Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Отстранение от работы: процедура и порядок оформления


Информационный Канал Subscribe.Ru

ИГ "Дело и Сервис": Подписка на журналы в 2005 году
Маркетинг в России и за рубежом Заработная плата: Расчеты. Учет. Налоги.
Менеджмент в России и за рубежом Консультант бухгалтера
New! Управленческий учет Налоговая схема России
Финансовый менеджмент Бухгалтерский учет и налоги в торговле
Кадры предприятия Бухгалтерская газета
Бухгалтерский учет и налоги Некоммерческие организации
 DIS.RU:   Архивы   Аннотации   Адресная подписка   Электронная подписка

Новости веб-сайта Издательской группы "Дело и Сервис"

www.dis.ru

"Управление кадрами организации"

10.02.05 - 14.02.05


 Новые статьи в интернет-библиотеке

Отстранение от работы: процедура и порядок оформления

Опубликовано в журнале: Кадры предприятия

Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по отстранению работника от работы (недопущению к работе) при наличии определенных условий и состояний.

Необходимыми условиями, при которых отстранение работника от работы (недопущения к работе) будет законным, являются основание и время отстранения.

Каждое из оснований, перечисленных в статье 76 Трудового кодекса, характеризуется определенными особенностями, которые подробно рассматриваются в части первой публикации:

I. Появление работника на работе в состоянии опьянения
II. Не прохождение обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда
III. Не прохождение обязательного предварительного или периодического медицинского осмотра.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/3/4.html?rdiskp


Учет расчетов с персоналом по заработной плате

Опубликовано в журнале: Некоммерческие организации в России

В статье показано, какие документы следует иметь для начисления заработной платы, из чего складывается календарный фонд рабочего времени, какие могут быть удержания из заработной платы, как производится депонирование неполученной в срок заработной платы, как начисляется ЕСН. Приводятся Основные унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 года № 1).

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/nko/arhiv/2004/4/2.html?rdiskp


 Вышел из печати

Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги №1

  • Анализ последних изменений действующего трудового и налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании, судебной практики
  • Организация и регулирование трудовых отношений
  • Чем грозит для работодателя задержка выплаты заработной платы?
  • Об изменениях в сфере регулирования труда и его оплаты лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  • Сравнительная характеристика изменений, внесенных в правила предоставления социальных и трудовых льгот, гарантий и компенсаций
  • Учет расчетов по оплате труда в соответствии с положениями новой Инструкции по бюджетному учету
  • Изменения порядка исчисления и уплаты налогов и обязательных сборов с выплат по оплате труда, вступившие в силу с 1 января 2005 года
  • Документы и комментарии
  • Налоговый календарь

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/zp/arhiv/2005/1/?rdiskp


 Новая книга

Кадры почты и связи

Автор Савин В.И., 2005
Объем - 160 с., обложка

Кадры почты и связи

Сборник должностных и производственных (по профессии) инструкций

Организация труда работников в любой сфере хозяйственной деятельности начинается с разработки инструкций персонала.

В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников почтамтов, телефонно-телеграфных станций и других предприятий связи.

На базе приведенных примерных образцов сотрудники кадровых служб смогут оперативно разработать инструкции для руководителей (начальников почтамта, телефонно-телеграфной станции, узла связи и др.), специалистов (инженеров и электромехаников по связи, др.), технических исполнителей (контролеров узла связи и др.) и рабочих (телефонистов, телеграфистов, почтальонов, монтажников связи и др.).

Цена: 116р. Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/0059_4.html?rdiskp
Заказать >>>

 Семинары

Семинар-практикум
УВОЛЬНЕНИЕ ПО ВСЕМ СТАТЬЯМ: безукоризненная организация и грамотное оформление
17 февраля 2005 г., Москва

Организатор: редакция журнала "Кадры предприятия"

Программа семинара

Блок I. "Общие условия увольнения" (основания прекращения трудовых договоров с работниками; правила оформления увольнения; правила производства расчетов с работниками)

Блок II. "Процедура увольнения по группам оснований" (по инициативе работника и соглашению сторон; по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; в связи с отказом работника от продолжения работы).

В дополнение к знаниям участники получат:

  • Краткий конспект семинара
  • Практическое пособие по применению трудового законодательства из серии "Библиотека журнала "Кадры предприятия" - по выбору участника
  • Другие материалы

Ведущие семинара

Специалисты в области трудового права, авторы практических пособий "Увольнение по всем статьям" и "Сокращение штата и численности работников":

Ю.Н. СТРОГОВИЧ - главный консультант Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ
Л.В. ТРУХАНОВИЧ - главный редактор журнала "Кадры предприятия"

Подробности и регистрация>>>
http://www.dis.ru/im/kp/useful/dis_1.html?rdiskp


 Интернет-форум

Предлагайте темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/hrm/forum.cgi

В данный момент обсуждаются темы:

Общий раздел

Делопроизводство

Найм
Отпуска

Стаж

Увольнение

Изменение условий трудового договора

Психология

Выплаты

Работа для кадровиков


 Книги в помощь кадровику


По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru


http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.kadry
Отписаться

В избранное