Дима Николаев (Странник77724)
О себе
Типичные ошибки при составлении и внедрении должностных инструкций
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Должностные инструкции вводятся намногих предприятиях. Справедливо считается, что без них работа будет построена недостаточно профессионально. Формы должностных инструкций кочуют изорганизации ворганизацию, они есть вИнтернете, иххорошо знают люди, имеющие опыт работы насоветских предприятиях. Однако, судя повсему,создание должностных инструкцийнерешают тех задач, ради которых они создаются, асотрудники относятся кним зачастую свысока, как кэлементу бюрократии. Так вчёмже ошибка? Давайте для начала рассмотрим, что именно ненравится сотрудникам вдолжностных инструкциях. Первое, что говорят одолжностных инструкциях сами сотрудники-- это бюрократический элемент, который никак непомогает. Словарь определяет слово > как: >. Иэто определение полностью подходит для общепринятой формы должностной инструкции. Вот теминусы, которые несложно обнаружить. Нереальность Как правило, накрупных предприятиях инструкции пишет специальный отдел, отвечающий зарегламенты. Анаменьших предприятиях берут эти формы заобразец. Нокак мо...
Бизнес зрелость. Проверенные технологии для вашего бизнеса: ваше приглашение...
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
ГРАНДИОЗНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ ЭТОГО ЛЕТА Это двухдневный семинар-практикум для владельцев бизнеса Вы получите инструменты управления, внедрив которые, вы сможете управлять своим бизнесом даже на расстоянии. Вам будет достаточно тратить на это до 8 часов в неделю. Вы можете провести любые два дня своей жизни как и прежде, сражаясь с рутиной и надеясь, что завтра всё изменится к лучшему. Это ваше право и ваш выбор. Но может вы не случайно здесь, вам пора избавится от давней занозы и получить свои победы, как это с...
Бизнес зрелость. Проверенные технологии для вашего бизнеса: Пора начать контролировать сотрудников и...
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Телефон: 8 800 707-62-80 (бесплатно по России) www.consulter.org Как мотивировать сотрудников, чтобы они были нацелены на результат? Знаменитый вебинар Вадима Мальчикова 10 мая в 12:00 Одная из самых <горячих> тем в компаниях. Мотивация сотрудников - такая же непонятная руководителям область, как способность получать доход в кризис. Сталин говорил, что <кадры решают всё. Ведь именно сотрудники будут способны или неспособны вывести компанию из сложной ситуации. Но как создать команду ответственных и преданн...
Бизнес-идея No5978. Неоновый хостел
Ищите идею прибыльного бизнеса? Проект 1000ideas.ru - это тысячи успешных идей бизнеса, многие из которых не имеют российских аналогов. Как говорил Томас Эдисон: Если хотите придумать отличные идеи, знайте: лучшие из них вы можете позаимствовать.
Бизнес-идея No5979. Кака-мешки для собак * Бизнес-идея No5985. Фотообсерватория...
Франшиза Госзакупок. Тендери. Департамент Госзакупок
Ищите идею прибыльного бизнеса? Проект 1000ideas.ru - это тысячи успешных идей бизнеса, многие из которых не имеют российских аналогов. Как говорил Томас Эдисон: Если хотите придумать отличные идеи, знайте: лучшие из них вы можете позаимствовать.
Рекламная идея No5976. Интерактивный плакат для борьбы с курением * Франшиза > * Бизнес-идея No5977. Музыкальное отслеживание почты * Франшиза BARBERSHOP No1 * Бизнес-идея No5983. Часы, помогающие жить настоящим * Маркетинговый ход. Идея No5984. Продуктовый квест * Франшиза "Cameron"...
40 историй разорившихся стартаперов. Часть 3
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Антон Богатырев Есть такие специальные люди: арбитражные управляющие и ревизоры называются. Можем дни и ночи напролет рассказывать истории про разбившийся бизнес. В общем случае причин не так много: 1. Грубые маркетинговые ошибки, недооценка конкурентной среды и потребительских свойств товара или услуги. 2. Закредитованность как финансовая, так и товарная. 3. Недофинансирование -- то есть как раз нехватка оборотных средств, вызванная неправильным финансовым планированием (справедливо и для пункта 2). 4. Негативная структура баланса -- кредиторская задолженность обгоняет дебиторскую, после чего неизбежно следует кассовый разрыв, неплатежи и банкротство. Причина этого в неприменении прямо прописанных в законах механизмов учета, внутреннего контроля и анализа. 5. Отсутствие риск менеджмента. Грубые ошибки и неосторожность в ведении дел и оформлении документов, грубое пренебрежение безопасностью всех видов, от пожарной до экономической. 6. Корпоративные хищения. 7. Корпоративный конфликт. 8. Внешние мошенничества...
Бизнес-идея No5982. Вино c призывом к ответственному употреблению алкоголя
Ищите идею прибыльного бизнеса? Проект 1000ideas.ru - это тысячи успешных идей бизнеса, многие из которых не имеют российских аналогов. Как говорил Томас Эдисон: Если хотите придумать отличные идеи, знайте: лучшие из них вы можете позаимствовать.
Бизнес-идея No5982. Вино c призывом к ответственному употреблению алкоголя 2017-04-28 11:29 Креативщики из Y&R Russia создали винные бутылки с комиксом, который иллюстрирует последствия безответственного употребления алкоголя. Креативщики из Y&R Russia совместно с дистрибьютором вина Simple Wine выпустили бутылки со скрытыми комиксами, которые постепенно проявляются на поверхности по мере опустошения содержимого. Комикс начинается с изображения вечеринки в баре и ближе ко дну перерастает сначала в вождение...
Бизнес-идея No5973. Сервис автоподвигов
Ищите идею прибыльного бизнеса? Проект 1000ideas.ru - это тысячи успешных идей бизнеса, многие из которых не имеют российских аналогов. Как говорил Томас Эдисон: Если хотите придумать отличные идеи, знайте: лучшие из них вы можете позаимствовать.
Бизнес-идея No5974. Подтяжки для рубашек * Бизнес-идея No5975. Сайт советов от бородачей * Франшиза OldBoy Barbershop * Бизнес-идея No5980. Фитостена с автоматическим управлением * Франшиза сети детских парикмахерских > * Бизнес-идея No5981. Авокадо-ресторан...
40 историй разорившихся стартаперов. Часть 2
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Мы продолжаем живые истории о неудачах в бизнесе. Данные микро истории служат уроком для нас какие могут подстерегать владельца опасности и ловушки. Перед каждой историей написан ник рассказчика в сети: cgbpol Номер раз. Игровой компьютерный клуб. Взяли кредит, договорились с арендой помещения, сделали какой-никакой ремонт, сами руками наделали мебели. Купили компы россыпухой, сами собрали, настроили, установили игры. Договорились с местным провайдером о выделенной линии интернета. Сделали вывеску. И понеслась... Сначала работали с компаньоном сами сутки через сутки, потом смогли позволить себе нанимать админов. Поднимали свои сервера игр, StarCraft, Diablo, LineAge, >. И сервера хранения с контентом. Заключили договор с провайдером и по сублицензии начали подключать жильцов дома к интернету. Вступили в Российскую Лигу Киберспорта. Никто в 2001 году и подумать не мог...
А вы верите в зарплату без окладов?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Мы не только верим в ее существование, но уже более 3-х лет назад внедрили эту систему и хотим поделиться ею с вами. Узнайте как внедрить систему оплаты труда, которая не бьет по карману владельца 2 раза в месяц. И мотивирует сотрудников работать на результат....
