Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Апрель 2006   →
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #84

#84 – апрель 2006 Редакция принимает предложения и замечания по содержанию выпусков БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Новости Новости компаний Аналитика Исследования Календарь выставок и конференций Нормативные документы только свежие публикации НОВОСТИ 20.04.2006 Сегодня пройдет Ярмарка вакансий в РГППУ Сегодня в главном учебном корпусе Российского государственного профессионально-педагогического университета (пр. Космонавтов, 26) откроется ежегодная ярмарка вакансий. Она проводится специально для студентов вуза, обучающихся на 4-5 курсах. Ярмарка вакансий РГППУ является одним из наиболее масштабных в городе мероприятий по трудоустройству студентов в организации, работающие в сфере образования. В этом году в ярмарке примут участие 35 государственных и негосударственных образовательных учреждений, а также предприятия социальной сферы. Подробнее… 20.04.2006 Екатеринбург. Уральских предпринимателей учат привлекать иностранных инвесторов в свой бизнес В Екатеринбурге сегодня открылся форум "Иностранные инвестиции в региональный бизнес", организованный  при поддержке Генерального Консульства США,  ФРГ, Великобритании, Уральского регионального отделения Федеральной Службы по Финансовым Рынкам и Министерства международных и внешнеэкономических связей Свердловской области. Мастер – классы будут проходить в Доме Актера 20 и 21 апреля. Подробнее… 20.04.2006 Ленобласть потратит на бизнес-образование 700 тысяч рублей Губернатор Ленобласти Валерий Сердюков утвердил перечень мероприятий и работ, направленных на реализацию госплана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства на территории Ленобласти в 2006 г. На это из областного бюджета выделено 700 тысяч рублей. В числе прочего предусматривается оплата обучения специалистов Ленобласти в вузах, проведение конкурса для участия в Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Подробнее… 20.04.2006 Челябинск. Итоги II форума по управлению персоналом «Бизнес – игра командная» В последнее время специалисты все чаще говорят о качественном скачке интереса к теме формирования и развития управленческих команд, осознания значимости и необходимости инвестиций времени и финансов в эту область. Многие российские компании, пережившие 10-12-летний период своего развития, отчетливо осознали, что управленческая команда – это уникальный ресурс, необходимый для жизни и развития организации в условиях обостряющейся конкуренции. Почти наверняка ближайшие 5-10 лет эта тенденция будет усиливаться. Ведь команда – один из ключевых факторов современной компании. Подробнее… 19.04.2006 День Карьеры выпускников экономических вузов "Недостающее звено" 2006 Завтра 20 апреля в МГУ пройдет День Карьеры "Недостающее звено" (ДКНЗ) - мероприятие года для выпускников ведущих экономических ВУЗов Москвы, уже три года подряд входит в тройку наиболее масштабных мероприятий на рынке труда молодых специалистов. Именно здесь лучшие работодатели находят своих будущих. Подробнее… 19.04.2006 РСПП готов участвовать в разработке стандартов профобразования Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) готов разработать стандарты профессионального образования, заявил президент РСПП Александр Шохин на международной конференции "Знания и компетенции для инновационного общества" во вторник. "Мы готовы подставить плечо правительству, министерству образования и науки, системе образования, и составить систему профессиональных стандартов и требований к профессиональным компетенциям", - сказал Шохин. Подробнее… 19.04.2006 Екатеринбург. 27–28 апреля состоится Конференция "Новые технологии и стратегия управления персоналом" Журнал «Управление человеческим потенциалом» 27-28 апреля в гостинице «Октябрьская» проводит II Региональную конференцию «Новые технологии и стратегия управления персоналом». Цели конференции: ·системно рассмотреть актуальные проблемные вопросы управления человеческим потенциалом и современные технологии их решения, ·осветить ряд аспектов и инструментов развития личной эффективности руководителя. Подробнее… 19.04.2006 Великобритания инвестирует 27 миллионов фунтов в привлечение студентов из-за рубежа Британское правительство намерено увеличить число иностранных студентов, обучающихся в британских вузах, на 100 тысяч человек в ближайшие пять лет. На привлечение российских студентов Великобритания на ближайшие два учебных года выделит два миллиона фунтов. Во вторник британский премьер Тони Блэр объявил о начале двух международных образовательных проектов, которые, как предполагается, помогут стране закрепить позиции лидера на международном рынке образования. Основной стимул этому - финансовый, поскольку обучение иностранцев приносит значительный доход в королевскую казну. Подробнее… 18.04.2006 Российская ассоциация бизнес-образования проводит в Казани научно-практическую конференцию «Управление изменениями в условиях новой экономики» Вчера в Казани начала свою работу научно-практическая конференция «Управление изменениями в условиях новой экономики». Организаторы конференции - Российская ассоциация бизнес-образования и Казанский финансово-экономический институт.  