ra@v*****.ru
О себе
Бизнес зрелость. Как решать 'не хочу' и 'не могу' у сотрудников?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Кого нужно увольнять без сожаления и почему? Можно ли реабилитировать преступника? Как выйти из подавленного состояния? Друзья, в следующий понедельник 3 июня , я проведу емкий вебинар о том, как владельцу или руководителю быстро и эффективно справляться с человеческим фактором в компании. Поделюсь опытом. Своим и других управленцев. Буду давать только применимые данные, не оторванные от реальности, которые можно будет СРАЗУ же пойти и применить. Если вы не из тех, кто лишь апатично обвиняет других, если в...
Бизнес зрелость. Почему мы не растем? Любимая проблема малого бизнеса.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Почему мы не растем? Любимая проблема малого бизнеса. Небольших организаций гораздо больше, чем больших. Некоторые владельцы не ставят себе такой цели, как <расширение деятельности. И это их дело. Но сегодня я хочу поговорить о тех, кто понимает, что расширение неизбежно. Но по тем или иным причинам предприятие не расширяется, или даже уменьшается. Недавно у меня было два таких клиента. Два предприятия по 30-40 человек. Одна фирма торговая, другая строительная, владелицы обеих контор - женщины (ничего не х...
Бизнес зрелость. Отличайся или умри.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Отличайся или умри За последние несколько лет я работал с сотнями предприятий. Общался с владельцами, анализировал слабые места маркетинга, помогал прорабатывать воронки продаж. Практически каждый владелец бизнеса горестно рассказывает мне о трудностях привлечения новых клиентов, о массе проблем с персоналом и т. д. и т. д. И общий знаменатель этих проблем очень четко виден - отсутствие <лица> у компаний. Что это значит? Когда вы знакомитесь с человеком, вы узнаете его по внешности, имени, манере одеваться...
