Раздел: Успех в бизнесе

О бизнесе и не только.

Все мы встаем по утрам, чистим зубы и смотрим в окно, чтобы узнать какая погода и что нам надеть. Некоторые включают телевизоры или берут в руки свежие газеты, чтобы быть в курсе последних новостей. Одни просто из любопытства или по многолетней привычке, другие по необходимости, в силу занимаемой должности или обстоятельств. Потом мы выходим из дома и идем каждый по своим делам. На улице суета, поток людей, транспорта этих людей развозящих по разным частям города,чтобы потом собрать снова и продолжить этот нескончаемый круговорот.

Такой маленький эпизод из нашей жизни, во всяком случая похожий, знаком каждому из ныне живущих. Если не стесняться в выражениях, он банален до ломоты в зубах.

Но так было и пять, и пятнадцать, и двадцать лет назад. Дерзну предположить, что то же самое было и сто лет назад, хотя видеть этого естественно не мог, по причине молодого возраста. Технический прогресс за прошедшие сто лет был очень мощным и стремительным, и немногие смогли это в полной мере осознать. Только самые продвинутые специалисты понемногу задумываются, что сейчас на самом деле происходит и к чему это может в скором будущем всех нас привести.

Количество и сложность информационного потока возрастает с пугающей скоростью, и воспринимать, а уж тем более перерабатывать и осмысливать все, что на нас валится, становиться для многих настоящей катастрофой. Даже узкие специалисты, занимающиеся конкретным делом, начинают бить тревогу из-за очень быстрого появления новизны. А как же иначе,ведь не успеет какая нибудь технология отшлифоваться и получить признание, как на смену ей приходит новая, гораздо более совершенная, и отказаться от нее и использовать, улучшая старую противоречит здравому смыслу.

Конечно со временем, особенно за последнее столетие техническая оснащенность человечества возросла фантастически. Практически все сейчас могут пользоваться теми благами и удобствами, что раньше были уделом избранных.
Но это, пожалуй, самое большое отличие человека теперешнего от человека тогдашнего.

Лучшие умы человечества осознанно, а может и не очень, стремились развивать науку и технику, воздействовать на природу, покорить все и вся и поставить на службу человечеству. Это всегда считалось задачей первостепенной важности, решение которой сулит избавление от всех проблем. А работа над совершенствованием человека велась по остаточному принципу, и это приносит свои негативные плоды.
И даже те немногие попытки, которые время от времени имели место, воспринимались в штыки, тяжело пробивали себе дорогу, или вовсе предавались забвению.

Лозунги типа "Человек царь природы" или "Человек хозяин на земле" кружат нам голову и подпитывают наше безмерное "величие". И если что то идет не так, то можно обвинять все вокруг, но только не себя. А ведь мир вокруг нас существует сотни миллионов лет, а люди всего несколько тысяч, и сколько дров успели наломать. Все мы убеждены, что стоит только изменить внешние факторы и обстоятельства, как все окажется на своих местах, живи и наслаждайся.

Когда существовал СССР и большинство держали в ежовых рукавицах, все мы были убеждены, что все что нам нужно, так это экономическая свобода. И как только представилась возможность ее обрести, всем пожертвовали и пошли напролом.
Временно настала эйфория, когда две трети населения могли не работать и прекрасно жить. Этакая экономическая идилия, или как говорят специалисты по ТРИЗ, ИКР - идеальный конечный результат, только с приставкой супер. Но длилось это недолго, да иначе и быть не могло. Настал черед реалий, всерьез и надолго. Хочешь, не хочешь.

И как теперь ведет себя бизнес, и те, кто имеет к нему самое непосредственное отношение?
Попробуем набросать небольшой портрет среднестатистического русского бизнесмена, хотя не исключаю, что получиться карикатура.

Приняв решение начать семейное дело и скопив или взяв в займы какие-то деньжата, возник вопрос: чем заняться? Торговать наиболее быстрый и легкий способ разбогатеть.Чем? Предпочтение любой здравомыслящий человек отдает проверенным способам. Все мы общаемся с людьми, будь то бывшие одноклассники или сослуживцы, а может просто соседи или случайные знакомые.
И о чем мы больше всего услышим лестных слов, и от большего количества людей, то и выбираем.

Вы решили с мая по сентябрь заниматься пивным бизнесом. Естественно, эта ниша, равно как и все другие общеизвестные сбалансирована. Говоря простым языком спрос равен предложению, а скорее несколько меньше его. А с точки зрения покупателя вы ничем не лучше (скорее хуже) других. Хотя бы уже потому, что вы пока для них кот в мешке. В общем, результат, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Для нормальной прибыли, при прочих равных условиях, нужно больше продать, а почему люди должны вдруг начать больше покупать? Только лишь потому, что вы хотите больше продать? Это абсурд, нонсенс, но это не придумано, это взято из жизни. И так ведут себя очень многие, часто не отдавая себе в этом отчета.

Стараются закупать подешевле, продавать дороже, выбрать место получше и т.д. Но эффект, как правило, очень мал, и не оправдывает вложенных усилий. Очень выгодно не платить налоги, устранить конкурентов, но "сколь веревочка не вейся, а конец все равно будет", и весьма печальный.
Поэтому встретить человека, навсегда разочаровавшегося в занятии бизнесом, а чего хуже, вставшего на преступный путь не редкость.

Неужели все так плохо и безнадежно? Конечно, нет. Большинство самых богатых людей мира начинали на пустом месте. И они не обладают сверхъестественными способностями или дарами. Даже наоборот,многие из них весьма посредственны. Просто, в отличие от других, они не ленятся думать.Блистательный и бесподобный Бернард Шоу так говорит об этом: "Немногие думают чаще, чем два или три раза в год. Я добился мировой известности благодаря тому, что думаю раз или два в неделю", Если мои слова не показались вам абсурдом, и вы решили попробовать свои силы в нелегком, но благодарном деле улучшить свою жизнь, познакомьтесь с моим проектом: "Успех.Практическая теория". Он создан именно для этих целей. А что делать, если это мне не по силам, спросите вы? Тогда становитесь за станок, либо садитесь за швейную машину. Работать по найму за маленькую зарплату - единственный честный путь зарабатывать себе на жизнь, если не научитесь думать. Вот так то, господа!

Тренинги и семинары

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ЦИКЛОВ И ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ ПО ПСИХОЛОГИИ В БИЗНЕСЕ
27 сентября в 16.00

Приглашаются руководители высшего и среднего звена предприятий, менеджеры кадровых служб, практические психологи, бизнес-консультанты и все желающие. На презентации Вы познакомитесь с программами для бизнеса ЦПП "Катарсис" и Государственной Академии Инноваций. Ведущие тренеры и преподаватели расскажут об особенностях работы на предприятиях, новых направлениях и открытиях в области бизнес-консультирования. Вы сможете проконсультироваться по проблемам в Вашей области, выяснить дальнейшие мероприятия по улучшению Вашего бизнеса.
Запись на презентацию обязательна!
Материал предоставлен проектом trainings.ru, http://www.trainings.ru/reg.phtml - Новости и новинки тренингового рынка, статьи тренинговой тематики. Напоминаем Вам, что продолжается конкурс на лучший отзыв по тренингу, Ваши отзывы присылайте по адресу - info@trainings.ru с пометкой "Отзыв о тренинге". Приз в конкурсе - бесплатный тренинг.

Приглашаем Вас на ежегодную Российскую выставку "Тренинг 2001"
Выставка состоится 28-29 сентября 2001 года
в Композиторском зале гостиницы Radisson Slavyanskaya, г.Москва.

В выставке принимают участие компании, проводящие бизнес-тренинги, тренинги личностного роста и профессиональное обучение в областях маркетинга, финансов, IT, логистики и т.д.

Посетив нашу выставку:

• Вы сможете получить полную информацию о тренинговых компаниях и их программах;
  Компании-участницы выставки
  • Ars Vitae
  • MTI
  • Neidermans FK
  • www.teamtraining.ru
  • Аватар
  • Академия тренингов
  • Алекса Групп (Новосибирск)
  • Амплуа-персонал
  • Бест-тренинг
  • ВАВТ
  • ГАСИС
  • Коллекция приключений
  • Комус-персонал
  • МИМ
  • МФД
  • Тим Трейнинг Россия
  • ТУРО

  Будем рады видеть Вашу компанию среди участников выставки "Тренинг 2001"

• Посмотреть презентации лучших тренинговых программ;
• Принять участие в семинарах и круглых столах (обязательна предварительная регистрация);
• Принять участие в розыгрышах тренингов и лотереях
• Приобрести специализированную литературу.
• Все посетители получат бесплатный информационный каталог выставки, в нем помимо списка компаний - участниц выставки, будут представлены статьи известных авторов по вопросам тренингов и отзывы участников интересных программ.

28 сентября с 13.00 до 16.00 в рамках выставки пройдет семинар "Эффективное использование современных мультимедийных и интернет-технологий в корпоративных тренингах по иностранным языкам" Дополнительная информация по тел. 737-5225 или по e-mail: ed@bkc.ru

В рамках выставки пройдет вручение дипломов и призов по различным номинациям.

Вход на выставку свободный.

Приглашаем принять участие в выставке московские и региональные компании, проводящие краткосрочное обучение. Участникам проекта www.trainings.ru + 10% скидка (действует постоянно).

