Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Планёрка - инструменты личной эффективности

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 82 RSS
←   Февраль 2022   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.planerka.info/
Открыта: 11-04-2013
Адрес автора: business.edu.planerka-owner@subscribe.ru

Автор
Random

Статистика

82 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Планёрка - инструменты личной эффективности Можно ли с помощью теста определить свой соционический тип?


Считается, что определить свой соционический тип с помощью теста сложно. Лучше всего прибегать к услугами профессиональных типировщиков, то есть профессионалов, которые занимаются определением социотипа.

Это действительно так.

Первая причина в том, что человек часто не может честно ответить самому себе о наличии тех или иных качеств. Взгляд со стороны более объективный.

Вторая причина в том, что определять социотип проще в интертипном взаимодействии. Лучше всего в рабочем коллективе. Ну или хотя бы зная свой социотип и соотнося взаимные реакции интервьюера и респондента с характеристикой интертипных взаимоотношений.

Да, что такое интертипные взаимоотношения? Всего в соционике 16 социотипов. И разные социотипы между собой взаимодействуют по-разному!

Но!

Есть короткий тест, который часто даёт правдивые результаты. У меня он работает в 80%  случаев примерно, когда я прошу пройти его:

Можно ли с помощью теста определить свой соционический тип

Назначение теста:
Определение соционического типа личности респондента.

Инструкция к тесту
В каждой паре утверждений выберите то, с которым вы больше согласны.

Тест

Тервая пара

1. Ваша работоспособность равномерна, а если меняется, то только по известной вам причине. Вы не любите откладывать дела «на потом», предпочитая готовиться ко всему заранее, и не склонны менять свои планы или решения. Вас тяготит неопределенность, поэтому вы предпочитаете иметь четкий временной график работы.

2. Ваша работоспособность характеризуется подъемами и спадами активности, которые часто бывают у вас без определенных причин. Обычно вы не составляете планы наперед, предпочитая действовать по ситуации. Чаще всего принимаете решения и совершаете «прорыв» в последний момент. Вам трудно укладываться в сроки, подчиняться определенному графику или распорядку.

Вторая пара

3. Вы не придаете большого значения эмоциональным разногласиям между людьми, пока они не задевают ваших принципов. В деловых отношениях профессионализм ставите выше других личных качеств и не идете на поводу у своих симпатий и антипатий. Предпочитаете не обсуждать темы личной жизни. Вас больше интересуют другие вопросы. Считаете, что важнее быть правым, чем приятным.

4. Вы хорошо разбираетесь в скрытых чувствах, побуждениях и взаимоотношениях людей. Охотно участвуете в обсуждении и решении их личных проблем. Долго помните и переживаете обиды. Склонны к компромиссам в делах ради сохранения хороших отношений. Ваша дипломатичность позволяет найти правильный подход к каждому.

Третья пара

5. Вы реалистичны, практичны и деятельны. Уверены в своих потребностях и умеете отстаивать свои интересы. Ваши высказывания конкретны, и вы не любите выслушивать длинные и абстрактные ответы. С недоверием относитесь к теориям, не проверенным практикой и опытом других. Всегда проверяете результаты сделанного.

6. Вы человек с развитым воображением, хорошо предвидите развитие событий, но можете проявлять рассеянность или медлить с внедрением своих планов. Часто уступаете свои позиции более активным и напористым партнерам. Вы любите экспериментировать, интерес к новому так велик, что может превалировать над пользой.

Четвертая пара

7. Вам обычно свойственны сдержанность и осторожность в высказываниях. Вы предпочитаете скрывать свое внутреннее состояние и стараетесь не выделяться среди других. Редко проявляете инициативу в знакомствах, предпочитаете привычный круг людей.

8. Вам присущи смелость, импульсивность, решительность. Вы не боитесь риска. Открыты и доверчивы. Вы охотно проявляете инициативу в новых делах и знакомствах. В работе часто отдаете сил больше, чем нужно, так что Вам трудно вовремя остановиться.

Обработка и интерпретация результатов теста

Ключ к тесту

Код соционического типа складывается из номеров суждений, которые выбрал респондент. Чтобы определить соционический тип личности, найди соответствующий код в нижеприведенной таблице.



Описания соционических типов

Знание своего социотипа помогает понять свои сильные стороны и здорово поднять личную эффективность!
В избранное