<Юристам и экономистам бывает сложно найти работу...>
Текст: беседовала Марина Лемуткина.
Скоро вступительные экзамены. Кто-то уже знает, куда будет поступать, кто-то
пока думает. О том, какие специальности на сегодняшний день являются самыми
перспективными и востребованными, а также о том, в какую сторону двинется вскоре
реформирование российского высшего образования, рассказал "Газете.Ru"
академик-секретарь отделения профессионального образования Российской академии
образования Василий Жураковский.
-- Василий Максимилианович, насколько осмысленным вам представляется выбор абитуриентами
своей будущей специальности? Люди знают, чего хотят от высшего
образования?
-- Конечно. И более того, считаю, что до 80%, еще будучи студентами, знают, куда
пойдут работать после окончания вуза. А более 50% уже работают.
-- Знает ли государство, чего оно хочет от своей системы высшего образования?
Существуют ли какие-нибудь расчеты, сколько и каких дипломированных специалистов
нужно готовить в России?
-- Нет, поскольку не существует прогноза развития экономики. Раньше этим ведал
Госплан: знали, где и сколько строят, когда и сколько вводят в строй. На
этих данных базировались утвержденные планы приема в вузы и планы распределения
выпускников. Сегодня наши вузы работают по инерции, готовя специалистов
в объемах, фактически установленных Госпланом. А жизнь-то изменилась. Скажем,
МАИ продолжает в массовом порядке выпекать авиаконструкторов, а у нас давно
перестали делать самолеты.
-- И выпускники МАИ остаются без работы?
-- Нет, конечно. Это прекрасный вуз, а люди, получившие хорошее техническое образование,
всегда востребованы. Между прочим, именно они наиболее успешны
в цивилизованной части нашего бизнеса. Уж если на то пошло, гораздо труднее устроиться
работать по профилю выпускникам негосударственных вузов, получившим
образование по модным сегодня иностранным языкам, экономическим или юридическим
специальностям.
-- Многие вынуждены после вуза работать не по специальности?
-- Общей статистики и здесь не существует, но в целом, думаю, более 50% выпускников
вузов все же работают по профилю. Но хочу подчеркнуть: в разных отраслях
дела обстоят по-разному, и эти показатели отличаются в разы. Скажем, в педагогике
остается лишь 25% выпускников педагогических вузов. А в аграрной сфере
еще меньше. Что же касается инженерных специальностей, то здесь ситуация разнится
еще и от вуза к вузу. Есть, между прочим, вузы, которые трудоустраивают
до 100% своих выпускников. Естественно, по специальности. Например, Орловский
технический институт. Или Менделеевка, которая ежегодно устраивает ярмарки
своих выпускников. Они также запродают работодателям практически всех. Работают
по специальности до 100% выпускников нефтяных вузов, того же Тюменского
университета нефти и газа. Или взять специалистов по IT. Практически все они
также работают по специальности. Правда, места работы у них могут быть разные
- от научных институтов до банков или турбюро. Компьютеры-то теперь всюду.
-- Значит, на компьютерщика учиться выгодно - всегда трудоустроишься? Какие еще
профессии вы считаете перспективными? Куда посоветуете поступать?
-- Да, спрос на IT-специалистов непреходящ и будет только возрастать. Перспективны
и некоторые, хочу еще раз подчеркнуть - некоторые, экономические специальности.
Например, маркетологи или специалисты по рекламе, которых у нас до сих пор недопроизводство.
А вот из инженерных специальностей будут гарантированно востребованы
только специалисты с элитной подготовкой. Ну, скажем, какие-нибудь металлофизики.
Они всегда найдут хорошую работу - не здесь, так за рубежом. Очень перспективны
специалисты в области связи, электронщики. А вот на рядовых инженеров-проектировщиков
спроса нет.
В последнее время перспективным направлением стал аграрный сектор. Правда, я
имею в виду только пищевую и перерабатывающую промышленность, которые переживают
сейчас подъем. У специалистов по этим направлениям есть возможность не только
без проблем трудоустроиться, но и получить интересную работу, ведь это самые
динамично развивающиеся отрасли, в которых сегодня и не пахнет застоем.
-- А в науке какие направления сейчас самые перспективные?
