Цолуковский Александр
НаписатьО себе
Друзья
Жизнь в движении / 4 февраля 2021 г.
Ежедневная рассылка для всех, кто стремится жить осознанно, двигаться вперед и вверх, достигать намеченных целей и при этом становиться лучше.
Ставьте правильные цели Разрешая конфликтную ситуацию, не ставьте перед собой цель изменить мышление человека, и уж тем более не ставьте цель изменить его отношение к вам. Стремитесь к тому, чтобы человек начал вести себя с учетом ваших интересов. Это - реалистичная и вполне достижимая цель. При этом неважно, что он будет думать о вас. Люди, которые пытаются снискать любовь и уважение - жалкое зрелище. Несмотря на все усилия, они редко получают нужный результат. Более того, подобные попытки указывают на их...
Жизнь в движении / 3 февраля 2021 г.
Ежедневная рассылка для всех, кто стремится жить осознанно, двигаться вперед и вверх, достигать намеченных целей и при этом становиться лучше.
Стимул для перемен Человеческая природа консервативна, и это всегда нужно иметь в виду, сталкиваясь с конфликтной ситуацией. Люди неохотно меняются, если у них нет для этого стимулов. Едкие критические замечания, ворчание, причитания и попытки воззвать к совести - это очень слабые стимулы. Демонстрируя свое недовольство, мы ни на шаг не приближаемся к разрешению проблемы. Хотя нам может казаться, что мы заняты важным делом. Вот почему мы упоминали о необходимости хорошо понять цели и ценности другого челов...
Бизнес зрелость. В эфире вебинар '10 ошибок в работе с персоналом.'
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет. На связи Вадим Мальчиков и команда. Вебинар <10 ошибок в работе с персоналом. Как правильно расширять бизнес> начинается. Переходите в вебинарную комнату! Подключиться к эфиру Программа вебинара: Как стабилизировать персонал - решения, необходимые в кризис. Контроль персонала - то, что должен знать каждый работодатель. Как и где набирать адекватных людей. Как перестать работать за десятерых , пока ваши подчиненные расслабляются. Как адаптировать людей на постах, чтобы они немедленно начинали принос...
Жизнь в движении / 2 февраля 2021 г.
Ежедневная рассылка для всех, кто стремится жить осознанно, двигаться вперед и вверх, достигать намеченных целей и при этом становиться лучше.
Решайте проблемы постепенно Иногда бывает, что в отношениях между людьми накопилось много проблем самого разного характера. Значит ли это, что ничего уже нельзя исправить? Не обязательно. Более того, не нужно воспринимать все проблемы как единое целое. Если между вами есть точки соприкосновения и у вас есть взаимные интересы, надежда остается. Начните с малого. Проявите инициативу в решении какого-либо незначительного вопроса, продемонстрировав добрую волю. Докажите делом, что вам можно доверять. И если эт...
Бизнес зрелость. Вебинар уже завтра. 10 ошибок в работе с персоналом.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Руководитель в любой организации должен обладать одним важнейшим качеством: он должен руководить. Как бы ни банально это звучало, это то, чего нет у перегруженных руководителей или тех, кто никак не может заставить персонал работать. Если руководитель сам выполняет за подчинённых работу, которую должны делать они, он сразу: - теряет свой пост руководителя , и теперь работу организации координировать больше некому; - ставит в опасное положение сво...
Жизнь в движении / 1 февраля 2021 г.
Ежедневная рассылка для всех, кто стремится жить осознанно, двигаться вперед и вверх, достигать намеченных целей и при этом становиться лучше.
Точки соприкосновения Если вы хорошо понимаете свои интересы и цели, а также интересы и цели человека, с которым имеете дело, следующий шаг - поиск точек соприкосновения. Оптимальными можно назвать такие отношения, при которых каждая сторона получает нечто ценное для себя и не чувствует себя проигравшей. И хотя они не всегда возможны, к ним стоит стремиться. Не пытайтесь доминировать в отношениях, подчинять человека своей воле, даже если это в ваших силах. Кратковременный выигрыш позднее обернется против в...
Жизнь в движении / 31 января 2021 г.
Ежедневная рассылка для всех, кто стремится жить осознанно, двигаться вперед и вверх, достигать намеченных целей и при этом становиться лучше.
Знайте, чего хотят другие Понимание потребностей, ценностей и желаний других людей - основа для построения взаимоотношений с ними. Часто проблемы возникают оттого, что один человек настолько поглощен собой, что полностью игнорирует желания другого человека. Порой даже не со зла, а под маской <любви> и <заботы: <Я лучше тебя знаю, что хорошо для тебя. Люди не всегда открыто заявляют о том, что они хотят. Но поведение людей и их слова могут многое открыть внимательному наблюдателю. Учитесь понимать людей, по...
Жизнь в движении / 30 января 2021 г.
Ежедневная рассылка для всех, кто стремится жить осознанно, двигаться вперед и вверх, достигать намеченных целей и при этом становиться лучше.
Знайте, чего вы хотите Чтобы уверенно вести себя в конфликтной ситуации, вы должны хорошо знать, чего вы хотите. Вам не обязательно открыто и во всеуслышание излагать свои планы и цели. Тем не менее, вам необходима ясность в отношении того, что вы планируете достичь, как в будущем, так и в настоящем. Люди, не имеющие четких приоритетов, неизбежно будут уступать тем, у кого такие приоритеты есть. Понимание своих потребностей и желаний дает нам систему координат, ориентиров. По ним мы можем определить, где н...
Жизнь в движении / 29 января 2021 г.
Ежедневная рассылка для всех, кто стремится жить осознанно, двигаться вперед и вверх, достигать намеченных целей и при этом становиться лучше.
Разрешение конфликтов Один из самых полезных навыков в жизни - умение разрешать конфликты и устранять проблемы в отношениях с людьми, достигая взаимного понимания. К сожалению, этому навыку не учат в школе, и поэтому большинству из нас приходится овладевать им самостоятельно. Иногда - ценой болезненных ошибок. Первый шаг к разрешению конфликтов - понимание того, что конфликты, в определенной степени, естественны. Конфликты - данность, а не конец света. Они возникают по причине того, что все люди разные. У ...
Бизнес зрелость. Ценность сотрудника
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда! Ценность сотрудника - пожалуй самый НАГЛЯДНЫЙ и интересный показатель бизнеса. Актуальность в кризис: 200. Сколько один сотрудник, который получает з/п в вашей компании, приносит дохода, если усреднить? Как это посчитать? И как применить в работе? 1. Этот показатель рассчитывается за недельный период . Если на неделе доход был равен нулю, то и <биржевой курс человеческого капитала> будет равен нулю. Итак, если отмечать его еженедельно, вы сразу увидите, легко ли ...
