Клиенты иногда спрашивают: что делать, если набрали тупых стажеров, а других нет?
Ну, если вы ТАК ставите вопрос, то сами и виноваты.
Не обязательно было набирать тупых стажеров. Если видишь, что человек глуп, как рептилия — ну не бери его. Куда проще-то? Хотя на собеседовании люди стараются пустить пыль в глаза.
❗ Возникает следующая ситуация: некому учить, да и методики нет.
И что, эта проблема не была известна ПЕРЕД тем, как набрали стажеров?
Может быть стоило воспользоваться какими-то методиками прежде, чем очертя голову лезть в проблему?
Правильное решение представляет собой не одно действие, а многоходовочку.
Вот небольшой чек-лист, если вы зарядились наполнить компанию новой кровью:
Напишите простые инструкции, которые регламентируют работу стажеров.
Найдите для них объем работ.
Поставьте начальника над стажерами, который будет гонять ваших неофитов строем.
Стажеры работают в разных отделах, выполняя ту работу, которую могут, параллельно изучая инструкции будущего поста (которые тоже должны быть написаны).
В компании, где 15 сотрудников и больше, должен быть сотрудник, владеющий технологией обучения. Он добивается компетентности, чтобы люди начали производить продукт.
Этот шаг (про обучение) не является какой-то роскошью. Отсутствие системы обучения и тренировок приведет к текучке, неэффективности, браку и перегрузке руководителя.
Вы можете обойтись без всего этого, но тогда ваша судьба — стагнация и хронический стресс.
✅ Если вы хотите узнать больше о том, как эффективно привлекать и удерживать лучших сотрудников, приглашаем вас на наш вебинар «Кадровый прорыв», который пройдет 5 ноября в 11:00 МСК. Мы обсудим, как создать систему обучения, которая поможет вашей компании расти и развиваться.
Спикер вебинара — Дмитрий Базатин, руководитель с 20-летним стажем, исполнительный директор Академии Вадима Мальчикова. Коуч с опытом в десятках ниш, разработал несколько тысяч инструкций и внедрил множество учебных программ на предприятиях.
Всех участников ждет подарок: мини-курс «Запускаем Телеграм-бот для быстрой адаптации»
там мы сообщаем о предстоящих мероприятиях и даём больше полезной информации
Академия Вадима Мальчикова +7 (499) 938-95-70 info@exec-booster.ru exec-booster.ru
Вы получили это письмо, потому что ранее зарегистрировались на мероприятие, получили услугу либо подписались на бесплатную рассылку Академии Вадима Мальчикова.Вы можете отписаться по ссылке внизу ↓