Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Второе дыхание руководителя

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
05.07.2013
14:00:28
14:07:57
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

13.440 подписчиков
-21 за неделю
←   Все выпуски   →

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала


 

Добрый день, уважаемый руководитель!


Сегодня мы приготовили для Вас статью Андрея Игоревича Сизова, автора и создателя системы обучения "Продавай.ру" на тему обучения продавцов. Если Вы проводили или проводите обучение своих продавцов или менеджеров по продажам, то Вам будет особенно интересно узнать, что говорит автор статьи на эту тему. А если Вы попадали в ситуацию, когда после обучения продавцы не применяли то, чему научились, или, иными словами, обучение не дало ожидаемых результатов в виде увеличения прибыли предприятия, то бесплатный вебинар ведущего консультанта компании Каримова Рашита для Вас. Нажмите сюда, чтобы зарегистрироваться и Вы узнаете:

  • какую роль в обучении отдела продаж играет владелец компании;
  • что является причиной неприменения продавцами полученных знаний;
  • что должен делать руководитель, чтобы обучение было эффективным и приносило результаты. 
Каримов Рашит

Бесплатный вебинар "Почему обучение отдела продаж не дает результатов?"

Дата: 09 июля 2013 г.
Время: с 12:00 по 13:00 (по московскому времени) 
 
 
Ведущий: Каримов Рашит - ведущий консультант компании "Продавай.ру". Профессиональный бизнес-тренер, один из лучших лекторов компании. Кандидат педагогических наук, автор множества публикаций по мотивации и обучению, в том числе на английском языке. 

"Семинар или тренинг?", статья Андрея Сизова

"...Часто в этом заключается одна из проблем обучения продавцов. Продавец сходил на семинар (предположим, что он хочет изменить что-то в своей работе). Он увидел там то, что стоит применять. Это новый для него подход, он требует определенного поведения в определенной ситуации. Но раньше-то, человек делал не так. Теперь нужен другой навык. А старый еще сидит и укреплен тем, что очень часто повторялся в работе продавца и стал уже привычкой. И эта привычка не даст новому навыку места, поскольку привычка использовалась на практике много раз (часто повторялась). Нужны новые навыки. А это появляется только после упражнений."

Мы в социальных сетях.

      

 

2006-2013 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов. Вы получили данные письмо, так подписались на рассылку на сайте www.prodavay.ru и тем самым дали свое согласие на получение информации от нашей компании.
Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке
В избранное