Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Октябрь 2005   →
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-образование. Самые свежие новости, статьи, аналитика Информационный выпуск #37

Информационный Канал Subscribe.Ru

---

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

25.10.2005 29 октября в Москве и 30 октября в Санкт-Петербурге пройдет вторая международная выставка "Второе высшее и МВА"
Выставка пройдет в рамках проекта "Маркетинг и продвижение международного образования в России", разработанного и осуществляемого компанией "МВ-Центр" совместно с маркетинговым агентством "StudyAbroad.ru" при поддержке ряда зарубежных организаций. Подробнее…

25.10.2005 Итоги конкурса «Тренерское мастерство»
Завершился конкурс «Тренерское мастерство». В конкурсе приняли участие тренеры из разных городов и стран – из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Краснодара, Саратова, а такжеиз Молдовы и Казахстана. Несколько десятков работ тренеров боролись за победу. Подробнее…

25.10.2005 Работодатели ценят больше знания, а не дипломы будущих сотрудников
Поскольку количество поступивших в вузы уже несколько лет подряд превышает число выпускников средних школ, работодатели становятся более требовательными к знаниям и умениям своих будущих молодых сотрудников. Ценность диплома при повальном высшем образовании падает. Подробнее…

25.10.2005 В Москве прошел круглый стол, посвященный вопросам ценообразования на рынке тренинговых услуг
В Москве состоялся круглый стол на тему «Ценообразование на тренинговом рынке: мифы и реальность». Его организатором выступила тренинговая компания BI&R consulting. «Магазин семинаров РБК» принял участие в мероприятии, предоставив данные исследования рынка тренинговых услуг. Подробнее…

25.10.2005 Опубликован новый рейтинг бизнес-школ, продвигающих концепцию социальной ответственности бизнеса
Составители рейтингов Beyond Grey Pinstripes, которые раз в два года публикует World Resources Institute совместно с Aspen Institute, не рассматривают уровень заработной платы выпускников и не проводят опросы рекрутеров или слушателей. Вместо этого они оценивают бизнес-школы исключительно с позиций социальной ответственности и этики. Подробнее…

25.10.2005 Челябинск. Завтра откроется выставка-форум «Современный бизнес. Технологии XXI века»
С 26 по 28 октября в Челябинске во Дворце спорта «Юность» состоится третья специализированная выставка-форум «Современный бизнес. Технологии XXI века». Основные задачи выставки – демонстрация новых прогрессивных направлений в области бизнес-образования, кадрового менеджмента, технологий мотивации и подготовки высококвалифицированных сотрудников, актуальный обзор современного рынка услуг. Подробнее…

24.10.2005 28 октября в Екатеринбурге пройдет День карьеры
Сегодня студенты часто предпочитают работать не по профессии, зато за хорошие деньги, - говорит Максим ГОДОВЫХ, организатор «Дня карьеры» и президент «Российской молодежной палаты». - Но это неправильно и очень недальновидно! Неквалифицированный труд - самое простое дело для студента. Таких вакансий множество, и особой сложности устроиться на подобную работу нет - ни конкурса, ни особых требований. Подробнее…

24.10.2005 Владивостокцы предпочитают обучаться бизнесу в США
Как известно, залог успешной карьеры - качественное престижное образование, причем, желательно не одно, и к тому же зарубежное. В краевой библиотеке имени Горького состоялась ежегодная ярмарка «Образование в США». Цель ярмарки - предоставить полную и объективную информацию всем, желающим поучиться в американских университетах. Подробнее…

24.10.2005 Екатеринбург. «Меткомбанк» разработал уникальную программу образовательного кредитования
«Если говорить об образовательном кредитовании у нас в России и на Западе, то самое главное отличие – это наличие на Западе системы образовательного кредитования, в которой участвуют и взаимодействуют Государство – Вузы – Банки, а у нас, к сожалению, пока такой системы нет. Подробнее…

---

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Служить бы рады
Молодые специалисты предпочитают делать карьеру в органах государственной власти. Все большее количество молодых специалистов и недавних выпускников вузов предпочитают начинать трудовую деятельность на государственной службе. Как правило, они рассчитывают на то, что через несколько лет они смогут “продаться задорого” в бизнес... Читать статью

Экспертиза. Ваш образ и карьера
Все мы знаем, что при устройстве на работу многое зависит от первого впечатления, произведенного на руководителя; от внешности, мимики, жестов, в общем, от образа. Какой образ больше всего сегодня ценят столичные работодатели я решила проверить на себе. Для этого, я ходила на собеседование в три разные фирмы, и представала перед руководством компании везде в новом образе: деловой женщины, серой мышки и «своей в доску»... Читать статью

Почему плодятся начальники?
С избытком руководителей невозможно бороться. Сколько начальников должно приходиться на одного подчиненного? И почему многим компаниям не удается избежать чрезмерного разрастания менеджерского персонала? По мнению экспертов, парадокс заключается в том, что появление лишних руководителей - явление непреодолимое... Читать статью

Учиться, чтобы учиться?
На каждого мудреца довольно простого IQ. Не хотел лезть на трибуну, да, видимо, придется: в очередной раз наткнулся на словосочетание «мини-МВА», которое, как сказал один из моих приятелей, для него звучит как «мини-высшее образование»... Читать статью

Как важно быть нескромным
Без умения преподнести себя трудно достичь высот в карьере. Неважно, чего вы добиваетесь – повышения зарплаты, новой должности или новой работы, – эти советы помогут обратить на себя внимание тех, от кого напрямую зависит принятие решений... Читать статью

Как стать объектом поиска консультантов по Executive search
По-прежнему высокими темпами растут металлургическая, пищевая и строительная отрасли. В связи с этим сегодня требуются топ-менеджеры, технические управленцы с высоким уровнем квалификации. В промышленность пошли инвестиции и потребовались специалисты, способные грамотно осуществлять руководство процессами, реализовывать сложные технические решения... Читать статью

Рейтинги бизнес-школ: хорошо или плохо?
Три профессора из USC заявляют, что стремление менеджеров бизнес-школ завоевать верхние строчки в рейтингах образовательных учреждений приводит к академической посредственности и к тому, что школа выпускает студентов, способных вырабатывать только краткосрочные управленческие стратегии... Читать статью

Совет. Как правильно найти новую работу
В сегодняшней статье мы расскажем о том, как избежать ошибок уже при выборе нового места работы. Ведь это тоже очень важный и ответственный процесс, который может повлиять на всю вашу дальнейшую карьеру. Итак, вы приняли твердое и бесповоротное решение уйти и занялись поиском новой работы. Чего следует опасаться, и на что нужно обращать особенное внимание?.. Читать статью

В корпоративную культуру российских компаний возвращаются лозунги эпохи социализма
Призывы к сотрудникам, агитплакаты и прочие элементы пропаганды советских времен снова появились в офисах современных российских компаний. Теперь это считается отличным способом мотивировать персонал и создать командный дух... Читать статью

---

Subscribe.Ru Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора

Подписан адрес: Код этой рассылки: economics.education.businesslearn Архив рассылки

Отписаться Вспомнить пароль

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}