Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Эффективное управление бизнесом: просто о сложном

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 815 RSS
←   Сентябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 7 выпусков (3-4 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.piter-consult.ru/
Открыта: 24-03-2009
Адрес автора: tech.businesservices-owner@subscribe.ru

Автор
Кручинецкий Сергей

Статистика

815 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Задачи и обязанности федеральной трудовой инспекции


Добрый день, дорогие друзья!
         
         Спасибо Вам за интерес, проявленный к нашей рассылке. Надеемся, что наши материалы будут Вам интересны и помогут не только преодолеть экономический кризис, но выйти из него на новом уровне развития.
Обращаем Ваше внимание на то, что предыдущие выпуски рассылки доступны в архиве по ссылке http://subscribe.ru/catalog/tech.businesservices. 

 

Сегодня в рассылке:

Павел Ильиных – юрист практики недвижимости и градостроительства юридической фирмы Rightmark group

 

Задачи и обязанности федеральной трудовой инспекции

Федеральная инспекция труда наделена широкими полномочиями в сфере трудовых отношений.

Существует ряд вопросов, который могут быть решены лишь посредством обращения в данную инспекцию.

  1. Так, например, работник вправе защитить свои права, обратившись в инспекцию, в  случае, если работодатель нарушает нормы трудового законодательства: задерживает зарплату, не оплачивает сверхурочные работы, не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск, либо в случае, если условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства.
  2. Так же в трудовую инспекцию работники и работодатели вправе обращаться за разъяснениями по любым вопросам соблюдения трудового законодательства.
  3. Если работодатель хочет ввести  любые ограничения для своих работников (например, ввести ненормированный рабочий день), он может проконсультироваться с представителями инспекции о законности планируемых ограничений. Это можно сделать в письменной форме либо лично.

Структура инспекции

Прежде чем переходить к полномочиям и обязанностям федеральной инспекции труда, следует понять, что она из себя представляет.

В соответствии со ст. 345 Трудового кодекса РФ, федеральная инспекция труда – это централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

Таким образом, федеральная инспекция труда – это не конкретный орган, а система федеральных органов исполнительной власти, состоящая из федерального органа власти и его территориальных подразделений.

Таким органом является Федеральная служба по труду и занятости, находящаяся в подчинении Министерства здравоохранения и социального развития РФ.

Территориальными органами названной службы являются государственные инспекции труда, располагающиеся в каждом субъекте Федерации.

Основные задачи

В качестве основных задач инспекции труда, указанных в ТК РФ, можно назвать:

1.     Обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Следует особо отметить, что в ранней редакции говорилось не о гражданах, а о  работниках, таким образом, к примеру, в случае, если гражданина отказывались принимать на работу, инспекция отказывала ему в защите нарушенных прав по формальным основаниям: так как данный гражданин работником не являлся.

2.     Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Полномочия

Для реализации указанных задач, органы исполнительной власти, образующие федеральную инспекцию труда, наделены широким кругом полномочий и прав:

1.     Осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением:

       Работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы рудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

       Установление порядка расследования для учета несчастных случаев на производстве.

2.     Осуществлять надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.

3.     Осуществлять контроль за прохождением гражданами альтернативной гражданской службы и увольнением с нее.

4.     Осуществлять регистрацию в уведомительном порядке

       Отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства (то есть различные объединения работодателей);

        Коллективные трудовые споры по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективные трудовые споры в организациях, финансируемые из федерального бюджета, а также трудовые споры, возникающие в случаях, когда в соответствии с законодательством РФ в целях  разрешения коллективного трудового споры забастовка не может быть проведена.

5.     Осуществлять:

       рассмотрение в соответствии с законодательством РФ дел об административных правонарушениях;

       информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

       содействие в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством РФ в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;

       государственную экспертизу условий труда в порядке, установленном Правительством РФ;

       организуем прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством РФ срок.

Инструменты

Федеральная служба по труду и занятости с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:

1.     Применять предусмотренные законодательством РФ меры ограничительного, предупредительного и профилактического характера, направленные на недопущение и (или) ликвидацию последствий нарушений юридическими лицами и гражданами обязательных требований в установленной сфере деятельности.

2.     Составлять протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных законом РФ об административных правонарушениях.

3.     Организовывать проведение необходимых обследований, испытаний, экспертиз, анализов и оценок, а также научных исследований по вопросам осуществления надзора и контроля, оказания государственных услуг в установленной сфере деятельности.

4.     Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции службы занятости.

Таким образом, федеральная инспекция труда наделена широкими полномочиями по защите трудовых прав работников, а также по применении эффективных мер воздействия на работодателей, которые нарушают трудовое законодательство.

 

         Мы будем благодарны Вам, если Вы порекомендуете нашу рассылку Вашим знакомым, заинтересованным в получении антикризисных материалов.
         Наше партнёрство открыто для новых членов. Если Ваша компания оказывает интеллектуальные услуги для бизнеса и хочет участвовать в наших мероприятиях, пишите на адрес ksm@piter-consult.ru и мы обязательно ответим на Ваше письмо.
        
         Оргкомитет НП «Услуги для бизнеса»

В избранное