Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 28/06/11

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Помогите, пожалуйста! Подбор неквал русских. ( Автор: elina0909 ( 23.06.2011 ) Добрый день, уважаемые коллеги. Помогите, пожалуйста! Необходымы неквалифицированные Российские работники: мойщицы, уборщицы на производство(зарплата у них 13500 на руки. Где надо разместить вакансию чтобы они к нам шли? Пользовались газетами вакансия, профессия, заработай, стендами на автобусных ост...

2011-06-28 20:46:58 + Комментировать

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 21/06/11

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Вакансии Автор: stok ( 20.06.2011 ) Ведущий специалист по подбору персонала, You are welcome! Наш адресат - активная, талантливая, амбициозная леди, готовая к интенсивной, сложной, но крайне интересной работе, а также перспективам карьерного и личностного роста. Для соответствия требованиям вакансии необходимо иметь: Профильное высшее образование в технической, лингвистической,...

2011-06-21 20:47:16 + Комментировать

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 14/06/11

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Отдам компанию в хорошие руки! Автор: kaspb ( 07.06.2011 ) Коллеги! Есть компания - ООО (зарегистрированное в в марте 2008 года в Санкт-Петербурге. До этого вела деятельность в осномном, связаную с подбором персонала. Есть сайт, раскручен, по некоторым позициям занимает топовые места в yandex. Есть счет, открытый в банке с небольшой суммой. В компании числится только ген. дирек...

2011-06-14 20:45:12 + Комментировать

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 31/05/11

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств для рекрутеров-фрилансеров (Москва) Автор: Daiyna ( 24.05.2011 ) открыла свое КА, но есть свободные рабочие места. Идеальное место для встреч с кандидатами или организации рабочего места. Офис находится в центре. Если кому-то из рекрутеров интересно такое предложение, пишите в личку или на почту daiyna@list.ru Перейти к обсуждению > Сейчас на Форуме кадровых агентств Форум кадр...

2011-05-31 20:45:07 + Комментировать

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 24/05/11

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств для рекрутеров-фрилансеров (Москва) Автор: Daiyna ( 24.05.2011 ) открыла свое КА, но есть свободные рабочие места. Идеальное место для встреч с кандидатами или организации рабочего места. Офис находится в центре. Если кому-то из рекрутеров интересно такое предложение, пишите в личку или на почту daiyna@list.ru Перейти к обсуждению > Сейчас на Форуме кадровых агентств Форум кадр...

2011-05-24 20:42:49 + Комментировать

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 26/04/11

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Приглашаю зарегистрироваться в "Каталоге рекрутеров" Автор: taleodor ( 20.04.2011 ) Коллеги, приглашаю Вас зарегистрироваться в каталоге рекрутеров России, который находится здесь: hrpuls.ru/catrec/ Регистрация бесплатная и открыта только для рекрутеров и HR'ов. Преимущества регистрации - работодателям будет проще Вас найти (ресурс сделан именно для того, чтобы работодателю был...

2011-04-26 22:07:05 + Комментировать

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 05/04/11

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Грядет революция на рынке кадровиков Автор: v_shulgin ( 29.03.2011 ) Господа, час X уже практически настал! В апреле будет официальный релиз бесплатной HR-ERP-системы. Раньше это была привилегия избранных (ну все наверняка знают про эту фишку с закрытым тестом, но теперь уже можно ликовать. Если раньше даже не самые крутые ERP можно было купить не дешевле нескольких сотен евро,...

2011-04-05 20:38:54 + Комментировать

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 29/03/11

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Кадровые агенства коммерческое предложение Автор: denisl123456 ( 22.03.2011 ) Доброго времени суток! Предлагем агенствам которые работают с людьми в офисе, собеседования, резюме и т.д, за неплохие комиссионные заключать договора клиентов с НПФ, клиентам выгодно данные за 2010 - 8, НПФ Стальфонд за 2010 - 21% на накопительную часть. Возможно кому то удастся за счет этого снизить...

2011-03-29 20:36:56 + Комментировать

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 22/03/11

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Кадровые агенства коммерческое предложение Автор: denisl123456 ( 22.03.2011 ) Доброго времени суток! Предлагем агенствам которые работают с людьми в офисе, собеседования, резюме и т.д, за неплохие комиссионные заключать договора клиентов с НПФ, клиентам выгодно данные за 2010 - 8, НПФ Стальфонд за 2010 - 21% на накопительную часть. Возможно кому то удастся за счет этого снизить...

2011-03-22 19:36:54 + Комментировать

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 08/02/11

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Требуется рекрутер, с опытом подбора артистов Автор: Helen1010 ( 04.02.2011 ) Работа по контракту в Индии (Гоа, Вагатор) Обязанности: Подбор персонала (танцовщицы, хореографы (в основном, русско-говорящие артисты) Размещение вакансий во всех поисковых источниках и СМИ Активный поиск кандидатов Мониторинг рынка труда. Прием звонков, переписка с кандидатами, Первичное телефонное ...

2011-02-08 19:32:40 + Комментировать