Вы тоже думаете, что быть заботливой мамой и сделать успешную карьеру невозможно? А вот Ольга Cорокина, cовладелица одной из ведущих консалтинговых компаний, в прошлом году родила восьмого (!) ребёнка

Открыть Америку

О большой семье Ольга в юности не мечтала: не было примера перед глазами. Как её мама, хотела строить карьеру и работать начала со школьной скамьи: она с медалью окончила французскую спецшколу и подрабатывала с группами интуристов. Тогда же, уже будучи студенткой юракадемии, она познакомилась со своим будущим первым мужем и вскоре уехала вслед за ним в США, где поступила в университет.

— В Америке мы сняли квартиру в кампусе без мебели, потому что она была дешевле на 40 долларов, и это была существенная сумма, — рассказывает Ольга. — Вещи собирали чуть ли не по свалкам. Когда я рассказываю это детям, они не верят...

Трудности американского быта, впрочем, молодых супругов не напугали. Своего первого ребёнка они решили родить именно в США: хотели обеспечить дочку американским гражданством.

— Даже странно, что в 18 лет я была такой прагматичной, — смеётся она.

Однако в Штатах юные родители не остались: тосковали по Родине. Ольга вернулась в юракадемию, начала работать и снова... рожать детей, которых к моменту окончания вуза было уже четверо.

В юриспруденции два пути: работать внутри компании и стать специалистом в узкой области или заниматься независимым консалтингом, являясь советником для компаний из совершенно разных секторов экономики. Первое — стабильность. Второе — риск. Ольга Сорокина выбрала второе. Как ни странно, несмотря на наличие такого количества детей, проблем с работой не возникало. Ольге всегда удавалось договориться с работодателями в отношении особого графика работы, который был подстроен под нужды детей.

Дети на плечах

Начав работу в качестве консультанта по международным налогам, уже через год она руководила международно-правовым отделом компании, а ещё через несколько лет заняла высокую позицию (а затем стала партнёром и совладелицей) в крупной консалтинговой компании, ведущей сделки на миллиарды долларов.

— Я совершенно не умею заниматься хозяйством, — признаётся Сорокина. — Все домашние дела за меня выполняют другие люди. Но воспитание, учёба, досуг детей — на наших с мужем плечах.

К слову, у Ольги сейчас второй брак.

— У меня никогда не было мыслей, что с пятью детьми я не выйду замуж, но опасалась, что новый избранник не сможет с ними поладить, — рассказывает Ольга. — Мой второй муж до нашего знакомства был светским молодым человеком, много работал и вёл активную ночную жизнь, далёкую от всяких детских забот, кормлений и памперсов, и долго не мог поверить, что я — мама пятерых!!! А когда наконец осознал, то переживал, получится ли у него выстроить отношения с детьми, поддерживать нас и заботиться. Получилось! У нас родилось ещё трое малышей!

Я спрашиваю у Ольги, почему многие деловые женщины не хотят рожать детей, боятся, что это помешает карьере.

— Сильны стереотипы, — говорит она. — Считается, что, делая карьеру, ты не сумеешь уделять необходимое внимание детям. Но можно всё успешно совмещать. Хотя времени на себя — полежать на диване, сходить в салон красоты — конечно, не остаётся. Второе — трудовое законодательство должно давать преференции многодетным женщинам. Меня саму как работодателя не пугает наличие детей у сотрудников. Мы поддерживаем беременных — финансово и давая им возможность работать удалённо. Ну и, наконец, государство должно стимулировать рождаемость не только среди малоимущих. Та поддержка, которая оказывается сегодня среднему классу, не особо ощутима. Мне, к примеру, очень бы пригодились налоговые льготы — такие существуют во многих западных странах. А пока что у меня нет даже удостоверения многодетной матери — нет времени и стимула его получить.