Данные статьи взяты из нашего исследования (рекомендую поучаствовать). В нем есть поле Функционал,
которое респонденты заполняют руками - это открытый вопрос.
Я взял данные только по HR, получилось более 3 000 строк,
сделал кластерный анализ и получил несколько типов функицонала - кластеров.
Как видно из картинки, у основной части респондентов трудно
провести четкое разделение функционала - это говорит о том, что в основной
массе HR занимаются сразу несколькими задачами.
По ссылке вы сможете узнать наполнение
кластеров, посмотрите зарплаты по каждому кластеру и посмотрите
представленность кластеров в разрезе Москва / регионы + динамика кластеров за
2009-2017 годы – какое соотношение функционала HRбыло и стало