Вниманию менеджеров по персоналу!
Убедительная просьба - заполнить анкету для выявления номинантов на награждение. Все заполненные анкеты участвуют в розыгрыше призов на выставке. Анкеты присылайте по адресу info@trainings.ru

В рамках выставки пройдут круглые столы по темам:

Зарегистрироваться на круглые столы Вы можете, отправив письмо на адрес info@trainings.ru
(В письме обязательно указывайте название круглого стола, ФИО, должность, организацию)
Внимание! Регистрация на круглые столы "Бизнес-тренинги" и "Внутрифирменное обучение" завершена.
Если у Вас есть интересные темы для выступления на круглых столах, присылайте тезисы для возможного включения их в программу.

Мы будем очень благодарны за конструктивные предложения по программе выставки. Предложения присылайте по адресу training2001@trainings.ru

Организаторы: Кадровое агентство .Амплуа-персонал. и интернет-проект www.trainings.ru Контакты: Т.: (095) 253-01-46/02-46/54-88, Ф. (095) 253-03-88 e-mail: info@trainings.ru, www.trainings.ru ____________________________________________________________

НДП "Альянс Медиа" приглашает всех заинтересованных лиц на презентацию проекта "Система дистанционного бизнес-образования" (СДБО), которая состоится 28 сентября в 16.00 в Центральном Доме Предпринимателя (ул.Покровка, 47/24). Вход бесплатный. Развитие рыночных отношений, глобализация и интеграция, рост производства выявили недостаток высококвалифицированных кадров, способных идти в ногу со временем, управлять предприятием, персоналом, используя новейшие технологии и достижения современной науки. В первую очередь эта проблема касается предпринимателей, успех бизнеса которых зависит от своевременных и адекватных решений. Цель Системы дистанционного бизнес-образования дать предпринимателю возможность получить в сети Интернет необходимые знания без отрыва от основной деятельности. СДБО реализована совместно с Государственной Академией Инноваций и Международным Институтом Менеджмента ЛИНК в рамках Комплексной программы развития и поддержки малого предпринимательства.НДП "Альянс Медиа" осуществляет информационную поддержку российского предпринимательства, формируя единое пространство деловой информации. В Интернете в портал www.allmedia.ru общей идеей объединены разнообразные ресурсы, полезные для ведения бизнеса. Созданные информационные массивы нацелены на развитие кооперации и партнерства, продвижение товаров и услуг, формирование механизмов электронного ведения бизнеса.
     Государственная академия инноваций - головное учебное и научно-методическое учреждение системы дополнительного профессионального образования Министерства образования Российской Федерации. С 1990 года при Академии функционирует один из первых в России крупный технопарк РИТМ, в структуру которого входит около 30 малых предприятий. Основным направлением деятельности структурных подразделений технопарка являются: компьютерные и телекоммуникационные системы, информационные технологии, менеджмент, маркетинг, обеспечение безопасности экономической деятельности.
     МИМ ЛИНК - российский партнер Открытого Университета Великобритании - обладатель эксклюзивного права проведения в странах СНГ обучения по методике и с использованием учебно-методических материалов The Open University. МИМ ЛИНК является головной организацией Международной образовательной сети ЛИНК (LINK - Learning International Network), учебные центры которой расположены примерно в 80 городах России и "ближнего зарубежья" и предоставляют студентам возможность получить образование в области менеджмента международного уровня.
     Система, созданная высококвалифицированными специалистами в области дистанционного образования при поддержке столичного Правительства, отличается практической направленностью на проблемы и потребности, возникающие в повседневной деятельности предпринимателей. Система дистанционного бизнес-образования является открытой образовательной средой, объединяющей, с одной стороны, предпринимателей, заинтересованных в повышении квалификации, а также структуры и организации, предоставляющие образовательные услуги, для разработки наиболее актуальных и востребованных на сегодняшний день учебных материалов. Подробности на сайте Подробнее ознакомиться с данным материалом можно здесь

Вакансии

Кадрово-консалтинговая компания (7 лет на рынке) производит дополнительный набор тренеров-консультантов. Также приглашаются консультанты по разработке кадровой политики и проведению ассесмент-центров. Возможна работа как в штате, так и free lance. Оплата от 200$ за 1 тренингово-консультационный  день. (6,5 астрономических часов).

WorkDay Banner Network - комиссия 0%

Клубу бизнес-тренеров (Москва) нужен секретарь. Так как клуб на самоокупаемости, то "ставка" будет небольшая. Но и работы немного - в основном, первичная работа с письмами, поступающими на адрес Клуба. 

Дополнительные преимущества: 

* бесплатное участие во встречах Клуба ($10 1 раз в две недели), 

* быть в курсе того, что творится на тренинговом рынке, 

* полезные знакомства. 

Требования: 

1. Наличие дома компьютера с возможностью получать почту (хотя можно и из офиса - с сайта). 

2. Возможность распечатывать небольшое количество информации (м.б. и не дома). 

3. Намерение и возможность выполнять работу секретаря Клуба не менее двух лет.