[TIFLO] рабочие места для инвалидов
Закон обяжет предпринимателей создавать рабочие места для инвалидов
advclk
advclk
advclk
advclk
advclk
advclk
Четыре альтернативных законопроекта об изменении условий квотирования рабочих
мест для инвалидов подготовил для обсвуждения на пленарном заседании Госдумы
в первом чтении комитет по труду и социальной политике.
Зампред комитета Алексей Гузанов, представляя законопроекты, сообщил, что во
всех четырех документах предложено снизить минимальную планку численности работников
предприятий, для которых устанавливается соответствующая квота.
По действующему закону организациям, численность работников которых составляет
более 100 человек, законодательством субъекта Федерации устанавливается квота
для приема на работу инвалидов (в процентах к среднесписочной численности работников,
но не менее 2 и не более 4 процентов).
Автор одного из проектов - Законодательное Собрание Ивановской области - предлагает
установить квоту для предприятий с численностью работников более 35
человек.
В законопроекте, внесенном Законодательным Собранием Республики Карелия, предложено
снизить планку минимальной численности до 30 человек.
В законопроекте, внесенном Законодательным Собранием Санкт-Петербурга и Законодательным
Собранием Пензенской области, так же как и в проекте, внесенном
членом Совета Федерации Сергеем Шуваловым и депутатом Айратом Хайруллиным, предложено
устанавливать квоту для организаций с численностью работников более
50 человек.
При обсуждени члены комитета был отмечен ряд проблем, связанных с трудоустройством
инвалидов. Участники заседания с сожалением констатировали, что большинство
цехов, где могли бы работать инвалиды, ликвидированы. Продолжается процесс сокращения
рабочих мест на специализированных предприятиях, относящихся к Всероссийскому
обществу слепых и Всероссийскому обществу глухих. Остро стоит проблема трудоустройства
инвалидов, которым рекомендована индивидуальная программа реабилитации,
т.е. предписано, что они могут работать в специально созданных условиях или на
дому. В сложившихся условиях рынка такие показания к занятости не только
не помогают инвалиду получить работу, а, напротив, затрудняют его трудоустройство.
Комитет рекомендовал Госдуме принять в первом чтении законопроект, внесенный
Законодательным Собранием Санкт-Петербурга и Законодательным Собранием Пензенской
области.
Председатель комитета Андрей Исаев считает, что законопроект детально прописан
и предусматривает решение еще одной важной проблемы. В соответствии с проектом,
в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема
на работу инвалидов работодатели должны ежемесячно вносить в бюджеты
субъектов Федерации плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной
квоты.
По мнению А. Исаева, либо должно создаваться рабочее место, либо субъект Федерации
назначает сумму, которая в обязательном порядке уплачивается в его бюджет
и идет целевым образом на создание рабочих мест для инвалидов.
<Нам не хотелось бы дополнительно обременять малый бизнес, - сказал А. Исаев,
- но мы считаем, что предприятие, на котором работают 50 человек, относится
уже не к малому, а к среднему бизнесу. Такое предприятие вполне может создать
одно рабочее место для инвалида>.
По мнению председателя комитета, экономически целесообразно будет установить
эту сумму на уровне МРОТ. Если палата примет законопроект в первом чтении,
ко второму чтению, по словам А. Исаева, можно будет установить на федеральном
уровне фиксированный потолок обязательного платежа.
Собкор KMNews Константин Вакуров
Версия для печати
KM.RU (главная)
Выпуск листа на новом месте: 2635
