Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Кадровое агентство: технологии успеха

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Перформия": Кадры решают все!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
Владимир Сидоренко

Статистика

5.324 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 08/02/11


Кадровое агентство: технологии успеха

Статьи | Форум кадровых агентств

Новые темы Форума кадровых агентств

Форум кадровых агентств

Требуется рекрутер, с опытом подбора артистов

Автор: Helen1010 (04.02.2011)

Работа по контракту в Индии (Гоа, Вагатор)

Обязанности:
Подбор персонала (танцовщицы, хореографы (в основном, русско-говорящие артисты))
Размещение вакансий во всех поисковых источниках и СМИ
Активный поиск кандидатов
Мониторинг рынка труда.
Прием звонков, переписка с кандидатами,
Первичное телефонное (skype) интервью
Проведение психологических опросов и тестирований
Проверка и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на этапе интервью (согласно профилю компетенций вакансии)
Формирование кадрового резерва.
Ведение ежемесячной отчетности перед руководством.
Ведение кадрового документооборота.
Контроль за соблюдением персоналом условий контракта и сроков контрактов.
Логистика передвижений артистов (приезд, отъезд).

Требования:
Девушка, возраст от 23 до 30 лет;
Знание английского - свободное владение;
Профильное высшее образование;
Опыт работы рекрутером от 3 лет;
Личностные качества:
ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, уравновешенность, самоорганизованность, инициативность, стрессоустойчивость, умение доводить дела до конца.
Условия:
Работа по контракту в Индии, штат Гоа.
Полное обеспечение:
Перелет оплачивается.
Жилье предоставляется и оплачивается.
Питание 3-х разовое предоставляется и оплачивается.
Медицинская страховка предоставляется.
Визовая поддержка предоставляется: на испытательный срок (2 мес.) - туристическая виза,
После испытательного срока оформляется бизнес-виза.
Рабочий день: с 10.00 до 18.00, пн-сб.
Отпуск 2 раза в год - 2 недели.
Заработная плата - 1000$ на испытательный срок, 1300$ - после испытательного срока.

Предварительное собеседование проводиться по Skype на русском и на английском языке. Далее - личное собеседование с представителем в Вашем городе.
Просим высылать резюме на русском и на английском языках, а так же, фотографию и Ваш ник в Skype на почту ekaminsky1@yandex.ru
V  Перейти к обсуждению »


Предложение по снижению издержек на подбор персонала!

Автор: seer (06.02.2011)

Мы с Вами занимаемся очень похожим бизнесом (подбор персонала для компаний- заказчиков). В настоящее время на данном рынке сложилась довольно высокая конкуренция и где то даже демпинг на данные услуги. Наш бизнес, а в целом и мы сами в какой-то степени зависим от наших клиентов-заказчиков и, конечно же, от качества предоставляемых нами услуг. Так же присутствуют и другие факторы, влияющие на наше развитие.
Мое предложение позволит снизить затраты на поиск персонала в несколько раз.

Я предлагаю Вам, на выгодных условиях использовать доступ к информационному порталу по поиску персонала.

Это партнерская программа – целью, которой является снижение издержек.

Пожалуйста оставляйте Ваши коменты!
V  Перейти к обсуждению »


Сейчас на Форуме кадровых агентств

Форум кадровых агентств

V  06.02.2011  Предложение по снижению издержек на подбор персонала!
V  04.02.2011  Требуется рекрутер, с опытом подбора артистов


По всем вопросам, связанным с данной рассылкой, обращайтесь по адресу editor@hr-journal.ru

OOO "Электронные проекты", 2008

В избранное