санкт-Петербургского университета... Читать статью

Что делать с гениями? Нужно ли «строить» творческих сотрудников
В московском продюсерском центре «КнязевЪ» играют в странные игры. Раз в месяц взрослые и с виду вполне серьезные люди накладывают на лицо совсем непривлекательный грим, переодеваются в грязные лохмотья и идут на центральные улицы города изображать… бомжей, выпрашивая у прохожих деньги на еду, одежду, сигареты и ночлег. Поиграв пару часов в попрошаек, «бомжи» приводят себя в порядок и отправляются шумной компанией в ресторан, где делятся друг с другом полученными впечатлениями... Читать статью

В поисках правой руки. Руководители не доверяют замам и предпочитают обходиться без них
Современные технологии позволяют руководителю управлять работой офиса на расстоянии. Должность заместителя теряет свою функциональную нагрузку и превращается в популярный метод мотивации успешных специалистов. Наш Трудовой кодекс не предусматривает профессии "заместитель руководителя". Такой "специальности" не учат ни в одном учебном заведении. "Зам" – это особый статус. Его добиваются люди с высоким уровнем профессиональной компетентности, умеющие оказаться в нужное время в нужном месте и хорошо знающие тонкости человеческой психологии... Читать статью

Трясутся руки? Узнай, зачем соискателю тренинг
«Вот вы говорите — обзванивайте работодателей, активно себя „продавайте“, а я только возьмусь за телефонную трубку сразу чувствую, как руки начинают трястись и язык становится будто ватный, — пожаловался нам один из читателей газеты. — Вроде бы и не из робкого десятка, но предлагать себя, расписывать, какой я хороший, не могу, стесняюсь. На собеседованиях тоже двух слов связать не получается. Что мне делать?»... Читать статью

Бизнес и образование. Торг уместен
Сообщения о том, что кто-то из фигурантов списка Forbs покупает себе очередной клуб, яхту, виллу, шато, замок, дворец, стали уже настолько привычными, что на них мало кто обращает внимание. Заголовок "Дерипаска приватизирует Плехановскую академию" вызывает у читателя куда большую заинтересованность, и не потому, что его волнует расширение ассортимента покупок, а потому, что он понимает: приватизации подлежит новая сфера, на этот раз - объекты образовательной инфраструктуры... Читать статью

Методология ROI, или возврат в инвестиции
ROI Methodology - новая для российских HRов методика по оценке своих проектов, будь то тренинги или программы по снижению текучести персонала. В ее сути нам помогла разобраться Наталья Толстая, сертифицированный специалист по ROI Methodology, генеральный директор компании "Амплуа-Брокер"... Читать статью

Управление конфликтами. Как вести себя в конфликтной ситуации
"Спор никогда и никого не убеждает", так писал Вольтер. Давайте разберемся, что такое конфликт. Это достаточно распространенная ситуация несогласия и противоречия в бизнесе, поскольку в нем всегда действуют несколько сторон, которые не всегда обладают одинаковым мнением по тем или иным вопросам ведения бизнеса. Это могут быть конфликты между поставщиками и клиентами, продавцом и покупателем, и т.д. Конфликты отбирают у сотрудников много сил, стрессовые ситуации отвлекают от делового настроя и делают человека опустошенным... Читать статью

XI МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ВЫСТАВКА ''КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ''
25 апреля – Екатеринбург Регистрация >>
Подробная информация о выставке >>