Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Выпуск 124


Целевое Управление. Оценка результативности работы персонала

Выпуск 124

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Это рассылка новостей с сайта www.LITYAGIN.ru.
Если вы не подписаны на данную рассылку, сообщите нам.


Консультации А. Литягина

Как внедрить SMART-управление?

Автор GOAL-технологии Александр Литягин публикует в своем блоге ответы на ваши вопросы о целевом управлении. Задать свой вопрос вы можете здесь.

 

Оксана Сапуглицева (менеджер по персоналу компании “Оптовый центр ЕВК”): Наша компания находится на первом этапе внедрения GOAL-технологий (SMART-управления). Вопросы:

1. С чего начать?

2. Как менее болезненно перейти к SMART-управлению?

3. Где можно найти более подробную литературу?

4. Какое обучение проводит Ваша компания, стоимость и сроки обучения?

5. Можно ли выслать демонстрационную версию программы AC GOAL?

Александр Литягин: Лучше начать с использования программы GOAL (30 дней бесплатно, а далее в аренде с помесячной оплатой, заказать можно здесь). В нашей программе есть специальный SMART-модуль, который позволяет за несколько часов (дней) перевести вашу организацию на смарт-управление.

Полный текст консультации >>

Сотрудничество

Компания "Целевое управление" приглашает к информационному партнерству!

Если вы стремитесь к расширению своих деловых связей, если ваши партнеры и клиенты ценят ваш профессионализм, и вы открыты для новых проектов, у вас есть возможность выступить информационным спонсором V Практической GOAL-конференции "Реальное целевое управление и оплата по результату", которая пройдет в Москве 24 сентября.

Конференция будет посвящена вопросам внедрения передовых подходов к управлению персоналом предприятия. Основное внимание будет уделено проблемам оценки и повышения результативности сотрудников, оптимизации оплаты труда, мотивации работников. Своим опытом в этой сфере поделятся руководители предприятий различных отраслей из России и ближнего зарубежья. До 1 сентября для первых лиц компаний регистрация на Конференцию бесплатна.

Мы предлагаем вам разместить сведения о Конференции на своих Web-сайтах и разослать приглашение на нее своим клиентам. Возможный текст анонса и код для баннера вы можете найти здесь. Будем рады также видеть вас и на самом мероприятии в качестве участников.

Мероприятие уже поддержали такие компании как РБК и Subscribe.ru. Список информационных спонсоров Конференции с контактными данными будет опубликован на сайте www.lityagin.ru, а также размещен в раздаточных материалах, которые получат все участники. Мы готовы обсудить с вами и другие варианты информационного спонсорства.

Читать подробнее о возможностях информационного партнерства >>


Новости

Лучший способ освоить целевое управление

Мы приглашаем вас посетить XXII GOAL-школу целевого управления, которая пройдет 28 сентября - 2 октября в Москве. За 5 дней вы не только получите необходимые теоретические знания, но и освоите практическое применение системы GOAL. Занятия ведет автор GOAL-технологии Александр Литягин, а наши консультанты помогают ученикам Школы разобраться со всеми техническими моментами. После сдачи "выпускного экзамена" участники получают дипломы о пройденном учебном курсе. Представление о ходе проекта даст вам фотоотчет, а о полезности полученного материала - отзывы.
Кстати, теперь обучение современным технологиям целевого управления стало еще выгоднее. Регистрируясь на GOAL-школу заранее, вы можете сэкономить до $240. Сохраняются скидки первым лицам (собственникам и гендиректорам) компаний. С актуальными ценами вы можете ознакомиться на странице GOAL-школы целевого управления.

Календарь занятий GOAL-школы и других мероприятий



Техническая поддержка

Использование шаблонов в GOAL

Вопрос: Настраваем оргструктуру компании. Что такое "шаблонный объект" и как его использовать?

Ответ: Данная функция системы позволяет сократить время настройки GOAL и избежать рутинной работы, если имеется несколько однотипных матриц (например, матрицы менеджеров по продажам, в которых должны стоять одинаковые показатели).

Создайте вручную матрицу для первого из таких сотрудников. Для остальных объектов управления выберите из выпадающего списка в окне "Шаблонный объект" сотрудника, чью матрицу необходимо скопировать, и нажмите кнопку "Добавить".



 

 

 

 

 

 

 

 


В избранное