Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

marko***@c*****.ru

Бизнес зрелость. Ценность сотрудника

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда! Ценность сотрудника - пожалуй самый НАГЛЯДНЫЙ и интересный показатель бизнеса. Актуальность в кризис: 200. Сколько один сотрудник, который получает з/п в вашей компании, приносит дохода, если усреднить? Как это посчитать? И как применить в работе? 1. Этот показатель рассчитывается за недельный период . Если на неделе доход был равен нулю, то и <биржевой курс человеческого капитала> будет равен нулю. Итак, если отмечать его еженедельно, вы сразу увидите, легко ли ...

2021-09-05 12:00:40 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. В команде работать труднее, так есть ли смысл?

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

На связи Вадим Мальчиков и команда! В романтических книгах описываются безупречные команды. Четыре мушкетера, и т. д. В жизни такого не бывает. Сколотить преданную команду шансов меньше, чем прожить всю жизнь в браке, не растеряв любви и верности. Первый раз меня позвал в команду лучший друг в 1992 году. Он как-то спас мне жизнь от наёмного убийцы, взяв ответственность за мой косяк на себя и разрулив ситуацию. Он рассказывал о том, как фирма станет богатой, после чего никто из нас никогда не будет нуждатьс...

2021-09-02 11:13:30 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость В эфире: 12 ошибок в найме и обучении персонала

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет, с вами Вадим Мальчиков. Эта система оплаты труда, о которой я хочу вам рассказать - просто идеальна. И для падающего рынка, и для растущего, я вас уверяю. Её название - пропорциональная система оплаты. Суть в том, что вы определяете фиксированный % от недельной маржи как фонд заработной платы. Например : Ваш валовой доход на неделе составил 1 миллион рублей; При 30% маржи - сумма маржи будет 300.000 рублей; Вы решили, что 50% маржи будет фондом заработной платы; Значит, на этой неделе фонд заработн...

2021-08-31 12:00:33 + Комментировать Автор:

Эффективный Интеллект. Перезачатие: Системы и новости про IAM онлайн.

Эффективный Интеллект

Эффективные техники развития памяти, внимания и интеллекта, интересные факты о мозге и его работе, гигиена умственного труда, взаимосвязь психического и физического здоровья и лучшие приёмы для их улучшения!

подписчиков: 8134
Подписаться

Всем привет! В этом выпуске - про тренинг IAM онлайн и последние дни минимальной цены на него, а также - про вебинар в этот четверг (БКП-25 - про то, как мы входим в разные системы. ПОВЫШЕНИЕ ЦЕНЫ НА IAM ОНЛАЙН (с 1-го сентября) Касательно повышения цены на IAM онлайн: с 1 сентября цена повышается на 3.000. Было 21.000/30.000 (базовый/расширенный пакеты, станет, соответственно, 24.000/33.000. Напомню: сам тренинг стартует 7-го сентября (во вторник) и будет проходить по вторникам и пятницам по вечерам (по в...

2021-08-30 18:00:26 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Применять силу в руководстве? К чему приводит мягкотелость

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет! На связи Вадима Мальчиков и команда! Применение силы является необходимой частью работы руководителя. Руководитель, неспособный жестко надавить, не добьётся выполнения работы в срок. Мягкотелый <лидер, который нацелен на то, что <лишь бы моим несчастным работникам было более комфортно> добьётся удивительных для себя результатов: люди станут несчастными и будут его ненавидеть. И чем дальше он будет гнуть свою линию <мои бедные работники, надо сделать им приятно, тем больше они будут его ненавидеть. ...

2021-08-30 10:39:05 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Как освободить 45% времени руководителю?

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет, с вами Вадим Мальчиков. Ни одному руководителю не нравятся <безответственные > сотрудники. Но не всегда понятно, что вообще подразумевается под этим громким словом - безответственный. Вот хорошее определение безответственного сотрудника: это человек, который не выполняет свою работу, а пытается скинуть её на руководителя. Бывало у вас такое, сотрудник прибегает, умоляет срочно уделить ему минутку, рассказывает вам о проблеме и. хлопает глазами, ожидая указаний? И так пару раз в день. А теперь помно...

2021-08-28 12:13:28 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Личная этика: честны ли вы с самим собой?

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет! На связи Вадима Мальчиков и команда! Сегодня хочу немного поговорить об этике. Определение слова <этика> впервые дал Аристотель. В ХХ веке его заново сформулировал Рон Хаббард: <Этика это рациональность , направленная на достижение наивысшего уровня выживания - для самого человека, его семьи, его группы, человечества в целом и всех других сфер жизни этого человека вместе взятых> Наивысший уровень выживания - это наивысший уровень жизни. ВАШЕЙ жизни. Самый высокий, какой вы можете представить. Для с...

2021-08-26 14:46:52 + Комментировать Автор:

Эффективный Интеллект. Эффективное расслабление. Вебинар-проработка.

Эффективный Интеллект

Эффективные техники развития памяти, внимания и интеллекта, интересные факты о мозге и его работе, гигиена умственного труда, взаимосвязь психического и физического здоровья и лучшие приёмы для их улучшения!

подписчиков: 8134
Подписаться

Всем привет! Сегодня в выпуске - анонс открытого вебинара "Расслабление Про" и ссылка на него. Ещё раз: вебинар открытый, доступ - без каких-либо условий. О чём же? Мешки под глазами, боли в спине, общая разбитость, ощущение безысходности и непрерывный невроз "надо сделать то, надо сделать это." Ощущение себя загнанной лошадью. Знакомо? И самое досадное - очень часто в таком состоянии технически нет выхода. Ибо на работе отпуск лишь через несколько месяцев, с собакой кроме вас никто не ...

2021-08-25 23:25:17 + Комментировать Автор:

Сергей Чернявский Кирдык или вера в Чудо?

Сергей Чернявский

Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.

подписчиков: 17492
Подписаться

Кирдык или вера в Чудо? Здравствуйте, здравствуйте и ещё. Без способности восстановления каждому из нас давно бы пришёл кирдык. Способность восстанавливаться для тела человека - это чудо, это его жизнь. Без восстановления износу всех органов и частей нашего тел, а не было бы компенсации и это вылезло бы боком как шатун заклинившего коленвала, пробивает стенку корпуса двигателя в машине. Какой подход внедрён в обществе, в отношении к восстановлению тела? Вот такой подход: с возрастом взаимообмен замедляется...

2021-08-25 20:23:29 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Лучшая система оплаты труда на падающем рынке

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет, на связи Вадим Мальчиков и команда! Эта система оплаты - просто идеальна. И для падающего рынка, и для растущего, я вас уверяю. Её название - пропорциональная система оплаты. Суть в том, что вы определяете фиксированный % от недельной маржи как фонд заработной платы. Например : Ваш валовой доход на неделе составил 1 миллион рублей; При 30% маржи - сумма маржи будет 300.000 рублей; Вы решили, что 50% маржи будет фондом заработной платы; Значит, на этой неделе фонд заработной платы составит 150.000 р...

2021-08-24 10:00:24 + Комментировать Автор: