Росстат отмечает резкий рост задолженности организаций по заработной плате. Виной всему – финансовые трудности, с которыми сталкиваются компании в период кризиса.

Однако, независимо от причины задержки, по закону работодатели обязаны выплатить работникам проценты, а также штраф за нарушение трудового законодательства. По статье 5.27 КоАП РФ руководитель компании-должника должен заплатить от тысячи до 5 тыс. рублей. Сумма символическая, правда, рецидив в течение года чреват для директора дисквалификацией, а именно запретом занимать руководящие должности. Компании в этом случае угрожает штраф уже в 30–50 тыс. рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

При невыплате зарплаты более двух месяцев речь пойдет уже об уголовной ответственности. Уголовный штраф достигает размера годовой заработной платы директора. Кроме того, провинившегося руководителя могут посадить на два года.

Процедура привлечения к ответственности такова: трудовая инспекция вручает предписание о выявленных нарушениях и акт проверки. Через две недели инспектор интересуется, исправлены ли нарушения. Если за этот период компания выплатит сотрудникам зарплату, причем с процентами за задержку, то штрафов не будет. Главное не допускать задержки зарплаты более двух месяцев. При подобном нарушении трудовая инспекция сразу же передает дело в правоохранительные органы.

Источник: «Учет. Налоги. Право»