Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

"Перформия": Кадры решают все!"

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.766 RSS
←   Ноябрь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.performia-cis.ru
Открыта: 26-04-2011
Адрес автора: business.school.staff-owner@subscribe.ru

Автор
Владимир Сидоренко

Статистика

11.766 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

"ПЕРФОРМИЯ": КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ! ВЫПУСК No93. ТАК ЛИ ХОРОШИ ВЕБИНАРЫ, ИЛИ ПРЕДСКАЗАНИЕ ПРОРЫВА. ПЯТАЯ СТАТЬЯ ИЗ ЦИКЛА <<ГДЕ, ЧЕМУ, КАК И У КОГО СТОИТ УЧИТЬСЯ РУКОВОДИТЕЛЮ>>


Официальный сайт Архив выпусков Подписаться Мы в соц. сетях:
L T1 T2 T3 T4 T5 T6 R
L Владимир Сидоренко 10 ТАК ЛИ ХОРОШИ ВЕБИНАРЫ, ИЛИ ПРЕДСКАЗАНИЕ ПРОРЫВА

Пятая статья из цикла
«Где, чему, как и у кого стоит учиться руководителю»		 R
L 16 В прошлых выпусках мы говорили о том, какова должна быть форма обучения, для того чтобы это обучение было максимально эффективным. И мы рассмотрели оптимальную форму обучения на примере видеосеминаров «ПЕРФОРМИИ». R
L 23 Сегодня я хочу коснуться набирающих популярность вебинаров, т.е. семинаров через Интернет. R
L
Владимир Сидоренко – бизнесмен и управленец, имеющий 23-летний успешный опыт открытия, становления, организации и управления своими собственными компаниями в разных областях бизнеса. Является Председателем совета директоров и Президентом «ПЕРФОРМИИ СНГ».

Уникальность технологии «ПЕРФОРМИИ» Владимир Сидоренко видит в первую очередь в том, что она позволяет всего за несколько недель по-настоящему разобраться в самой «больной» и запутанной для большинства бизнесменов области бизнеса – В НАЙМЕ И ПЕРСОНАЛЕ, взять ее под контроль, а главное, обеспечить необходимые результаты. Технология «ПЕРФОРМИИ» охватывает все без исключения аспекты найма и работы с персоналом и позволяет нашим клиентам почти с математической точностью и невиданной скоростью привлекать, отбирать, нанимать, удерживать и усиливать по-настоящему продуктивных сотрудников, которые действительно подходят к своим должностям.
 31 Уверен, что вы все принимали участие хотя бы в одном вебинаре. Я их и сам провел какое-то количество – знакомил потенциальных клиентов с некоторыми элементарными аспектами технологии «ПЕРФОРМИИ». И действительно, это довольно удобная форма обучения. И лектор (учитель) и участники (ученики) могут находиться где угодно, не надо никуда ехать. Участники могут совместить вебинар с чем угодно – с приемом пищи, с занятиями на тренажере, с прогулкой с собакой и т.д. Главное, чтобы была связь с Интернетом. R
L 37 Но, к сожалению, это удобство таит в себе большой минус – мы уже с вами говорили об этом в одном из прошлых выпусков, что, из нашего с вами опыта, такие самостоятельные занятия обычно не приводят к желаемому результату. Мы не можем сосредоточиться, нам не хватает самодисциплины, нас что-то или кто-то постоянно отвлекает. R
L 37 А еще при проведении вебинаров всегда возникают проблемы со связью – так устроен наш Интернет, к сожалению. Поэтому время от времени ПРОПАДАЕТ ЗВУК. Звук-то потом обычно возвращается, а мы, участники, уже нет – а пропустив или не поняв хоть что-то в рассказе лектора (если рассказ стройный и логичный), потом крайне сложно опять въехать в тему. R
L 44 Кто-то может предложить в качестве решения данной проблемы смотреть вебинары в записи. Да, тогда проблем со связью не будет. Но тогда возникнет другая проблема – вообще не будет двусторонней связи с лектором, т.е. возможности по ходу изложения задать ему вопрос и получить хоть какой-то ответ. Справедливости ради нужно отметить, что и при «живом вебинаре» двусторонняя связь оставляет желать лучшего, т.к. лектор просто в принципе не может одновременно что-то рассказывать и читать огромное количество каких-то замечаний слушателей, выбирая разумные вопросы и давая на них вразумительные ответы. R
L Поэтому вебинар, по большому счету, годится только для какой-нибудь короткой презентации, не имеющей стройности и логики в изложении, – когда можно что-то пропустить из-за прерывания звука или отвлечения на телефонный разговор без ущерба для общего понимания. R
L Ну хорошо. В последних пяти статьях мы довольно подробно (а может, и слишком подробно) обсудили проблемы, с которыми мы сталкиваемся при обучении. Я это сделал потому, что обучение – невероятно запутанная в нашем обществе область, которая становится всё более запутанной и менее эффективной. А нам с вами, руководителям, просто необходимо эффективно учиться самим и обучать своих сотрудников и клиентов. R
L В заключение этой статьи я осмелюсь сделать предположение. Учитывая высокий и постоянно повышающийся уровень телекоммуникаций и программирования, а также большое количество очень способных людей, которые трудятся в этой области, в ближайшем будущем нас ожидает прорыв. Будет найден способ обучения на расстоянии (без необходимости собираться всем в одном месте), который позволит иметь хорошую бесперебойную связь (чтобы не было провалов в понимании) и полноценное двустороннее общение. И это существенно упростит обучение – наше с вами, наших сотрудников и наших клиентов. Ждать осталось недолго… R
L Успехов!
Президент «ПЕРФОРМИИ СНГ»
Владимир Сидоренко		 R
L Самые свежие новости «ПЕРФОРМИИ» R
L 31 октября
«ПЕРФОРМИЯ» помогает молодежи открыть свой бизнес
Подробнее		 100 6 ноябряя
Игорь Давыдов и ПЕРФОРМИЯ представляют!
Подробнее		 100 На заметку руководителям!
Семинар с Игорем Давыдовым в Оренбурге

