Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Октябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-образование. Самые свежие новости, статьи, аналитика


Информационный Канал Subscribe.Ru

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

07.10.2005 Европейские организации внешним тренингам предпочитают внутрикорпоративные
Наличие формальных квалификаций менеджера не означает, что их владелец обладает развитыми навыками управления. К такому выводу пришли специалисты Brunel University и Birkbeck College, опросившие более 700 HR-профессионалов из шести стран Европейского союза в ходе исследования программ и курсов по различным специализациям в области менеджмента. Подробнее…

07.10.2005 25 ноября Екатеринбург примет участие во II-м Межрегиональном практическом телемосте "Оценка персонала при приеме на работу"
Журнал «Кадровое дело» второй раз проведет во II Межрегиональный практический телемост, в котором примут участие представители бизнеса Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга и Ростова-на-Дону. Тема мероприятия – «Оценка персонала при приеме на работу». Подробнее…

07.10.2005 Открытый университет занял верхнюю строчку в рейтинге удовлетворенности студентов
Согласно результатам первого Общенационального опроса студентов cтуденты Открытого университета в большей степени удовлетворены качеством своих курсов, чем студенты всех остальных университетов. Результаты опроса, опубликованные 22 сентября, свидетельствуют также о том, что университет добился самой высокой общей оценки по системе оценивания знаний студентов и предоставлению обратной связи и занимает верхнюю строчку рейтинга по общей оценке организации и управления. Подробнее…

07.10.2005 Кого сегодня хочет рынок
Общая экономическая стабилизация и не характерная для осеннего сезона вялость искателей работы не означают, что на рынке труда не происходит вообще ничего. Напротив, та же стабильность, что снижает пыл "летунов", рождает потребность рынка в специалистах определенных категорий. Вот что говорят эксперты о профессиях, которые сегодня пользуются наибольшим спросом. Подробнее…

07.10.2005 Екатеринбург. В рамках финского бизнес-форума будут представлены проекты в области бизнес-образования
Финская делегация во главе с послом Харри Густафом Хелениусом посетит Свердловску область 11-14 октября. В уральской столице начнется форум "ScanBusiness-2005", в котором примут участие представители порядка 13 финских компаний, в их числе Forcit, IDO и MEK. Планируется, что в ходе него специалисты Института международной торговли "Финтра" и торгового представительства Финляндии "Финпро" в Санкт - Петербурге презентуют среднеуральцам свои проекты в области бизнес-образования, металлургии и легкой промышленности, а также в сфере развития телекоммуникаций и транспорта. Подробнее…

06.10.2005 Подведены итоги Шестой ежегодной международной выставки&конференции «ТРЕНИНГ-2005»
27 - 28 сентября 2005 года в московском международном выставочном комплексе «Экспоцентр» на Красной Пресне состоялась шестая ежегодная международная выставка&конференция «ТРЕНИНГ-2005», самое масштабное событие на российском рынке обучения и развития персонала. Подробнее…

06.10.2005 Сфера продаж: соискатель диктует работодателю свои условия
С начала 2005 года по настоящее время рынок труда сферы продаж переживает непростые времена. В первую очередь это связано с дефицитом квалифицированных специалистов по продажам на рынке труда, т.е., спрос работодателей на «продажников» самого разного уровня существенно превышает предложение. Подробнее…

05.10.2005 Создание профессиональных ассоциаций – решение проблем рынка бизнес-образования
Согласно проведенному недавно опросу, ведущие специалисты в области краткосрочного бизнес-образования считают, что независимые тренеры предлагают услуги «неровного качества». При этом на рынке сложилась ситуация, когда заказчик не может проверить компетентность бизнес-тренера, пока тот не приступит к работе. Подробнее…

05.10.2005 Что лучше: диплом вуза или хорошая зарплата при основательной квалификации
По результатам социологических исследований, в этом году более 90 процентов старшеклассников хотели поступать в вузы. Андрей Фурсенко, назвав это явление своего рода психопатией, привел пример Германии. Там люди смолоду привыкли к прагматическим подходам, а потому выбирают профессии “доходные”, в которых есть общественная потребность. Подробнее…

05.10.2005 Доля петербургских тренинговых компаний на московском рынке бизнес-образования составляет 20%
Петербургские тренинговые компании активно осваивают московский рынок бизнес-образования. Согласно мнению ведущих экспертов, в настоящий момент их доля в этом сегменте составляет уже 20%. При этом аналитики отмечают, что в сложившихся условиях имеет место взаимная экспансия: московские консалтинговые фирмы наращивают количество питерских клиентов. Подробнее…

05.10.2005 Дружеские "перекуры" влияют на прибыль
Большинство российских компаний благосклонно относятся к неформальному общению своих сотрудников между собой. Таковые результаты очередного исследования, проведенного компанией Begin Group совместно с издательским домом "Секрет фирмы" в июле с.г. В ходе исследования было опрошено 99 компаний, и лишь в двух из них руководство не поощряет общение работников друг с другом. Среди респондентов оказались руководители компаний (46%), директора по персоналу (30%) и руководители подразделений (24%). Подробнее…

