Леус Надежда (Nakleus)
НаписатьО себе
Друзья
Бизнес зрелость. Семь ключевых функций в организации
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда. Малый бизнес - это предприятия от 3 до 249 человек. Меньше трех - это еще не организация. Обычно человек, владеющий малым бизнесом , строит его на основании минимальных, диктуемых жизнью потребностей. Производство нужно? Ставим туда человека (людей. Продажи нужны? Ставим человека (людей. Бухгалтерия нужна? Берем кого-то, кто закроет собой эту амбразуру. Дальше - сложнее. Вроде бы есть функции, которые присутствуют в крупных компаниях. Но они какие-то непонятные. Поэтому ...
Бизнес зрелость. На каком этапе внедрять оргсхему?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда. 80% времени руководители и владельцы тратят на то, что выполняют работу своих же сотрудников, вместо своей собственной. Каждый может вспомнить идеальную картину, которая у него была, когда он только начинал дело: <повjobываю годик-два ударно, а потом - стабильный доход, богатство, расслабуха, начну еще парочку проектов, буду путешествовать, куплю недвижимость получше> Но, проходят годы, а предприятие не растет, п риходится постоянно <справляться. Операционка выматывает в...
Бизнес зрелость. В эфире вебинар '10 ошибок в работе с персоналом'
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, с вами Вадим Мальчиков. Эта система оплаты труда, о которой я хочу вам рассказать - просто идеальна. И для падающего рынка, и для растущего, я вас уверяю. Её название - пропорциональная система оплаты. Суть в том, что вы определяете фиксированный % от недельной маржи как фонд заработной платы. Например : Ваш валовой доход на неделе составил 1 миллион рублей; При 30% маржи - сумма маржи будет 300.000 рублей; Вы решили, что 50% маржи будет фондом заработной платы; Значит, на этой неделе фонд заработн...
Меню здоровья от медицины мира. Новейшие медицинские технологии. Выпуск N 213
Как правильно питаться, как как похудеть, диеты, статьи ведущих врачей специалистов Израиля, новейшие технологии медицины Израиля в области профилактики, диагностики и лечения желудочно - кишечных заболеваний, обмена веществ и т.п.
"ПОЧКИ, ПОЧТИ ОТКАЗАЛИ ИЗ-ЗА ЦАРАПИНЫ ДОМАШНЕЙ КОШКИ"= Кошки живут рядом с человеком уже не одно тысячелетие, они живут у многих людей дома, иногда кто-то контактирует с уличными животными. Но многие не знают, какие риски и опасности могут нести наши меньшие друзья и что нужно сделать, чтобы избежать тяжелых и крайне опасных последствий. Давайте поговорим об этом поподробнее. "НОВАЯ ТЕРАПИЯ ДИАБЕТА: ОТЗЫВЫ ПАЦИЕНТОВ"= О таком хроническом заболевании, как сахарный диабет, который является пожизненным спутником пациента, известно многое. При этом к инновационным методам терапии приковано повышенное внимание, ведь каждый из них дарит надежду на улучшение состояния здоровья и качества жизни. "ОДИН И ТОТ ЖЕ ДИАГНОЗ, НО ЛЕЧЕНИЕ РАЗНОЕ. ПОЧЕМУ"= Всё чаще и чаще в настоящее время происходит замена терминов > на > или > медицину. Основной задачей персонифицированной медицины является определение тех лекарственных препаратов, эффективность которых будет максимальной для одного конкретно взятого пациента. В основе этого...
Бизнес зрелость. Применять силу в руководстве? К чему приводит мягкотелость
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадима Мальчиков и команда! Применение силы является необходимой частью работы руководителя. Руководитель, неспособный жестко надавить, не добьётся выполнения работы в срок. Мягкотелый <лидер, который нацелен на то, что <лишь бы моим несчастным работникам было более комфортно> добьётся удивительных для себя результатов: люди станут несчастными и будут его ненавидеть. И чем дальше он будет гнуть свою линию <мои бедные работники, надо сделать им приятно, тем больше они будут его ненавидеть. ...
