Страница автора : Бабушкин Эдуард

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Бабушкин Эдуард

Бабушкин Эдуард

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Бизнес и карьера HR-аналитика Новости HR, управления персоналом

HRM - все для hr-специалистов 2013, подводя итоги

HRM - все для hr-специалистов

Все для HR-специалистов: материалы по управлению персоналом. Расписание ближайших тренингов и семинаров. Еженедельно бесплатные вебинары от ведущих экспертов в области HR. Статьи, новости, профюмор, важные события, форум профессионалов, вакансии HR

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Выпуск, как вы уже поняли, посвящен подведению итогов года События 6 февраля - 27 марта . <Мастер внутренних коммуникаций> . 7 ключевых тем: Разработка стратегии ВК. Коммуникация в кризисе. Система нематериальной мотивации. Создание системы обратной связи. Использование социальных технологий. Трансформация корпоративной культуры. Работа с лидерами Открытый семинар <Автоматизация процессов оценки персонала> , Киев, 22 января Эффективное использование social media в HR , г. Санкт-Петерб...

2013-12-12 02:10:05 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Вебинары HRM Вебинары HRM

Новости HR, управления персоналом

Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом

подписчиков: 1126

Добрый день, коллеги! Сегодня публикую анонсы последних вебинаров года уходящего и первых нового года Автоматизация обучения работников Банка по теме <Противодействие легализации и отмыванию доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма> 17 декабря Вовлеченность персонала: зачем и как измерять 19 декабря HRM: вчера, сегодня, завтра 28 января Автоматизация деятельности корпоративного учебного центра с помощью системы WebTutor 18 февраля ...

2013-12-10 14:38:24 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Как влияет доступ в соцсети на HR- бренд

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! В пятницу у нас состоялась 4-я встреча клуба HRMoffline, отчет о встрече можно посмотреть здесь Моделирование процесса управления HR- брендом События 15 января - 19 марта. Дистанционный курс <Школы внутреннего коммуникатора> . Курс из 10 вебинаров поможет вам изучить весь цикл работ по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. В процессе обучения вы получите инструменты для создания и коррекции системы внутренних коммуникаций. Открытый семинар <Автоматизация процессов оценки ...

2013-12-10 02:10:05 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Тренды 2013: подводя итоги

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Уже завтра состоится встреча клуба HRMoffline "Моделирование процесса управления HR-брендом" (по ссылке описание и регистрация. Жду ваши книжные открытия в теме Книги 2013: открытия года уходящего . А сегодня весь выпуск посвящен теме трендов 2013 года (как никак - декабрь, можно подводить итоги) События Как правильно составить и обосновать HR-бюджет 27.02 - 02.03.2014, Санкт-Петербург. Основы бюджетирования. Бюджет на персонал: основные статьи и методы их планирования. Согл...

2013-12-05 02:10:04 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Внедрение BSC: основные проблемы и ошибки

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Приглашаю вас 6 декабря на 4-ю встречу клуба HRMoffline "Моделирование процесса управления HR-брендом" (по ссылке описание и регистрация) События Построение корпоративной системы обучения и развития персонала на основе модели компетенций 24 - 28 февраля 2014, Санкт-Петербург. Создаем взаимодополняющий комплекс мероприятий по обучению персонала , согласованный по срокам, последовательности и приоритетности. Акцент на создании СИСТЕМЫ развития. Практика управления персоналом в...

2013-12-03 03:10:03 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Рекрутер — слабое звено связи с работодателем

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Приглашаю вас 6 декабря на 4-ю встречу клуба HRMoffline "Моделирование процесса управления HR-брендом" (по ссылке описание и регистрация) События Практика управления персоналом в гостинице (Персонал как основной элемент системы управления качеством услуг) 18-21 февраля 2014, Санкт-Петербург. Занятия ведут Наталия Бордовская, Лариса Замураева. Подробная программа семинара и информация о лекторах >> Более 80 семинаров по управлению персоналом>> Система развития пер...

2013-11-28 02:10:07 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Технология клонирования выдающихся работников

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

2013-11-26 02:10:07 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Управлять талантами: как?

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! сегодня пробую еще один эксперимент - много материалов про управление талантами. Скажите, а стоит ли делать тематические рассылки? т.е. посвященные одной теме? Пишите edvb@websoft.ru События Аудит HR-процессов: цели, организация, оценка 3-6 декабря, Санкт-Петербург. Практический семинар для опытных специалистов . Основные подходы, методы и инструменты HR-аудита для определения <HR уязвимости> компании и построения эффективной системы управления персоналом. Работа в мини группах, решен...

2013-11-21 02:10:04 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов HR-бренд и лидерство

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Коллеги, приглашаю вас поучаствовать в наших опросах! Мой непосредственный руководитель - это исследование о лидерстве и влиянии лидерских качеств на бизнес результаты. В прошлом году мы проводили усеченный вариант исследований, с результатами можно ознакомиться по ссылкам Мой непосредственный руководитель Кто такой Лидер? Сводный пост И второе исследование Исследуем HR-бренд - в опросе проголосовало 1 300 респондентов, но из них 915 HR, из из 370 не HR порядка 30 % специалисты консалтинговых компаний с чи...

2013-11-20 02:10:04 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Внедрение аналитики в управление талантами

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Нужна ваша помощь. У нас запланирована очередная встреча клуба HRM оф лайн. Помогите найти помещение для встречи. Пишите мне edvb@websoft.ru или звоните 8 (495) 514 48 07 События Новогодний корпоратив в Санкт-Петербурге от ARTA events. Праздник с ведущим и новогодней программой в веселом пабе, ресторане или во дворце. Экскурсии по живописным местам Петербурга и пригородов. На Ваш выбор - Петродворец, Пушкин, Павловск, Кронштадт. Подробнее>> Семинары по правовому регулированию тр...

2013-11-19 02:10:06 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Рассылки

Бизнес и карьера HR-аналитика Новости HR, управления персоналом