libra***@t*****.ru
О себе
Высокая работоспособность персонала - забота кадровика
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В целом, принято считать, что обеспечение высокой работоспособности, как и эффективности деятельности компании, является заботой руководителей предприятия и линейных менеджеров, и с этим навряд ли стоит спорить. Другое дело, что свою лепту в поддержание высокой работоспособности персонала может внести и специалист по работе с персоналом. Знание основных условий, психологических механизмов и направлений по оптимальной организации труда сотрудников предприятия и их учет в работе с ними, несомненно, будет способствовать эффективной работе организации. В статье рассматриваются: * условия оптимизации производительного труда; * соблюдение режимов труда и отдыха; * психические процессы и эффективность деятельности. ...
Функции и задачи службы персонала в области обеспечения экономической безопасности
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В № 3 "КП" рассматривается и анализируется содержание основных функций службы персонала в разрезе кадровой и экономической безопасности. Все функции сгруппированы по блокам, каждый из которых, в свою очередь, наполнен перечнем мер или мероприятий, прямо или опосредованно влияющих на состояние кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, и представлены в виде схемы. Подробный анализ каждого элемента схемы, а также рекомендации по разработке и внедрению мероприятий по обеспечению службой персонала кадровой безопасности предоставляют специалистам по человеческим ресурсам возможность увидеть свою работу в новом свете. ...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru #7 (454) от 21 февраля 2005 года РАЗНОЕ О начале показательной порки Ющенко ли подставляет Тимошенко, Тимошенко - Ющенко или они слаженно играют доброго и злого следователя, - передел собственности начался на Украине замечательно наглядно. ТЕМА НЕДЕЛИ Пусть растут Время пешеходов Подорожание бензина является закономерным результатом перераспределения налоговой нагрузки с перерабатывающих отраслей на сырьевые. Поэтому без изменения фискальной политики рост цен на топливо не...
Проблемы трудоустройства молодых специалистов
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В современных условиях все более актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников вузов, наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебных заведений, неизбежно сталкиваются с различными сложностями. Раньше, когда все были уверены в своем будущем и могли планировать карьеру на несколько лет вперед, когда существовало государственное распределение выпускников, у бывших студентов не возникали те проблемы связанные с трудоустройством, которые нынешние молодые специалисты смогли почувствовать на себе в полном объеме. Сегодня на рынке продается все, в том числе и знания, полученные в высших учебных заведениях. У выпускника третьего тысячелетия в отличие от студентов 70-80-х прошлого века есть как неоспоримые преимущества, так и очевидные проблемы. Получаемое высшее образование при правильном подходе необходимо рассматривать как долгосрочные инвестиции, а они требуют взвешенного подхода к решению выпускниками ря...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru #6 (453) от 14 февраля 2005 года РАЗНОЕ О нужности побед Мы почти не слышим о победах - сплошь поражения. Люди разворачивают газету, чтобы узнать, что еще у нас не так, и, узнав, нимало не удивляются. Привыкли. Александр Привалов ТЕМА НЕДЕЛИ Украина рванула вперед А теперь - как в Европе России не стоит обращать внимания на евроатлантическую риторику нового украинского руководства. Это блеф. Сейчас самое время занять максимально жесткую позицию отстаивания своих национальн...
Отстранение от работы: процедура и порядок оформления
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по отстранению работника от работы (недопущению к работе) при наличии определенных условий и состояний. Необходимыми условиями, при которых отстранение работника от работы (недопущения к работе) будет законным, являются основание и время отстранения. Каждое из оснований, перечисленных в статье 76 Трудового кодекса, характеризуется определенными особенностями, которые подробно рассматриваются в части первой публикации: I. Появление работника на работе в состоянии опьянения II. Не прохождение обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда III. Не прохождение обязательного предварительного или периодического медицинского осмотра. ...
Дисциплинарные взыскания: заповеди для кадровика
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Привлечение работников к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарных проступков согласно статье 22 Трудового кодекса РФ является правом, а не обязанностью работодателя, следовательно, он свободен воспользоваться или не воспользоваться им. Однако, используя предоставленное ему право, работодатель должен руководствоваться нормами, установленными Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме юридических, существуют еще социальные и этические правила, которые кадровик при применении дисциплинарных взысканий должен помнить, знать и выполнять как заповеди. О них и говорится в статье. "Помни о сути" (что такое дисциплинарный проступок, какие бывают проступки, в чем их сущность). "Не изобретай" (что является дисциплинарным взысканием, виды взысканий, какие действия работодателя не подпадают под понятие "дисциплинарное взыскание", а какие подпадают, но являются незаконными). "Помни о сроках" (в какие сроки может быть применено дисциплинарное взыскание, как их считать). "Будь скрупулезным" ...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru #4 (451) от 31 января 2005 года РАЗНОЕ О защите образования от рынка Празднование 250-летия Московского университета прошло в точности так, как должно было пройти. Александр Привалов ТЕМА НЕДЕЛИ Худшее позади Призрак роста Официальная статистика утверждает, что в России растут инвестиции в производство. И это на фоне заметного торможения промышленного выпуска. В наступившем году это противоречие должно так или иначе разрешиться Максим Рубченко, Екатерина Шохина РУССКИЙ БИЗ...
О праве иностранцев свободно распоряжаться своими способностями к труду
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ правила и нормы трудового законодательства Российской Федерации распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан и лиц без гражданства. Кроме условия о наличии документов, подтверждающих право на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации, каких-либо специальных положений, относящихся к иностранным гражданам и лицам без гражданства, трудовое законодательство не содержит. Однако если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора - об этом гласит статья 10 Трудового кодекса РФ. Данная норма распространяется и на порядок заключения и расторжения трудовых договоров. Таким образом, при наличии документов, дающих право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации, трудовой договор с иностранцами заключается и расторгается...
Свежий номер делового журнала "Эксперт"
"Эксперт" - ведущий деловой журнал России. Издается с 1996 года. Каждую неделю - аналитические статьи на тему российской и мировой экономики, политические тенденции, новости науки и технологии, события культуры и искусства.
Информационный Канал Subscribe.Ru #3 (450) от 24 января 2005 года РАЗНОЕ О неравных шансах Народ вдруг расхрабрился. То, что показалось бы немыслимой дерзостью еще в декабре, сейчас кажется естественнейшим делом, ибо власть неожиданно явила отчаянную рыхлость. Александр Привалов ТЕМА ГОДА Эрозия вертикали Фальстарт "Льготная" реформа оказалась из рук вон плохо продуманной и подготовленной. Мало-мальски эффективные механизмы замены льгот денежными компенсациями центру и региональным властям приходится отраб...