-- Биотехнологии. Энергетика в самом широком смысле слова, включая атомную. Физика.
Да везде можно выбиться. Только в науке сейчас зарплаты очень низкие.
И потому сюда идут либо те, кто не могут не заниматься наукой, либо те, кто уж
совсем, что называется, без претензий.
-- Как-то не прозвучали в вашем перечне перспективных специальностей юристы.
И экономистов вы упомянули с оговорками:
-- Да, вы знаете, как оказалось, сейчас и тем и другим бывает сложно найти работу
- слишком много их наготовили. Имею в виду, прежде всего, такие юридические
специальности, как адвокат, нотариус, юрисконсульт. Да и штаты экономистов на
предприятиях сейчас тоже укомплектованы полностью. Оговорюсь, правда, что
имею в виду лишь молодых специалистов, только-только получивших дипломы. Если
есть стаж работы по профилю не менее трех лет, найти работу представителям
этих специальностей гораздо проще.
-- Значит, одной из проблем молодых специалистов является отсутствие стажа. И
чтобы его заработать, надо начать работать. А какие еще проблемы стоят перед
теми, кто решил строить себе карьеру?
-- Главная - это низкие зарплаты. Ведь сами же говорим, что нынешняя молодежь
должна быть прагматичной. А прагматизм плохо сочетается с мизерной оплатой
труда. Скажем, молодой специалист в промышленности приходит на 3--5 тыс. руб.
А в академических учреждениях - еще в 2--3 раза ниже. Вот у меня, академика-секретаря
академии, оклад 3,1 тыс. руб. Со всеми доплатами набегает аж целых 6 тыс. руб.
В госструктурах ставки молодых специалистов тоже невелики - 3--4 тыс. руб.
В частных фирмах, конечно, повыше, можно устроиться на $500.
-- А на что смотрят работодатели, отбирая себе сотрудников из числа молодых специалистов?
-- Имеет значение, какой вуз закончил претендент, знает ли он иностранный язык
(а лучше два), а также его умение работать на компьютере.
-- Как лучше искать работу? Что посоветуете?
-- Во-первых, есть многочисленные фирмы, специализирующиеся на создании подобных
баз данных. Но дело даже не в них. Сегодня практически в каждом вузе есть
свои подразделения по трудоустройству. Они связаны с предприятиями своей сферы,
и зачастую имеют с ними договоры на целевую подготовку студентов с последующим
трудоустройством. Сейчас всерьез заговорили о замене бюджетного финансирования
на возвратные государственные субсидии на образование. И начнут со специалистов
для бюджетной сферы - врачей, учителей. Государство даст им взаймы на образование,
по завершении которого затраченные средства надо будет либо отработать,
либо вернуть. Кстати, сколько и где требуется врачей и учителей, в Минздраве
или в департаментах образования как раз хорошо известно.
-- Что еще изменится в нашем высшем образовании в ближайшем будущем?
-- Перейдем вскоре и к двухуровневой системе высшего образования. Правда, помимо
бакалавра и магистра сохранится и непрерывное 5--6-летнее образование с
присвоением квалификации "дипломированный специалист". Будет всячески поощряться
и развитие системы непрерывного образования. В частности, вскоре будет
узаконено право получать корпоративное образование в необразовательных учреждениях.
Например, в различных компаниях.
Сократится количество направлений подготовки специалистов на уровне бакалавров.
В Министерстве образования говорят о том, что их останется 40--50, но реально,
я думаю, их будет около 80--100 (сейчас около 650). Сейчас мы выпускаем слишком
узких специалистов. Скажем, у транспортников конструктор, эксплуатационник,
ремонтник - все отдельные специальности, хотя суть-то одна. А должно быть по-другому.
Возьмем, например, специальность машиностроение: 50% подготовки будет
общий научный базис, а остальное, так сказать, специализация - за счет различных
образовательных программ. И работодатель, кстати, по их перечню сразу
поймет, чему учили выпускника.
В любом случае преуспеют самые активные и нацеленные на карьеру. Те, кто как
следует учится, занимаются дополнительно, работают. Время "кое-какеров" проходит.
gazeta.ru
29 АПРЕЛЯ 2005 21:57
Выпуск листа на новом месте: 763
