Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

IT для бизнеса: 22.07.2007



it4business.ru - проект об IT для бизнеса  

В этом выпуске:

Проекты:


Исследования и опросы

Зарплаты IT-специалистов по отрасли

Первая волна: Q3-Q4.2007

Проект "Зарплаты IT-специалистов по отрасли" создан для анализа спроса/предложений по отрасли и поиска интересных мест для работы и жизни.

КАК ВСЁ ОРГАНИЗОВАНО

На сегодня в проекте "Зарплаты IT-специалистов по отрасли" создано 9 регионов:

и 8 групп специальностей:

  • Тестировщики ПО, $.QA
  • Разработчики ПО, $.Dev
  • Менеджеры разработки, $.PM
  • Аналитики и архитекторы, $.AA
  • Администраторы баз даных, $.DBA
  • Системные администраторы, $.SA
  • Консультанты и внедренцы, $.Consult

Внутри основных групп специальностей созданы опросники по технологиям, подходам и инструментам, которые характеризуют более детальные группы.

ПРИСТУПИМ!

Определите регион:

РЕКЛАМА НА САЙТЕ

  • Размещение вакансий: Работа в IT
  • Спонсорский пакет
  • Сведения о проекте и статистика
  • Контакты/оплата


Работа в ведущих IT-компаниях

Exigen Services StarSoft
www.starsoftlabs.ru

Exigen Services StarSoft

Лидер российской индустрии разработки заказного ПО
Россия, Санкт-Петербург

Новые вакансии!

Exigen Services StarSoft – одна из крупнейших компаний – разработчиков заказного программного обеспечения в России и Восточной Европе. Штаб-квартира Exigen Services расположена в Сан-Франциско (США), а офисы и центры разработки – в Бостоне (США), Риге, Вильнюсе, Санкт-Петербурге, Казани, Дубне, Днепропетровске, Одессе и Минске. В нашей компании работает более 1500 сотрудников. Exigen Services StarSoft имеет 15-летний опыт разработки и сопровождения программного обеспечения и специализируется на заказной разработке и поддержке программных продуктов для сферы здравоохранения, банковских услуг, страхования, государственного сектора, телекоммуникаций, ИТ и других отраслей. [детальнее]

О сервисе "Работа в IT" для работодателя

  • О формате публикаций
  • Кто и как увидит вакансии
  • Стоимость публикации и способы оплаты
  • Дополнительное продвижение вакансий

Компания SMART-EX

Казахстан, Астана
Компания SMART-EX работает на IT-рынке Республики Казахстан с 1996 года. Основным видом деятельности компании является автоматизация задач документооборота, учета, контроля и управления на предприятиях среднего и крупного масштабов. Разработка и внедрение автоматизированных систем проводится компанией самостоятельно и в полном объеме — от формулировки технических требований до развертывания системы в подразделениях организации-заказчика.

SMART-EX является первым в истории Казахстана Сертифицированным Партнером (Certified Partner) компании Microsoft, с компетенцией ISV (Независимый Разработчик Собственных Программных Решений). [детальнее]

Эти вакансии увидели более 90.000 IT-специалистов!

Компания GlobalLogic, Украина, Киев

MISSION

we are the world-class software product engineering company driven by creativity, talent, inner drive for innovation to contribute to the global IT community and Society. Internally, we build the dream IT company by motivating people to develop individually while having deep involvement in the company’s growth.

ABOUT THE COMPANY
GlobalLogic (GL) is headquartered in the U.S. with 3 global delivery centers in India (Noida, Nagpur, Pune), 2 in Ukraine (Kyiv, Mykolaiv) and China coming in the nearest future. GL employs more than 1,600 professionals worldwide with more than 350 of them in Ukraine.

GL, backed by Sequoia, NEA and DFJ, is a global services provider delivering value-driven software product lifecycle solutions that meet the strategic objectives of our clients. GL has several excellence centers (Telecom, Mobile, Embedded, IVT, Mainframes) and has pioneered the Distributed Agile Methodology that helps shrinking the software product development life cycle and reducing TCO. [детальнее]


Рейтинг материалов (TOP10)

Этот рейтинг материалов формируете вы!

Голосуйте за материалы, которые вы читаете и у нас всегда будет актуальный рейтинг материалов, а значит вы всегда будете знать что интересного рекомендуют читать участники проекта.


