Советы и статьи от А. Литягина
В основу лег мой опыт как кадровика (с 1992 года), как рекруйтера (с 1994 года) и как директора-работодателя (с 1996 года). Так что есть возможность отследить развитие тенденций на протяжении десятилетий. «Парадоксы рекрутмента», кстати, стали «народным достоянием» - многие знали текст, но не знали автора, а пик популярности я обнаружил на сайте кадрового агентства в Луганске, где его директор указал себя в качестве автора моих «Парадоксов».
Читать статью целиком в блоге Александра Литягина >>
Статьи и Интервью
"Окно в целевое управление"
Осталось менее 2 месяцев до V Практической GOAL-конференции. Она состоится 24 сентября в Москве,и будет посвящена вопросам применения технологии целевого управления в бизнесе. Руководители предприятий поделятся своим опытом внедрения системы GOAL, а те,
кто еще не успел познакомиться с этой технологией, смогут найти ответы на интересующие их вопросы.
Мы продолжаем публикацию стенограмм наиболее интересных выступлений участников предыдущих GOAL-конференций. Сегодня вашему вниманию представляем презентацию Владимира Комелова, директора компании "Кольт+" (г. Тверь) на IV GOAL-конференции.
Отрывок из стенограмы:
"Очень много вопросов было по SMARTам. Как принимаются, как не принимаются. Т.е. это система фиксации, это система управления. А как руководитель будет к ней относится, это вопрос руководителя и вопрос его управления. Он может мягко подойти к невыполненным SMARTам, может очень жестко подойти, принять - не принять, перенести на следующий месяц, уменьшить вес, увеличить вес."
Новости
Завершилась июльская GOAL-школа
Следующая GOAL-школа состоится 24 - 28 августа. Отправить заявку на участие в ней можно здесь. Для собственников и гендиректоров компаний действует скидка 50%!
Техническая поддержка
Вопрос: Что такое "суммируемый", "несуммируемый" и "суммируемый усредненный" типы показателей?
Ответ: При создании показателя выбирается метод расчета его итогового значения за период на основании значений подпериодов (например, результирующее значение показателя за год по ежемесячно введеным цифрам). Для суммируемого показателя результат равен сумме значений за подпериод (например, продажи, прибыль). Для несуммируемого берется значение показателя из последнего подпериода (дебиторская и кредиторская задолженности, цена акции компании). Для суммируемого усредненного рассчитывается среднее арифметическое по подпериодам (оценка руководителя).