В работе конференции приняли участие около 60 специалистов из Москвы, Санкт-Петербурга, Калининграда, Самары, Перми, Екатеринбурга, Тюмени и более 100 - из Татарстана. Управление изменениями будут обсуждать лидеры российского бизнес-образования, представители деловых кругов России, руководители высшего звена, высококвалифицированные преподаватели и специалисты. Подробнее… 18.04.2006 РЖД создает собственный Корпоративный центр развития профессионального обучения персонала Правление ОАО "РЖД" на прошедшем в пятницу расширенном заседании обсудило проект функциональной стратегии развития кадрового потенциала ОАО "РЖД". Как сообщает пресс-служба РЖД, в настоящее время компания располагает достаточным кадровым потенциалом, способным решать задачи удовлетворения рыночного спроса на транспортные услуги. Вместе с тем возникает острая необходимость обеспечения более высокого уровня менеджмента, руководителей, ориентирующихся в рыночной экономике и способных обеспечить эффективную работу компании. Подробнее… 18.04.2006 Педагоги из Швеции учат российских коллег преподавать бизнес Представители Стокгольмской школы экономики проводят в Санкт-Петербурге и Петрозаводске семинары по подготовке учителей по преподаванию основ предпринимательства. Обучение проходит в рамках российско-шведского проекта «Образовательная технология «Учебная фирма»: обучение бизнесу в условиях общеобразовательной школы». Подробнее… 17.04.2006 Недостаток профессионалов на оборонных предприятиях восполнит Екатеринбургский лицей В пятницу в Екатеринбурге состоялась презентация нового образовательного проекта в стенах лицея № 68 с участием министра образования Свердловской области Валерия Нестерова, сообщил заместитель начальника отдела профессионального образования управления общего и профессионального образования Свердловской области Василий Агафонов. Учебное заведение представило общественности пять новых специальностей, которые теперь будут преподаваться в стенах лицея. Подробнее… XI МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ВЫСТАВКА ''КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ'' 25 апреля – Екатеринбург Регистрация >> Подробная информация о выставке >> КАРЬЕРА Как достичь карьерных вершин Восхождение по служебной лестнице само по себе нелегкое испытание, но еще тяжелее для многих - пребывание на высоте. Безраздельная ответственность, одиночество, ощущение собственного потолка или, напротив, «головокружение от успехов» – вот лишь немногие трудности, с которыми приходится сталкиваться современным топ-менеджерам. Есть ли универсальный секрет успешной карьеры? С чего начинаются и как развиваются карьеры российских топов?.. Читать статью Более половины нынешних выпускников вузов не смогут найти работу по специальности У тех, кто в этом году заканчивает учебу в вузах, сейчас горячие дни: пора завершать дипломные работы и проекты, а времени, как всегда, не хватает. Потом – защита, получение вожделенных «корочек», а там и… Что будет потом, для большинства загадка. Ясно только, что все надо будет делать самим. «Технари», экономисты, юристы, менеджеры чувствуют себя поувереннее, а вот биологи, географы, психологи уже знают, как непросто им будет найти работу по специальности. Системы распределения выпускников уже давно нет... Читать статью Слоны карьерного роста Развитие карьеры невозможно без решения объемных задач: изучения иностранного языка, обучения в бизнес-школе, защиты диссертации, наконец, получения сертификата Project Mаnagement Professional. В тайм-менеджменте их принято называть «слонами». «Слон» – это любое больше трудоемкое дело, выполнение которого растянуто на длительный срок. И его, как ни крути, нужно «съесть»... Читать статью Карьера. Наш пофигизм бьет западные методики Бизнес есть бизнес. И эксперты в один голос утверждают, что компании развиваются по одним и тем же законам вне зависимости от страны проживания. Но почему тогда подавляющее большинство западных бизнес-методик либо вообще не работает в России, либо работает с большими поправками? Первое, что приходит в голову, - бюрократизм, административные барьеры, традиционно избыточное влияние государства. Но помимо этих "внешних" по отношению к бизнесу факторов существуют и вполне очевидные "внутренние" особенности национальной работы... Читать статью ПРОФЕССИЯ Профессия. Маркетологи XXI века. Кто они? Есть мнение, что именно отдел маркетинга завоевывает потребительские умы, внушая, что именно от данного продукта или услуги вы станете более успешными и счастливыми. И вы, благодаря слаженной работе отдела маркетинга, безусловно, верите, что отдаете свои деньги не зря... Читать статью ОБРАЗОВАНИЕ ЗА РУБЕЖОМ MBA во Франции Говорят, что Америка - это бизнес, а Франция - все остальное. Почему же тогда многие европейские менеджеры предпочитают учиться бизнесу именно во Франции? У французов - собственная гордость, всякое явление, даже скопированное с американского аналога, имеет здесь свои особенности... Читать статью Образование за рубежом. Юная добрая Англия "Британское образование - это билет первого класса в путешествие, которое зовется жизнью",-- сказал как-то премьер-министр Великобритании Тони Блэр. И конечно же, он имел в виду не только Оксфорд или Кембридж. Молодые британские