Результат просто фантастический. За 2017 год связь между серой зарплатой и брендом очень сильная. А в 2018 году связи НЕТ! Т.е. если компания платит серую зарплату,
отношение к компании не становится хуже!
посмотрите обязательно пост, я выкладываю результаты 2018 года.
Отсюда вывод: я склонен согласиться с гипотезой, что этот результат был достигнут в этом году российской властью. Пенсионая реформа и
т.п. Теперь белая зарплата не воспринимается как гарантия социальальных выплат и бонус.
Ну вот коллеги, скажите, разве не классный результат? И ради этого результата я готов бескорыстно тащить это исследование