Предприниматель Хайруллин И.М. организовал питание работников. Отразил в расходах, НДС отнес к вычету.
Но налоговики отказали.
В трудовых договорах положение о возложении на работодателя обязанности по бесплатному или льготному питанию отсутствовало, коллективный договор к проверке не представлен.
Налогоплательщик не вел персонифицированного учета спорных затрат, не предусмотрел возможности контроля и учета стоимости питания, потребляемого каждым работников в сутки, у него отсутствуют доказательства приобретения и потребления продуктов конкретными работниками в том количестве, которое было доставлено, то есть спорные затраты документально не подтверждены.
Конечным потребителем в данном случае являются работники. Поскольку сам работодатель не является потребителем услуг общественного питания и передачи товаров, работ, услуг между исполнителями и Заявителем - заказчиком не происходит, то объекта обложения НДС в этой ситуации не возникает.
Итог: -2,5 млн руб.
(-) Постановление 11ААС от 24.10.22 по делу №А65-5201/2022
Гузель выявляет налоговые риски и переплаты, консультирует по сложным аспектам налогообложения, в том числе по вопросам применения международных норм права. Имеет опыт успешного обращения в Конституционный Суд РФ.
О РАССЫЛКЕ "КАК НЕ ПЛАТИТЬ ЛИШНИЕ НАЛОГИ?"
Если желаете регулярно публиковать свои налоговые материалы, то напишите нам.
