О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов: Мамонт как главный концепт командообразования
Добрый день,
Не так давно мы получили несколько писем, где читатели пеняли нам, что мы много пишем о работе с людьми, но редко затрагиваем тему команд. Мы решили сделать несколько материалов на эту тему. И сегодня первый из них - про концепт “Мамонт”:
11 минут про, пожалуй, главный концепт командообразования, с обсуждения которого мы
обычно начинаем разбор командных проблем.
Есть ли у вас мамонт? - спрашиваем мы руководителей и директоров, после чего многие уходят в непростые раздумья. Потому что если мамонта нет, то и команды не будет.
Некоторые ученые утверждают, что многие социологические эффекты уходят корнями в древние времена. Так это или нет, сказать сложно, но здесь по-моему как раз этот случай, потому что команды начали складываться очень давно, и отношение людей к новичкам не сильно изменилось - будь ты древний охотник или Senior Java Developer.
Возможно, при просмотре видео вы узнаете свою команду, но главное, мы рассчитываем, что вы сможете определить своего мамонта. Или, по крайней мере, начнете думать про эту тему. Без мамонта команд не бывает:
P.S. Кстати говоря, вы в очередной раз можете убедиться, насколько мой коллега Слава Панкратов силен в изготовлении слайдов. За анимацию с человечками и волосатым слоном, мне кажется, надо минимум дать Оскара! Минимум! :)