Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бизнес и психология

  Все выпуски  

Бизнес и психология


Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru

Рассылка

Бизнес и Психология

Партнер проекта www.psycho.all.ru

30.06.2001

Номер # 23

Content.Ru

логотип?

TopList

Дорогие читатели,

В сегодняшнем номере, который выходит в самом конце первого полугодия, потянуло меня на подведение итогов. Поэтому все статьи являются продолжениями или ответами на уже ранее опубликованные материалы. Так "Виртуальная революция" продолжает тему, поднятую в "Поколение NET", которая в свою очередь отвечала "На пороге эры киберчеловека". Такой же довольно неожиданный ответ можно обнаружить и в "Лжи по телефону", если вспомнить "Секреты телефонного общения с возможным работодателем". Даже "Вакансии" не избежали этой напасти. А еще одна тема была задана и новости о "Слишком человеческой психологии". Я сразу же вспомнил случай, на кафедре психологии управления. Тогда профессор заведующий кафедрой стал жаловаться, что не понимает, как ему связать с тематикой кафедры, курс зоопсихологии, который скоро придется читать. А жизнерадостный консультант посоветовал: "А вы начните с того, что все начальники и подчиненные с точки зрения друг друга, часто выглядят, как настоящие животные..."

Раздел: Новости (PsyOn)
Besk: двуспальное рабочее место для трудоголика
Томские психологи разработали и предложили единственную в своем роде программу подготовки менеджеров нового поколения - сетевую организацию повышения квалификации управленцев. Основная идея программы - помочь управленцам общего и среднего образования обеспечить продвижение новых моделей образовательной деятельности. ...полностью
Обсудить? Интернетчики умнее, честнее и веселее обычных людей
В Интернет приходят только лучшие представители человечества. К такому выводу, по данным агентства UPI, пришли исследователи из Мэрилендского университета... Исследователи более склоняются ко второй тенденции, но окончательный, научно проверенный ответ надеются получить лишь к осени. Однако уже сейчас установлено, что в Интернет приходят наиболее открытые, терпимые, доверчивые, оптимистически настроенные и грамотные люди... полностью
Та же новость описанная непроизводительно:-) Ученые обнаружили, что грустные люди лучше работают, чем веселые
Двое психологов провели исследования в компаниях, занимающихся высокими технологиями, сообщает Интернет-издание "АНАНОВА". Они обнаружили, что те люди, которые считают себя грустными, допускают в своей работе вдвое меньше ошибок, чем их веселые коллеги. Ученые считают, что грустные люди меньше отвлекаются и больше сосредоточены на работе...полностью
Обсудить? Не нужен ли Вам собачий психолог?
Как Вы думаете, кто больше всех страдает при распаде семьи - он, она, дети? По мнению южноафриканского психолога Роджера Магфорда, последствия развода сильнее всего переживает, как ни странно, собака. Она болезненно реагирует на малейшие перемены в окружающей ее действительности и очень тяжело переживает утрату одного из хозяев. У собаки из-за развода могут развиться серьезные заболевания, и из ласкового друга она может превратиться в разъяренную бестию. Чтобы этого не произошло...полностью
Верховный Суд Российской Федерации ПСИХОЛОГИЯ ЮРИСТОВ СЛИШКОМ ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ
Курт Карлсон и Эдвард Руссо из университета Корнелла исследовали способность человека изменять уже принятое решение под влиянием вновь обнаружившихся обстоятельств и фактов. 250 учащихся колледжей были поставлены перед задачей изучить материалы судебного дела, после чего им был показан 20-минутный фильм, сделанный для присяжных штата Висконсин, содержащий просьбу не давать поспешных оценок и не принимать непродуманных решений... В конце эксперимента каждого испытуемого попросили огласить свой приговор, не заглядывая в записи...полностью
Образовательный проект "ПОЛИТмеханика"
По мнению организаторов проекта необходимо повышать уровень специалистов в области гуманитарных наук. В настоящее время профессиональное сообщество предъявляет новые требования к уровню специалистов, получивших образование в областях знаний еще не так давно считавшимися идеологизированными "Политология", "Журналистка", "Социология", "Психология". Это также относится к специальностям, новым для российского рынка, таким как "Связи с общественностью"...полностью

Раздел: Успех в бизнесе
(общедоступные и популярные статьи)...точка зрения сознания автора не всегда совпадает с точкой зрения его подсознания... Copyright (C) Вит Ценев 2001

