Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Новости Ульяновского Автомобильного Завода


Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru

НОВОСТИ

"ТОПнул УАЗ и сэкономил 30 млн. рублей"

9 апреля 2001

 

           На Ульяновском автомобильном заводе завершилась "пилотная волна" программы тотальной оптимизации производства. Общий экономический эффект от выработанных и уже утвержденных специальной комиссией предложений по повышению экономической эффективности производства составил более 30 млн. рублей в год. Эта цифра сопоставима с половиной суммы месячного фонда оплаты труда работников предприятия.

           Четыре рабочие группы на четырех участках в различных цехах в течение двух месяцев провели сложную и кропотливую работу. В их задачу входило выявить, сформулировать и предварительно просчитать возможные изменения производственных процессов с целью повышения экономической эффективности производства. При этом необходимо было провести предварительный отбор выдвигаемых предложений по трем основным критериям: весомый экономический эффект, минимум инвестиций и срок окупаемости не более 6 месяцев. "Если эти условия не выполняются, у завода пока нет денежных ресурсов для финансирования таких мероприятий. Сама идея тотальной оптимизации производства заключается в том, что затраты компенсируются немедленным экономическим эффектом, полученным от реализации этой программы" - заявил главный инициатор ТОП, директор по стратегии Виталий Несис.

           Рабочими группами было выдвинуто около 70 предложений, которые были рассмотрены на специальной комиссии. В нее вошли высшие руководители различных служб предприятия. 40 предложений были приняты и начата их реализация, остальные отправлены на доработку или отклонены. Совокупный экономический эффект от внедрения принятых предложений составит более 30 млн. рублей.

           С 5 апреля начнется вторая волна ТОП, в которой будут задействованы уже не участки отдельных производств, а цеха и подразделения. А к концу года тотальная оптимизация производства должна охватить 3/4 всего предприятия.

           "Мотивация труда - ключевой фактор в проводимом мероприятии. - отметил Виталий Несис. - Необходимо обеспечить материальную заинтересованность рабочих, ИТР в проводимых преобразованиях. Они должны знать, что инициатива, подача идей будут достойно вознаграждаться. Часть выгоды, полученной в результате внедрения программы оптимизации производства, останется в трудовом коллективе подразделения. Пропорцию определим индивидуально для каждого конкретного случая".


При использовании материалов ссылка на www.uaz.ru обязательна.
09.04.2001
Управление информации и общественных связей ОАО "УАЗ",
E-mail: uios@uaz.ru.
Tel.(8422) 31-46-03.
Tel.(8422) 36-71-96.
 

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru

В избранное