Бизнес зрелость. Как освободить 45% времени руководителю?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, с вами Вадим Мальчиков. Ни одному руководителю не нравятся <безответственные > сотрудники. Но не всегда понятно, что вообще подразумевается под этим громким словом - безответственный. Вот хорошее определение безответственного сотрудника: это человек, который не выполняет свою работу, а пытается скинуть её на руководителя. Бывало у вас такое, сотрудник прибегает, умоляет срочно уделить ему минутку, рассказывает вам о проблеме и. хлопает глазами, ожидая указаний? И так пару раз в день. А теперь помно...
Бизнес зрелость. Личная этика: честны ли вы с самим собой?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадима Мальчиков и команда! Сегодня хочу немного поговорить об этике. Определение слова <этика> впервые дал Аристотель. В ХХ веке его заново сформулировал Рон Хаббард: <Этика это рациональность , направленная на достижение наивысшего уровня выживания - для самого человека, его семьи, его группы, человечества в целом и всех других сфер жизни этого человека вместе взятых> Наивысший уровень выживания - это наивысший уровень жизни. ВАШЕЙ жизни. Самый высокий, какой вы можете представить. Для с...
Бизнес зрелость. Лучшая система оплаты труда на падающем рынке
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, на связи Вадим Мальчиков и команда! Эта система оплаты - просто идеальна. И для падающего рынка, и для растущего, я вас уверяю. Её название - пропорциональная система оплаты. Суть в том, что вы определяете фиксированный % от недельной маржи как фонд заработной платы. Например : Ваш валовой доход на неделе составил 1 миллион рублей; При 30% маржи - сумма маржи будет 300.000 рублей; Вы решили, что 50% маржи будет фондом заработной платы; Значит, на этой неделе фонд заработной платы составит 150.000 р...
Меню здоровья от медицины Израиля. Новейшие медицинские технологии. Выпуск N 212
Как правильно питаться, как как похудеть, диеты, статьи ведущих врачей специалистов Израиля, новейшие технологии медицины Израиля в области профилактики, диагностики и лечения желудочно - кишечных заболеваний, обмена веществ и т.п.
"КАК ПРЕВРАТИТЬСЯ ИЗ "СОВЫ" В "ЖАВОРОНКА". Казалось бы, переделать типичную > в > - нелегкая затея. Однако, последние работы объединённой команды ученых из Бирмингема, Сюррея (Великобритания) и Монаш (Австралия) позволили сделать сенсационные выводы: любого человека, привыкшего работать во второй половине дня до самой ночи, а потом спать допоздна, можно относительно несложными методами перевести на стандартный режим дня. "ПРИЧИНЫ ВЕДУЩИЕ К ОНКОЛОГИЧЕСКИМ ЗАБОЛЕВАНИЯМ"= По информации Национального института онкологии США (NCI), факторами риска может являться всё, что способно спровоцировать развитие заболевания. В процессе проведённых экспериментов учёные выявили определённые причины, способствующие повышению вероятности возникновения разного вида злокачественных новообразований, и определились люди, которые относятся к группе возросшего риска обнаружения опухолей. "КАК ИДЕТ ПОДГОТОВКА ВРАЧЕЙ В ИЗРАИЛЕ"= Медицинская помощь в Израиле, несомненно, стоит на одном из высочайших уровней в мировом сообществе. Данные...
Бизнес зрелость. Готов ли ваш бизнес к масштабированию?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда! Ценность сотрудника - пожалуй самый НАГЛЯДНЫЙ и интересный показатель бизнеса. Актуальность после пандемии: 200. Сколько один сотрудник, который получает з/п в вашей компании, приносит дохода, если усреднить? Как это посчитать? И как применить в работе? 1. Этот показатель рассчитывается за недельный период . Если на неделе доход был равен нулю, то и <биржевой курс человеческого капитала> будет равен нулю. Итак, если отмечать его еженедельно , вы сразу увидите, ле...
