Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

anatoliy1***@m*****.ru

12 клубов на платформе Стратоплан.ру в 2012 году

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 0
Подписаться

Мы с Сашей Орловым еще летом думали, что полезного можно предложить людям в плане развития на 2012 год, потом всю осень готовили Программу-2012 и, наконец, запускаемся!...

2011-11-25 11:38:54 + Комментировать Автор:

Черная книга менеджера: второе издание

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 0
Подписаться

Мы исправили ошибки, вычитали профессиональным редактором и сверстали PDF с помощью настоящего верстальщика. Если вы еще не знаете, что такое > -- мы вам даже немного завидуем. Такие штуки появляются не часто, встряску гарантируем....

2011-11-24 03:01:34 + Комментировать Автор:

Вышел видео-курс <<Как руководителю проекта правильно переносить сроки?>>

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 0
Подписаться

Продукт уникальный, поэтому количество индивидуальных лицензий будет ограничено до лишь 200 копий. После этого продукт будет доступен только в корпоративной версии....

2011-11-23 16:47:23 + Комментировать Автор:

Бесплатный билет на конференцию Стратоконф-4

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 0
Подписаться

В качестве бонуса всем покупателям видео-курса Сергея Бережного > сервис профессионального и карьерного роста Стратоплан.Ру дарит бесплатный билет на профессиональную онлайн-конференцию Стратоконф-4, которая пройдет 4-го декабря и будет посвящена вопросам работы с Заказчиками в ИТ!...

2011-11-18 10:06:04 + Комментировать Автор:

Как правильно переносить сроки проекта?

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 0
Подписаться

То, что предлагает Сергей Бережной и как и это работает -- это самый рабочий способ решения этой проблемы....

2011-11-16 10:06:37 + Комментировать Автор:

Увольнения, плохое качество и катастрофическая убыточность проекта

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 0
Подписаться

Большим неприятным открытием, для меня стало то, что переговорам нигде не учат в курсе проектного менеджмента. Будь то PMBoK, MSF, SCRUM методологии, они все умалчивают об этом! То есть они подразумевают, что Заказчики (а заодно и твои боссы) не люди и они спокойно принимают все логические аргументы и соглашаются с этим....

2011-11-14 15:09:36 + Комментировать Автор:

Переработки... а что делать?

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 0
Подписаться

Сергей Бережной продолжает разбираться в теме переработок....

2011-11-11 12:15:07 + Комментировать Автор:

7 недель без выходных

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 0
Подписаться

Просто жесть, какая-то. Наш партнер и коллега по тренерскому цеху Сергей Бережной, мимоходом узнал у знакомого, что их команда работает 7 недель без выходных. Ну вот так вышло, так получилось, пообещали заказчику, бла-бла-бла......

2011-11-09 23:27:01 + Комментировать Автор:

Практикум конструктивных конфронтаций

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 0
Подписаться

Сколько времени и нервов ты уже потратил на неконструктивные обсуждения, препирательства и откровенную ругань из-за, казалось бы простых, рабочих вопросов?...

2011-11-09 20:53:34 + Комментировать Автор:

Мотивация -- вопрос на 20.000 долларов

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Материалы о развитии и карьере IT-специалистов.

подписчиков: 0
Подписаться

Сколько денег стоит недоработка менеджера? Как посчитать вложения времени непосредственного руководителя и времени компании, которое ушло на мотивацию сотрудника? На работу с его интересами и его текущим состоянием? Сколько стоит уход ключевого сотрудника с проекта? Реальные и потенциальные риски такой ситуации в проекте для менеджера....

2011-11-02 08:06:05 + Комментировать Автор: