Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

"Перформия": Кадры решают все!"

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.768 RSS
←   Сентябрь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.performia-cis.ru
Открыта: 26-04-2011
Адрес автора: business.school.staff-owner@subscribe.ru

Автор
Владимир Сидоренко

Статистика

11.768 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Перформия": кадры решают все! Выпуск No137. КАК ДЕЛАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЯ О ВАКАНСИИ


Официальный сайт Архив выпусков Подписаться Мы в соц. сетях:
Владимир Сидоренко КАК ДЕЛАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЯ О ВАКАНСИИ
Мы продолжаем тему о том, как привлечь нужных кандидатов. Из моих предыдущих статей вы знаете, что объявления о найме похожи на рыбалку.

В связи с этим нам очень важно осознать, что продуктивные кандидаты интересуются не только тем, что они получат за свою работу (зарплата,
Владимир Сидоренко – бизнесмен и управленец, с 1989 года имеет успешный опыт открытия, становления и управления собственными компаниями в различных областях бизнеса, основатель и Председатель Совета директоров компании «ПЕРФОРМИЯ» – мирового лидера в области эффективных решений для поиска продуктивных сотрудников.

Компанией «ПЕРФОРМИЯ» разработана собственная технология найма, отбора и оценки кадров. Технология «ПЕРФОРМИИ» охватывает все без исключения аспекты найма и работы с персоналом и позволяет нашим клиентам почти с математической точностью и невиданной скоростью привлекать, отбирать, нанимать, удерживать и усиливать по-настоящему продуктивных сотрудников, которые действительно подходят к своим должностям.

Целью компании «ПЕРФОРМИЯ» является помощь работодателям в обретении полного контроля над областью найма персонала и поднятии производительности своих компаний на новый, более высокий уровень.

премии, бонусы, обучение, отпуска и прочее), а еще и самой работой. Они, т.е. продуктивные кандидаты, интересуются работой по одной очень простой причине – они ее собираются выполнять.
И чем продуктивнее кандидат, тем более знакомым и даже, можно сказать, более привычным для него является удовольствие от упорной работы и преодоления больших препятствий.

Поэтому, если вы пишете в объявлении только о том, что кандидат будет получать, устроившись к вам на работу, то вы рискуете даже не вызвать интерес этим объявлением у того, кто вам на самом деле для этой работы нужен.
Не стесняйтесь писать в объявлении (и рассказывать кандидату на собеседовании) о сложностях и проблемах, с которыми столкнется кандидат, если получит эту работу. Да, это кого-то отпугнет. Но, скорее всего, это отпугнет только тех, кто вам не нужен. И это привлечет тех, кто вам нужен.

Завершая тему привлечения нужных кандидатов, хочу посоветовать вам не останавливаться и не отчаиваться, если по какой-то причине вам пока не удалось привлечь того, кто вам нужен. Продолжайте работать в этом направлении. Продолжайте искать эту причину и экспериментировать. Просто продолжайте!

Желаю хорошего клева и ценного улова!


С уважением,
Президент «ПЕРФОРМИИ СНГ»
Владимир Сидоренко
Устами клиентов…
Отзывы о семинарах «ПЕРФОРМИИ».
Семинар - «Новый подход к персоналу и найму».
«Спасибо за эффективный и полезный семинар! С помощью данного семинара я увидел, как сделать мою компанию сильнее, как создать команду победителей и, главное, как значительно увеличить вероятность достижения главной цели компании! От всей души благодарю команду «ПЕРФОРМИИ» за предоставление столь качественного и эффективного продукта!».
Мороз Вадим Сергеевич,
директор «Лион Ресайклинг Юкрейн»,
г. Днепропетровск
СЕМИНАР ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОСНОВНОЙ ВИДЕОСЕМИНАР
НОВЫЙ ПОДХОД
К ПЕРСОНАЛУ И НАЙМУ		 Узнать подробнее...
ВСЯ ТЕХНОЛОГИЯ НАЙМА ДЛЯ ПЕРВЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
    На этом видеосеминаре Вы узнаете:

  • О новом подходе к сотрудникам и кандидатам, исходя из их продуктивности.
  • Как нанимать продуктивных сотрудников, которые подходят всеми своими остальными качествами к данной должности.
  • Как правильно составить объявление о вакансии, чтобы привлечь тех, кто действительно нужен.
  • Как проверять продуктивность, личностные качества, знания и мотивацию кандидатов.
  • Зачем нужна в найме скорость, и каким образом она обеспечивается.
  • Предназначение сайтов «ПЕРФОРМИИ».
  • Возможно предоставление в формате корпоративного семинара только для вашей компании.
ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ, НЕ ВОВЛЕЧЕННЫХ В ЕЖЕДНЕВНЫЙ ОТБОР КАНДИДАТОВ.
ОТЗЫВ ОДНОГО ИЗ УЧАСТНИКОВ ВИДЕОСЕМИНАРА
«Я прошёл обучение сам и увидел невероятный потенциал в этой технологии. Мы обучили всех сотрудников кадровой службы компании и взяли курс на технологию «ПЕРФОРМИИ». Результаты не заставили себя ждать. Летом 2007 года наша сеть получила всероссийскую премию «Best Rerail 2007» в номинации «Лучший проект в формате дискаунтер».
Виталий Насоленко, генеральный директор,
г. Новосибирск
Города, где предоставляются видеосеминары:
Москва,Алматы, Екатеринбург, Казань, Киев, Нижний Новгород, Новосибирск, Одесса, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Уфа		 СТОИМОСТЬ

50000 рублей
(включая НДС)
Контакты:
+7 (495) 775 7238, 647 6007
info@performia.ru
www.performia-cis.ru
В избранное