Татьяна Липовская (TatianaL)
О себе
Практическая Психология Успеха Так тоже можно
Почему деньги кому-то даются легко, "играючи" и в большом объеме, а для кого-то это "головная боль"? В форме психологического тренинга, шаг за шагом, мы освобождаем список своих проблем от финансовых и материальных вопросов.
Новости блога Жизнь в Эпоху Перемен А что, так тоже можно? Этот вопрос задала нам гостья, очень талантливый человек в непростой жизненной ситуации. Она пропустила прошлый запуск программы `Победители По Жизни' и не решается прийти сейчас, хотя очень нужен сильный старт в новом направлении. И для таких, как она, мы решили впервые в жизни создать особые условия. Вы можете прийти всего на один первый модуль и после него решить, есть ли смысл продолжать работать с нами. Результаты будут по-любому очень значимы...
Бизнес зрелость Вебинар уже завтра!
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Кадровый прорыв: как привлечь и удержать лучших сотрудников ? Друзья, уже завтра (5 ноября, в 11:00 МСК состоится вебинар <Кадровый прорыв: как привлечь и удержать лучших сотрудников. Мы рассмотрим: Как эффективно адаптировать и обучать сотрудников, чтобы они гармонично вписывались в команду и работали на результат. Способы создания сплоченной команды, готовой брать на себя ответственность и расти вместе с компанией. Методы внедрения автоматизации через CRM для повышения квалификации сотрудников, выявления...
Практическая Психология Успеха Хочу кушать и буду
Почему деньги кому-то даются легко, "играючи" и в большом объеме, а для кого-то это "головная боль"? В форме психологического тренинга, шаг за шагом, мы освобождаем список своих проблем от финансовых и материальных вопросов.
Новости блога Жизнь в Эпоху Перемен Хочу кушать и буду! Да, вот прямо так ии-помощник в зуме и транскрибировал название нашей любимой мастерской `Хочу так жить! И буду. Ну что ты скажешь. умный. Тут я уже писала, сколько восхищения вызвал ролик про то, что я в 60 нырнула с аквалангом, а на 85 запланировала прыжок с парашютом. И тут прилетает мрачное: `Это будет последний. твой последний прыжок. И еще: `А остеопороза нет' Что из этого вышло с великой пользой для каждого читающего - смотрите здесь https://vk...
Бизнес зрелость Тупые стажёры
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Что делать с глупыми новичками ? Клиенты иногда спрашивают: что делать, если набрали тупых стажеров, а других нет? Ну, если вы ТАК ставите вопрос, то сами и виноваты. Не обязательно было набирать тупых стажеров. Если видишь, что человек глуп, как рептилия - ну не бери его. Куда проще-то? Хотя на собеседовании люди стараются пустить пыль в глаза. ? Возникает следующая ситуация: некому учить, да и методики нет. И что, эта проблема не была известна ПЕРЕД тем, как набрали стажеров? Может быть стоило воспользов...
Бизнес зрелость Кадровый прорыв: как привлечь и удержать лучших сотрудников
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Недавно мы провели опрос среди руководителей и владельцев ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? На связи команда Академии Вадима Мальчикова Недавно мы провели опрос среди руководителей и владельцев, и выяснили, что одна из главных проблем - это сл...
Бизнес зрелость С чего начинать решать проблемы с персоналом
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Квалифицированный персонал негде взять и вообще на рынке очень мало хороших специалистов ? Часто слышу, что квалифицированный персонал негде взять и вообще на рынке очень мало хороших специалистов Поток кандидатов есть, но обрабатывать его сложно: то какие-то клоуны с завышенными ожиданиями к жизни, то вроде стелят гладко, но как им верить? А. На собеседовании человек может выглядеть отлично и хорошо говорить, но на деле может оказаться, что это только PR, и за его словами ничего не стоит. Некоторые кандид...
Практическая Психология Успеха Про кризисы и куда жить
Почему деньги кому-то даются легко, "играючи" и в большом объеме, а для кого-то это "головная боль"? В форме психологического тренинга, шаг за шагом, мы освобождаем список своих проблем от финансовых и материальных вопросов.
Новости блога Жизнь в Эпоху Перемен Про кризисы и куда жить Похоже, это был главный вопрос прошлой недели: не знаю, чего хочу и куда жить? Это понятно. С одной стороны, третий поток обновленной программы `Победители по жизни' сегодня подводит итоги и которую ночь не спит, пересматривая свои отчеты и открытия за целый год. Говорят - очень интересно! С нетерпением жду сессии. С другой - уже в пятницу начнется мастерская `Хочу так жить! И буду' И народ дружно спрашивает: а что, если я не знаю, чего хочу? А чт...
Бизнес зрелость
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Причины выгорания, недостижения поставленный целей и мечтаний ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Причины выгорания, недостижения поставленных целей и мечтаний Нежелание идти на работу, хроническая усталость. Это те боли, которые обозначают боль...
Бизнес зрелость Перезагрузка лидера: восстановление после выгорания
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Больше половины владельцев считают, что в них и заключается причина неудач в бизнесе ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Более половины руководителей и владельцев бизнеса считают, что главная причина их неудач в бизнесе заключается в них самих. ...
Бизнес зрелость Перезагрузка лидера: восстановление после выгорания
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Больше половины владельцев считают, что в них и заключается причина неудач в бизнесе ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Более половины руководителей и владельцев бизнеса считают, что главная причина их неудач в бизнесе заключается в них самих. ...