Виртуальная революция

КиберпанкЯ не знаю ответа на вопрос о том, как именно появился человек разумный и что сделало его разумным. Какая, в сущности, разница? Пусть над этими загадками ломают свои выдающиеся умы антропологи. Но я знаю совершенно точно, что человеку разумному очень недолго осталось быть человеком разумным. Вот через пару тысяч лет ученые будут изучать Windows 95, как сегодня они же исследуют различные останки древнего мира. Они будут изучать эту самую Windows, а еще, быть может, найдут прекрасно сохранившегося мумифицированного Билла Гейтса, которого они тоже будут изучать и даже попробуют его оживить, чтобы он ожил и ответил на вопрос: что случилось? Почему произошла революция? Почему человек перестал быть homo sapiens, как в свое время он перестал им не быть? И умные суперкомпьютеры, которые в то время, вполне возможно, будут умещаться в булавочном ушке или наперстке, будут круглыми сутками искать ответ - и ничего удивительного, если они не найдут его.

Очень может быть, что каждый байт кода Windows 95 или 98 будет изучен ими самым тщательным образом. И Билл Гейтс, оживший и посвежевший, ничем им не поможет, потому как он и сам не знает ответ на вопрос. Были компьютеры, был Windows и Unix, был Интернет и наладонные карманные устройства, были шлемы виртуальной реальности и микрокомпьютеры, вшитые в сердце и кожу для каких-то очень важных задач. И вдруг, через какое-то время, оказалось, что человек разумный больше не человек разумный. Не homo sapiens. А нечто совершенно иное.

Vital P'Art // Заметки на полях // текст полностью// Скачать.//форум.

Раздел: Бизнес- консультирование

Вакансия Клуба бизнес-тренеров:

Уважаемые дамы и господа,

Крупной отечественной компании (численность более 6,5 тыс. человек), производящей парфюмерию, косметику, бытовую химию и средства гигиены требуются 2 бизнес-тренера.
Компания является лидером российской парфюмерно-косметической отрасли и занимает около 10% этого рынка в России. Компания включает в себя 6 заводов (2 на территории России, 2 в Узбекистане и 1 на Украине), и имеет сильную дистрибьюторскую сеть на территории всей России и части стран СНГ (в ближайшие 0,5 года планируется выход на дальнее зарубежье).
Компания сертифицирована по международной системе качества, имеет сильную, молодую управленческую команду, и является владельцем ряда известных брендов, а так же организатором профессионального международного конкурса среди парфюмеров.

Предложение: Компания создает Учебный центр в головном предприятии, г. Екатеринбург, и ищет 2 бизнес - тренеров.
Функции: разработка, внедрение и проведение программ (семинаров, тренингов, консультаций) для сотрудников Концерна.
Актуальные вопросы:

  • обучение и развитие руководителей среднего звена (управленческие навыки, командное взаимодействие и др.);

  • обучение и развитие специалистов компании, работающих в “зоне контакта” (менеджеры по продажам, снабжению, рекламе и др.)

  • создание и внедрение программы адаптации новых сотрудников

Требования: в/о (+специальное в области подготовки и проведения тренингов), 27 - 40 лет, презентабельный в/в, опыт работы корпоративным тренером в крупной, известной компании или в тренинговой компании от 2 лет.
Условия:
З/п по договоренности (индивидуальный подход) после собеседования. От 600 до 1500 $.
Повышение квалификации за счет предприятия.
Через 0,5 года работы возможна служебная машина в личное пользование.
Оплачиваемый отпуск 24 рабочих дня.
Carriculum Vitae (резюме) интересующихся ОБЯЗАТЕЛЬНО с указанием названия вакансии и компании (как они обозначены в тексте объявления - можно просто скопировать само объявление в свое письмо) присылайте до 14.07.01. Получение CV подтверждается Вам письмом - "OK". CV - пересылается подателю объявления. В случае интереса с их стороны они связываются с Вами обычно в течение двух недель ВНИМАНИЕ ранее приславших CV. Свой интерес к каждой новой вакансии подтверждайте pls специально, ВЫСЫЛАЯ CV ЕЩЕ РАЗ.
P.S. 1. Адрес T&D@consultant.com более не действителен (после доработки "consultant.com" перестал восприниматься значок "&" ). Если вы размещали где-либо ссылку на этот адрес, измените ее на Training_DA@consultant.com Если вы посылали на него письмо и не получили ответа, повторите его пожалуйста на Training_DA@consultant.com или mvm@narod.ru

2. Если хотите разместить (обновить) информацию о себе на сайте Клуба бизнес-тренеров www.mvm.narod.ru в разделе "Кто есть Кто на рынке бизнес-тренинга" (и если Вы были хотя бы на одной встрече Клуба), пришлите до 01 июля 2001 г. следующие данные (ПРОСЬБА ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧЕСТЬ И СОБЛЮСТИ!!!):

  • Фамилия Имя (именно в таком порядке!).

  • Компания, в которой работаете (или, если свободно практикующий тренер, то прочерк: "-").

  • Должность в компании или "Свободно практикующий тренер".

  • Тренинги, которые проводили в июне 2001 г. (Названия тренингов отделяются точкой с запятой ";").
    Не используйте в названиях тренингов слово "тренинг"! Оно и так понятно :-). (То есть пишите не Тренинг по продажам, а просто Продажи).
    Не заключайте названия тренингов в кавычки!

  • Компании-клиенты, для которых проводили эти тренинги. (Названия компаний отделяются точкой с запятой ";"). Компании-клиенты могут перечисляться в произвольном порядке - не обязательно в порядке перечисления соответствующих тренингов (чтобы, например, никто не узнал, что Вы проводили Антикризисное управление в компании ABC International :-) ).

Каждый пункт в ОТДЕЛЬНОМ СТОЛБЦЕ ТАБЛИЦЫ или в ОТДЕЛЬНОМ АБЗАЦЕ.

Раздел: Тестирование и проф.отбор Copyright © 2001, Банцер Андрей. Перепечатка приветствуется с обязательной ссылкой на источник: http://www.lie.com.ua; и указанием авторства

Ложь по телефону

Так уж получилось, что в общении по телефону невербальные признаки не играют никакой роли. Мы слышим, что нам говорят, мы анализируем это, мы воспринимаем, но мы не видим того, кто нам это говорит. Мы не видим его глаза, губы; мы не видим вспотел он или покраснел; мы не можем реагировать на тончайшие невербальные сигналы. Но это компенсируется повышенным чутьем на дисгармонию в паравербальных признаках: интонация, громкость. Именно на них переносится все внимание вашего собеседника. Даже шумы на заднем плане не расстроят внимания вашего слушателя, если только он будет находиться в нормальном состоянии и у него не будет никаких проблем с самочувствием.
Когда требуется искажение правды, например, в телефонном докладе зациклитесь на вашем произношении. Говорите легко и ровно (хотя это зависит от самой информации, которую вы передаете) и вы предупредите крупицу недоверия, которая появляется при малейшей неточности в монологе.
Если вам очень сложно солгать. Вы чувствуете, что с вами не все ладно после того, как вы сказали некую ложь, то есть два способа вернуться в норму. Первый: присядьте. Не на диван, не на кресло, не на стул и не на стол. Сделайте одно-два приседания, встряхните голову. Но в то же время, следите за тем, кому вы солгали. Не пропустите ключевые вопросы, которыми, обычно, реципиенты лжи пытаются защититься от такой информации. Это может быть все что угодно: "Да?", "Не может быть! Как?", "Ты уверен" и тому подобное.
Второй способ дает известный психотерапевт С. Горин... текст полностью

Банцер Андрей

До следующей встречи -------__---_ --------------------К. А. А.

Информационная поддержка
Партнер проекта:

Cюда стоит зайти

Psychology Online Russia
Службы интернет рассылок: Все о краткосрочном бизнес-обучении в России Trainings.ru
Рассылка 'Бизнес и психология' Subscribe.ru Тематические приложения:
186 MailList.ru Рассылка 'Новости каталога бесплатных психологических
программ' WWW и Интеллект
153 Idigest Рассылка 'Новости каталога бесплатных психологических
программ' Новости "Психософта"
45 Subscribe.nnov.ru
36 Ямщик Рассылка 'Бизнес и психология'- для непечатных в силу чрезмерной психологичности материалов Психология и бизнес
Архив на Subscribe.Ru
Поиск по архиву рассылки
"Бизнес и психология"



List Banner Exchange lite

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться Рейтингуется SpyLog

В избранное