университеты стараются не отставать от своих именитых конкурентов и ведут активную политику привлечения иностранных студентов. Ведь в вузовскую казну они приносят гораздо больше денег, чем британские студенты. В этом номере журнала мы рассказываем о Хартфордширском и Вустерском университетах... Читать статью БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ «Мы не будем копировать Гарвард» Проект создания в России инновационной бизнес-школы из новостного повода превратился в реальную перспективу. Вдохновитель проекта Рубен Варданян в специальном интервью E-xecutive поделился своими мыслями о том, почему именно сейчас пришло время для инноваций в бизнес-образовании, и чему и как должна учить современная бизнес-школа... Читать статью Бизнес-школы. Конец универсальности Российские бизнес-школы все чаще предлагают потенциальным слушателям узкоспециализированные программы. «Ф.» выяснил, в каких случаях их стоит предпочесть классическим МВА. В последние год-два на рынке отечественного бизнес-образования стало появляться все больше специализированных программ. Особенно это заметно в Москве и Петербурге. General MBA, или в российском варианте «Общий и стратегический менеджмент», перестала быть единственной и повсеместно превалирующей программой. Появился еще и Specialized MBA... Читать статью Краткосрочные программы обучения менеджеров не заменяют фундаментального бизнес-образования, но гармонично дополняют его Анализ набора слушателей на краткосрочные программы, осуществляемый в этом году бизнес-школами Санкт-Петербурга, показывает возрастающую популярность малых форм обучения среди деловых людей. «Спрос на краткосрочные программы сейчас гораздо выше предложения, которое мы можем обеспечить», – отмечает директор Центра повышения квалификации менеджеров при факультете менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета Татьяна Солтицкая... Читать статью Новое в обучении. Бизнес-симуляция – первый шаг к реальным победам Бизнес-симуляция – новое слово в обучении, погружение в виртуальную реальность с законами реального бизнеса. Другой мир, другая компания, иные условия и иной Вы. Что чувствует человек, оказываясь внутри игры? Как сделать процесс захватывающим, а виртуальный мир реальным? Читайте в статье... Читать статью Бизнес и образование. Перспективы сотрудничества Государство сейчас требует от бизнеса его участия в реализации национальных проектов и активной социальной позиции. Одно из направлений возможного сотрудничества - высшее образование. Причем здесь прорисовывается два направления возможного участия бизнеса. Первое - покупка учебных заведений. Это и приобретение О. Дерипаской Академии им. Плеханова, и создание Р. Варданяном новой элитной бизнес-школы. Второе направление - кредитование высшего образования... Читать статью ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОБРАЗОВАНИЯ Продается ВУЗ. Цена договорная Систему высшего образования в России только и делают, что перестраивают, стремясь избавиться от остатков того поистине уникального опыта, который был накоплен в советское время и благодаря которому советское образование считалось одним из лучших в мире. Конечная же цель всех проводимых государством преобразований - разгосударствление вузов и встраивание образования в рынок - ясна, как день. На встрече с бизнесменами президент дал "добро" на приватизацию высших учебных заведений с правом для бизнеса стать их соучредителями. Готовность управлять вузом, вложив в него большие деньги, уже выразил глава холдинга "Базовый элемент" Олег Дерипаска. Эксперты считают, что и государство, и бизнесмен преследуют каждый свои цели... Читать статью Жизнь как постоянное учение Квалификация и знания являются единственным стойким преимуществом в современном обществе. Если человек умеет учиться, достигать цели и получать знания, то ему легче повысить свой профессиональный уровень и приобрести новые знания, — что и нужно в жизни. Что нужно современному человеку для того, чтобы чувствовать себя комфортно в новых социально-экономических условиях жизни? Какую роль должно играть обучение и каким оно должно быть, чтобы подготовить человека к полноценной жизни и труду?.. Читать статью Поступаем на факультет PR Коммуникационная действительность сегодня диктует современному обществу свои правила: большинство знаменательных событий рекламируют в СМИ, известные персоны появляются в нужном месте в нужное время. А политические баталии нередко представляют собой самый настоящий спланированный театр военных действий, где каждое слово является точно выверенным стратегическим ходом. И за всем этим стоят профессионалы, в чьи обязанности входит организация коммуникационного пространства. Речь идет о профессионалах PR, специалистах по связям с общественностью... Читать статью 23-24 мая 2006 года в Новосибирске пройдет конференция «Управление развитием компании». Организатор: Бизнес-Школа «Самолов и Самолова». На конференции будут рассмотрены механизмы и способы привлечения инвестиций в компанию, особенности управления холдингами и компаниями среднего и малого бизнеса. Пройдет обсуждение задач стратегического управления компанией и финансами, организационной структурой и проектами.

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}