Подробнее		 R
L R
L Мероприятия R
L R

В большинстве компаний есть проблемы с персоналом. Многие руководители хотят, чтобы их сотрудники работали лучше. Потратьте всего 3 минуты своего времени, чтобы понять, как можно изменить ситуацию в корне:
Для просмотра видео – кликните по изображению
ВЫХОД ЕСТЬ. ЧЕТКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ, ТОЛЬКО ПРАКТИЧНЫЕ И
РАБОТАЮЩИЕ РЕШЕНИЯ, НИКАКОЙ ВОДЫ.
Посмотрите, как за одну минуту бизнесмен из Татарстана рассказал о том, как решить ситуацию в найме. Он в бизнесе уже 12 лет. Столкнулся с проблемами, которые близки и понятны подавляющему большинству руководителей: неэффективность сотрудников, нежелание брать на себя ответственность, невозможность найти квалифицированных и желающих работать сотрудников, текучка...
Для просмотра видео – кликните по изображению
Если Вам стало интересно и Вы хотите узнать больше о технологии «ПЕРФОРМИИ»
– посмотрите короткие ролики на нашем видеоканале
и примите решение сами!
Примите решение – Вы хотите, чтобы бизнес не буксовал?
Вы хотите, чтобы компания работала как часы?
Вы хотите, чтобы Ваши планы по доходу, количеству клиентов, прибыли выполнялись?

Оставьте свои координаты!
Наш консультант свяжется с Вами и ответит на все Ваши вопросы!
СТОИМОСТЬ:
При оплате до 14 ноября – 80 000 рублей
При оплате до 28 ноября – 85 000 рублей

Все цены ВКЛЮЧАЮТ НДС 18%
КОЛИЧЕСТВО МЕСТ ОГРАНИЧЕННО!
ПРИСЫЛАЙТЕ ЗАЯВКИ СЕГОДНЯ!
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:
г. Москва, 1-й км Киевского шоссе, бизнес-парк «РУМЯНЦЕВО»,
строение 2, подъезд 16, этаж 9, офис 915
Контакты:
info@performia.ru
www.performia-cis.ru
В избранное