05.10.2005 Новоуральск. В рамках Дней предпринимателя состоится выставка "Бизнес. Образование - 2005"
6-9 октября 2005 года в Новоуральске пройдут Дни предпринимателя. Как сообщили "Уралинформбюро" в городской администрации, в их рамках будет организована выставка "Бизнес. Образование - 2005", а также круглые столы, семинары и бизнес-тренинги — свои возможности на них представят свыше 80 новоуральских бизнесменов. Подробнее…


БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Бизнес-тренинг: работа над ошибками
За последнее десятилетие с момента прихода тренингов в Россию этот вид образовательной практики стал пользоваться популярностью, и эта популярность не случайна: за 2-3 дня участники тренинга совершенствуют знания и получают навыки, которые, при традиционном подходе, могли бы получать месяцы. Тренинг создает определенную среду взаимодействия, в которой участники имеют возможность сами обнаружить, исследовать коммуникационные, организационные, управленческие феномены, значительно усилить и увеличить профессиональные компетенции в конкретных областях... Читать статью

Курс на восходящее солнце
Экономическое чудо Юго-Восточной Азии и Японии вызывает у менеджеров интерес. Затем – желание освоить передовые управленческие методы. Российские учебные центры, осознав эту потребность, предлагают соответствующие программы... Читать статью

Руководство по выживанию для будущих студентов МВА
В этой статье вы найдете все, что нужно знать студенту бизнес-школы со дня поступления до выпуска. Первое, что необходимо запомнить: в школе вы не сможете сделать все сразу. Сначала вы будете судорожно пытаться успеть выполнить следующие четыре задачи... Читать статью

Полцены за голову
Как получить скидки в кадровом агентстве. Кадровые агентства делают большое полезное дело, но берут за свои услуги дорого. Так считают и бизнесмены, и кандидаты на замещение вакансий и, наконец, сами рекрутеры. Но, как отмечает глава кадрового агентства "Оптималь" Ольга Сухина, затраты на поиск "голов" можно значительно сократить: просто нужно уметь торговаться с рекрутерами... Читать статью

Стратегический коучинг для руководителей
Основная ценность Cтратегического Коучинга для Руководителей (Strategic Executive Coaching ™(SEC)) заключается в улучшении показателей прибыли посредством повышения уровня эффективности деятельности руководящего состава. Программа SEC гарантирует соответствие принимаемых мер и внесенных изменений видению организации, ее ценностям и стратегии. История успеха, о которой далее пойдет речь, поможет проиллюстрировать основную ценность программы SEC... Читать статью

Бизнес-образование в Санкт-Петербурге: Тренерский обмен
Питерские консультанты освоили 20% московского рынка бизнес-тренингов. На рынке бизнес-образования наметилась взаимная экспансия московских и петербургских консалтинговых компаний. Стараясь не отставать от москвичей в освоении растущего регионального рынка, питерцы успешно начали выходить еще и на московский рынок. Главным фактором успеха петербургских фирм на столичном рынке стал растущий платежеспособный спрос на эти услуги в Москве... Читать статью

Работу не ищут
Главная тенденция на рынке труда – пассивность работников. Работники, работодатели и рекрутеры перестали понимать друг друга. Новый сезон на рынке труда давно начался. Кадровые агентства работают ''в режиме ошпаренной кошки'', но не могут подобрать персонал. Потенциальные работники либо никуда не собираются переходить, либо не знают, как искать работу. Истинная проблема рынка труда – это проблема коммуникаций... Читать статью

Деликатная сторона трудоустройства
Казалось, собеседование прошло очень гладко: прекрасные результаты теста, рекрутер одобрительно кивал головой, но — на этом все и закончилось. На полях вашего резюме стоит пометка «непрезентабелен», и рядом с ней — большой знак «минус». Неужели внешние данные, занимающее последнее место в списке неформальных требований, могут сыграть столь значимую роль? Насколько сильна эта, далеко не всегда очевидная для соискателя связь между внешностью и работой? И что на самом деле пытаются сказать работодатели, включая в объявление о вакансиях избитые шаблоны — «привлекательная внешность», «европейский тип»?.. Читать статью

Бизнес-тренинг в России, или Независимости много не бывает
В отличие от западных стран, где вольные тренеры немногочисленны, а цена их слишком высока, так что компании, как правило, не могут позволить себе держать такого профессионала в штате, в нашей стране большинство тренеров именно "вольные" по самым разным причинам. Причем среди фрилансеров есть и те, кто готов проводить тренинг за пару-тройку сотен долларов в день, и настоящие звезды, на равных конкурирующие с крупнейшими тренинговыми компаниями. Стандартные услуги известных персон стоят в среднем от $1000 до $3000 в день, а цена работы по спецпроектам может достигать $5000, и даже это не предел... Читать статью

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.education.businesslearn
Архив рассылки 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное