Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Сергей Чернявский

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 17.499 RSS
←   Июль 2019   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 8 выпусков (3-4 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://federalra.ru/
Открыта: 18-03-2002

Автор
Сергей Че

Статистика

17.499 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Сергей Чернявский СтартАп - запуск живой системы...


СтартАп – запуск живой системы…

 

Здравствуйте, знающие пользу игры.

 

Тему двух ключевых для жизнедеятельности ценностей:

- рост дохода

- увеличение времени

начну с истории.

 

Жена со старшими уехала в город,

Мы дома с Макаром (4 года).

 

Он мне: «Папа, свари кашу манную!».

Говорю: «Хорошо, сейчас будет каша».

Он мне: «А долго ждать кашу?»

И я понял, что ответить искренне не могу на вопрос,

потому что его ощущение долго или быстро будет отличатся от моего.

Как бы я не ответил, это будет мое долго или быстро,

и мой ответ повлияет на его ощущение времени.

 

Поэтому я спросил у Макара: «15 минут – это долго для тебя?»

На что он ответил: «Я не понимаю, минута - это долго или быстро».

 

Он знает, что часы на стене висят,

и мы всей семьёй говорим о минутах, часах.

Но в ощущении времени Макара

минуты никакого значения не имеют.

 

Дети ощущают время, и это точно не минуты и часы на стене.

Время – не совсем то, что мы себе представляем.

 

Все подписчики во всех ресурсах,

кто читает эти строки, могут знать меня по трём проектам:

«Городская Экобомба», «Стратегия Страны Главное – дети».

А первый проект с использованием информационного пространства  

был Тренинговое Агентство Сергея Чернявского.

 

С 2008 года, с создания моих авторских тренингов и благодаря тем,

кто поддерживает меня в начинаниях и предложениях,

рождались разные проекты.

 

И что я понял про себя любимого, я стартапер,

не путать не старпёр:).

 

Мне нравится этап запуска, он меня зажигает, я увлекаюсь этим

и иногда могу потерять голову в каком-то проекте.

 

Одно из важных условий в запуске – это темп.

Оценка вариантов, выбор и принятие решений.

Преодоление себя: пережить, признать свою ошибку, исправить.

 

Непрерывная цепочка решений, действий и ярких переживаний

в определённом темпе обеспечивает желаемый и неожиданный результаты

 

Если темп слишком высокий, тогда будет перегруз и сход с дистанции запуска,

если темп медленный, то результатом будет пшик,

даже если качество действий были безупречными.

 

Правильный темп решений, действий,

обеспечивает рождение нового там,

где ничего не было.

 

Поэтому мне Игра нравится.

 

В игре происходит то же самое, что и при запуске проекта.

 

Высокий темп, запуск возможностей участника

обеспечивает Разумная Игра.

 

В ней один час игрового времени

равен одному дню обычной жизни.

 

Когда разум на пределе своих возможностей.

Когда эмоционально штормит от захватывающего взлёта

до глубокого падения.

 

И каждый перепад эмоциональной амплитуды – очищение,

мощный слив из сознания ненужных шаблонов,

образцов и убеждений.

 

Разумная Игра – это другая жизнь и новое время.

 

На Игре на второй день

я задаю один и тот же вопрос участникам:

Какое сейчас у вас ощущение времени?

 

И ответы делятся на две категории:

- у одной части участников - время растянулось,

как будто прошло не полтора суток, а полторы недели,

- у другой части участников – время пролетело,

как будто прошло несколько часов с начала игры.

 

И по этим ответам

можно чётко определить на каком этапе очищения сознания

находится та или другая категория участников игры.

 

Время в игре меняет свой ход.

 

И когда мне заказчик предыдущего корпоративного тренинга сказал,

что начнём в пятницу не в 11.00, как обычно я начинаю, а в 17.00,

меня как серпом по… сердцу.

 

6 часов игры – это большая потеря для сотрудников,

для компании заказчика.  

Однако условия обозначены заказчиком.

 

Зачем Разумная Игра «Сила в балансе» предприятию?

 

По сути, любое предприятие - это живая система – люди.

И эта система как-то работала, например, 2 года.  

 

И собственник решил, что то, как она работает,

ему не нравится.

И её работу следует изменить,

повысить качество, производительность, КПД.

 

И если собственник решил внести в системе предприятия изменения,

то у него сразу возникают следующие вопросы:

Что хочу?

Что для этого сделать?

Как сделать качественно?

Сколько на это понадобится времени?

 

Мне заказчики корпоративных тренингов

присылают свои проблемы и пожелания перед тренингом.

Иногда их перечень доходил до 20 пунктов.

 

Хотя по сути запрос всего на две ценности:

- Доход – его увеличение.

- Время – увеличение личного времени собственника.

 

И это нужно изменить за три дня.

Что такое три дня, в сравнении с двумя,

пятью или десятью годами работы предприятия?

 

Мгновение.

 

Если вы пока не решаетесь заказать у меня корпоративный тренинг,

то я рекомендую посетить тренинг,

который я провожу для предприятия в Карелии.

 

Особенно полезно будет руководителям,

управленцам и собственникам бизнеса –

вы получите инструмент,

который сможете использовать в своём деле.

 

Следующий открытый корпоративный тренинг

«Сила в балансе. Самоналаживающаяся система управления»

пройдёт 12-14 июля на озере Кончезеро, турбаза Авиаретро,

20 км от Петрозаводска.

http://3ohaa2he.plp7.ru/

 

На принятие решения всего 2 дня, в среду

 в 21.00 возможность участия будет закрыта.

Турбаза снимает бронь.

 

Сергей Чернявский info@federalra.ru 

 

П.С. Корпоративный тренинг заказывают собственники предприятий,

которые поучаствовали в обычной «Силе в балансе».

 

Иногда корпоративные тренинги бывают «закрытые»,

т.е. кроме сотрудников компании заказчика

никто принять участие не может.

 

Предстоящий тренинг 12-14 июля в Петрозаводске

будет «открытым» и каждый желающий может принять в нём участие.

 

Три ключа само налаживающейся системы управления

– это то ради чего стоит приехать в Карелию

и поучаствовать в Разумной Игре «Сила в балансе»:

http://3ohaa2he.plp7.ru/

 

Предложение скорое и времени на принятие решения,

до вечера среды.

 

П.П.С. Как сказал заказчик последнего корпоратива в Питере:

«Я понял, что в твоём тренинге информации-знаний

может быть немного, точнее знаний может вообще не быть.

Потому что главное, что он дает – это прокачка».

 

Подойдёт каждому, кто хочет прокачать разум,

очистить сознание от мусора,

разобрать механизм построения взаимоотношений,

и взять три ключа самоналадки живой системы управления.

А под живой системой можно рассмотреть и семью.

 

Участие в «Силе в балансе» 12-14 июля

– это новое время, новый уровень, новое будущее.

http://3ohaa2he.plp7.ru/

 

 

 

 

 
В избранное