Новые материалы it4business.ru

Как опубликовать материалы

  • Для авторов тематических материалов: Для тематических публикаций в нашем проекте предусмотрена открытая публикация. Первые 2-3 заметки/статьи/обзора автор может разместить в нашем проекте через автора проекта, отправив ему свой материал почтой на case [@] it4business.ru, в дальнейшем Автор получает права на самостоятельное размещение материалов в рамках проекта it4business.ru (возможно, этот алгоритм и не оптимальный, но пока работает именно он, хотя и может быть пересмотрен при наличии соответствующей аргументации).
  • Для редакторов: Если вы периодически готовы делиться с аудиторией проекта интересными новостями и заметками по тематике нашего проекта - пишите Вячеславу Панкратову по адресу case [@] it4business.ru, давайте знакомиться!
  • Для компаний: Для новостей и пресс-релизов есть возможность публикации через наш PR-канал: просто добавтье адрес pr [@] it4business.ru в рассылку пресс-релизов.

Oracle выпустит обновление безопасности: 46 уязвимостей

Метки публикации: , ,

Во вторник Oracle выпустит очередное ежеквартальное обновление безопасности своих продуктов: всего будет устранено 46 уязвимостей, сообщил Newsfactor.com

20 уязвимостей относятся к Oracle 10g. Две из них обозначены как «критические», а одна относится к Application Express. 4 новых ошибки безопасности устранят в сервере приложений Oracle Application Server. 3 из них могут быть эксплуатированы удалённо без авторизации. (дальше »)

Комментарии


Как интервьюировать и нанимать людей

Метки публикации: , , , , ,

Автор: Scott Berkun
Оригинал: www.scottberkun.com
Перевод: Михаил Маслов
Примечание: это весьма вольный пересказ-перевод-конспект.

Несколько слов о кандидатах

Хорошее интервьюирование не сделает хорошего кандидата из плохого. Не надейтесь, что HR-менеджер(кадровик) все решит за вас.

Организация, которая рекрутирует интенсивно, при этом имея среднюю квалификацию по найму, может делать это лучше, чем компания, имеющая квалифицированных нанимателей, но при этом набирающая сотрудников вяло.

Есть много способов повысить качество кандидатов. Проблема в том, что все они требуют ресурсов. Вот основные способы:

  1. Репутация компании очень сильно влияет на желание соискателей работать в ней; важно поддерживать эту репутацию.
  2. Ищите лидеров отрасли — среди хороших знакомых, на отраслевых конференциях и т.п.
  3. Вакансия должна быть написана на хорошем общечеловеческом языке, без жаргона. Шаблонное, формальное, пиаристое, тупое описание вакансии часто привлекает столь же шаблонных, формальных, пиарящихся, тупых кандидатов.

(дальше »)

Комментарии


Использование Общего Конфигурационного Файла Для Unit Тестов В MS VS2005.

Метки публикации: , , ,

Автор: Каргопольцев Дмитрий

Нашим отделом тестирования создаются тестовые проекты в одном общем решении (solution). Тестировщик ведёт один или более проектов. В каждом из них может быть свой конфигурационный файл.
(Там могут быть, например, пути к эталонным файлам, ip адреса удалённых машин и т.п. - но пока не об этом)

Со временем количество проектов разрослось настолько, что было решено вынести их общие части в некий тестовый фреймворк. Для него создали конфигурационный файл с целью собрать настройки из всех проектов, а старые конфиг файлы по-возможности удалить. (дальше »)

Комментарии


Новая система исправления ошибок от Nigma.ru

Метки публикации: , ,

Разработчики интеллектуальной поисковой системы Nigma.ru представляют на суд пользователя новую версию своей системы исправления ошибок в запросах. Теперь посетителям Nigma.ru нужно очень сильно постараться, чтобы сделать неграмотный запрос. И вот почему. (дальше »)

Комментарии

Полезные страницы


Хватит меня демотивировать!

Метки публикации: , ,

Источник: CIO.com

"Stop Demotivating Me!" или "Хватит меня демотивировать!"

Основные причины демотивации персонала:

  • Сюрпизы при оценке персонала
  • Микроменеджмент
  • Публичная критика
  • Требование одного поведения, поощрение другого
  • Мотивация к более активному вкладу и… игнорирование оного
  • Выборочные наказания
  • Пустые фразы
  • Люди - это затраты
  • Сравнение “прибыльности” людей
  • Недоверие к персоналу
  • Недоверие к решениям

Читать всем в обязательном порядке. [eng]

Комментарии


Feedburner приходит на платформу Blogger

Метки публикации: , , ,

Компания Google, новый владелец крупнейшего RSS-агрегатора Feedburner, интегрировала этот сервис в свою платформу блогов Blogspot/Blogger.com, сообщает Mashable.

Теперь все пользователи платформы Blogger получат доступ к более чем полумиллиону коммерческих и бесплатных потоков формата RSS от Feedburner, а также смогут пользоваться сервисом статистики посещаемости сайтов, который объединяет в себе данные по веб-страницам и RSS-потокам. (дальше »)

Комментарии

Оставайтесь на связи, мы работаем для вас!


© 2007 | IT для бизнеса: it4business.ru


В избранное