Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 21/06/11


Кадровое агентство: технологии успеха

Новые темы Форума кадровых агентств

Форум кадровых агентств

Вакансии

Автор: stok (20.06.2011)


Ведущий специалист по подбору персонала, You are welcome!

Наш адресат – активная, талантливая, амбициозная леди, готовая к интенсивной, сложной, но крайне интересной работе, а также перспективам карьерного и личностного роста.

Для соответствия требованиям вакансии необходимо иметь:

Профильное высшее образование в технической, лингвистической, HR областях;
Опыт работы в рекрутинговом агентстве более 2 лет;
Знание английского языка как минимум на уровне Intermediate;
Стальную волю, железные нервы, заряд сил, в том числе и резервный.


Это Вы?! Мы ждем именно Вас!

В вашу компетенцию будет входить решение следующих задач:

Подбор специалистов различного уровня в отрасли IT, banking, FMCG, Retail и др.;
Проведение интервью;
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
Проверка рекомендаций и отзывов кандидатов.


И это еще не все. Вам также придется работать с корпоративной и информационной системами, поддерживать коммуникацию с клиентами по проектам, вести сопровождение процесса оформления и адаптации принятых сотрудников.

А теперь о ГЛАВНОМ

Вы удивитесь, но мы приветствуем регулярные чаепития, задушевные беседы с коллегами, социальные сети, к тому же предоставляем достойные (затертое слово, а мы не мыслим шаблонами) комфортные и во всех отношениях приятные условия работы:

Белую фиксированную зарплату;
Бонусы, которые не придется рассматривать под лупой;
Социальный пакет;
Возможность обучения за счет работодателя.

Итак, Вы готовы продолжить карьеру вместе с Luxoft Personnel. Тогда мы ждем ваших резюме! Есть хорошее выражение Максима Маци: “Резюме начинается там, где автору надоело думать”. Мы надеемся, что ваше резюме будет емким и кратким – говорящим письмом, которое поможет нам сделать выбор в вашу пользу.


1000$ за рекомендацию ведущего специалиста по подбору персонала

Наверняка в кругу ваших друзей, знакомых и коллег есть опытный специалист по подбору персонала. Если он окажется тем самородком, которого мы ищем, компания Luxoft Personnel заплатит вам серьезный бонус в размере 1000 долларов по факту выхода кандидата на работу.

Рекомендации можно и НУЖНО высылать на адрес info@luxoft-personnel.ru
В письме приветствуется любая информация о кандидате. Главное, что необходимо сообщить: ФИО специалиста и контакты для связи с ним. Если есть резюме, – шлите всенепременно!

http://www.luxoft-personnel.ru/career/1460/
V  Перейти к обсуждению »


Сейчас на Форуме кадровых агентств

Форум кадровых агентств

V  20.06.2011  Вакансии


По всем вопросам, связанным с данной рассылкой, обращайтесь по адресу editor@hr-journal.ru

OOO "Электронные проекты", 2008


В избранное