Самая главная причина того, почему ваше резюме не работает, находится внутри вас.

Прямо сейчас, положа руку на сердце, можете ли вы сами себе ответить на следующие вопросы:

Чего вы хотите от жизни? Какую именно работу вы хотите найти?

Что именно для вас значат следующие выражения - достойная работа, работа мечты, перспективная работа...?

Я уверен, что с этим у вас есть определенные затруднения. Будь иначе, вы бы не читали эту статью, а работали на любимой работе.

Большинство соискателей, задумываясь о поиске работы, оперируют общими фразами: чтобы нравилось, с хорошей зарплатой, с перспективой роста, недалеко от дома, интересная, с официальным оформлением и так далее и тому подобное.

Но что скрывается за этими словами, что конкретно имеется ввиду? На это могут ответить лишь единицы. И именно они идут на работу с радостью, а после возвращаются с чувством удовлетворения домой.

Но подумайте вот над чем. Когда вы идете в магазин за продуктами вы же не покупаете что-то вкусное, мягкое, в бутылке, желтое или продолговатое. Вы берете конкретные продукты: бананы, молоко, хлеб или сыр. Причем именно тех торговых марок, которые больше всего нравятся вам.

Собираясь в магазин, вы точно знаете, что будете брать. Иногда берете что-то новое на пробу. Но большинство продуктов вы покупаете из раза в раз постоянно.

Почему же когда речь заходит о поиске работы, вы ищете "что-то вкусное, мягкое, в бутылке, желтое или продолговатое"?

В этом и лежит основная проблема того, что ваше резюме не работает. И даже более того это основная проблема всего процесса трудоустройства.

До тех пор пока вы точно не определите "Сколько вешать в граммах", то есть четкие и конкретные критерии той работы, которую хотите именно вы, ваши поиски работы будут похожи на следующее – "Ищу то, не знаю что, как найду сразу пойму".

Ну и как, скажите мне, с таким подходом вы вообще собираетесь что-то искать ?

Ища иголку в стоге сена, надо хотя бы знать в каком стоге она лежит.

Допустим вы осознали, что надо определиться с выбором работы. И тут большинство кандидатов делают еще одну ошибку. Они начинают искать ответ на вопрос - Чего хочу я? - во внешнем мире.

Читают книги, спрашивают у знакомых, смотрят телевизор, надеясь найти ответ.

Но весь парадокс заключается в том, что ответ на этот вопрос можно найти только в одном месте - внутри себя.

Чем больше книг вы читаете, чем больше людей спрашиваете, чем больше собеседований вы проходите, тем в более разрозненных чувствах вы остаетесь.

Потому что каждый внешний источник содержит информацию на основе опыта своего автора. А как говорится, что русскому хорошо, то немцу смерть.

Поймите одну простую вещь. Никто не знает вас лучше, чем вы сами. Никто не проводит с вами 24 часа в сутки, 365 дней в году. Поэтому поиски вовне ни к чему не приведут. Потому что там этих ответов вы никогда не найдете по причине того, что их там просто нет.

Да, вы можете узнать как сделать то или это. Но определить свои истинные желания с помощью внешних источников вы не сможете никогда.

Все ответы на эти вопросы лежат внутри вас. Нужно лишь прислушаться к своим чувствам, проанализировать их, абстрагироваться от чужих мнений и понять, что доставляет вам радость, а что приносит дискомфорт.

В суете будней и под гнетом различных шаблонов, комплексов и мнений все это лежит мертвым грузом в ожидании того часа, когда же вы наконец-то обратите внимание на себя любимого, на свои истинные желания и начнете идти к их воплощению в реальность.

Прежде чем, что-то искать, нужно понять, что именно вы ищете.

Хотите хорошую зарплату? Определитесь с точной суммой. Желаете перспективы карьеры? Укажите с какой должности хотите начать и до какой вырасти и за какой промежуток времени. Мечтаете о любимой работе, а что это значит именно для вас? И так далее.

Под каждый фактор, важный для вас при выборе работы, вам надо подвести четкое определение, в котором не будет общих фраз и двусмысленных понятий.

Вам необходимо четко представлять кем, где и за сколько вы хотите работать.

Поэтому прямо сегодня возьмите листок бумаги и ручку, сядьте в спокойной обстановке и определите конкретно то, что ценно для вас в работе.

Сделав это, вы сразу пройдете половину пути к достойной работе. Так как теперь у вас будет понятная цель, к которой вы и будете стремиться.

А раз есть цель, то и с выбором направления проблем уже не возникнет.