Совет Федерации одобрил законопроект, который вносит
поправки в статью
136 ТК РФ в части выплаты заработной платы. Согласно этим поправкам
работник сможет сам выбирать банк, через который ему будет выплачиваться
заработная плата. Выбрав банк, работнику нужно будет уведомить своего
работодателя за пять дней до очередной выплаты зарплаты.
Сейчас же выплата зарплаты производится либо по месту
работы, либо путем перечисления ее в банк, определенный трудовым договором.
Разработан законопроект,
который вносит изменения в статью
6.6 КоАП РФ в части повышения штрафов за нарушение санитарно-эпидемиологических
требований к организации питания населения в специально оборудованных местах
(например, кафе, барах). Если законопроект будет принят, штраф для организаций
будет составлять от 30 000 до 50 000 руб., а для индивидуальных
предпринимателей – от 5000 до 10 000 руб.
Напомним, сейчас размер штрафных санкций для компаний
составляет от 20 000 до 30 000 руб., для коммерсантов – от 2000 до
3000 руб.
На заседании комиссии по использованию информационных
технологий премьер-министр Дмитрий Медведем сообщил, что в следующем году
оформление больничных листов будет осуществляться исключительно в электронной
форме.
По мнению Дмитрия Медведева, введение электронных больничных
избавит работодателей от проверки листков на подлинность и правильность заполнения.
Тестирование системы по работе с электронными листками
нетрудоспособности уже началось. И полностью в эксплуатацию систему
планируется ввести в середине 2015 года.
Кстати, в новом году в электронную форму будет переведена и
регистрация компаний и индивидуальных предпринимателей.
Минфин России в своем письме от 24.10.2014 № 03-11-10/53857
сообщил, что в рамках мероприятий по совершенствованию «вмененного» законодательства
будет рассматриваться вопрос о предоставлении предпринимателям-работодателям
возможности уменьшения суммы ЕНВД не только на сумму взносов, уплаченных за
работников, но и на сумму личных взносов.
Напомним, сейчас учитывать при расчете ЕНВД личные взносы
разрешается только тем коммерсантам, у которых нет наемных работников (п.
2.1 ст. 346.32 НК РФ). Вместе с тем бизнесмены на УСН при расчете
«упрощенного» налога могут учитывать личные взносы независимо от того, есть у
них работники или нет (ст.
346.21 НК РФ). То есть предприниматели на «вмененке» находится в неравных
условиях с коммерсантами, работающими на «упрощенке».
Все организации и предприниматели, состоящие на учете как
«вмененщики», должны до 20 октября включительно отчитаться по единому налогу за
III квартал этого года. Факт отсутствия доходов не освобождает вас от такой
обязанности.
Представить декларацию нужно будет по старой форме,
утвержденной приказом ФНС России от 23.01.2012 №
ММВ-7-3/13@. Поскольку новая форма декларации будет применяться только начиная с
отчетности за I квартал 2015 года.
Общественная палата РФ открыла для субъектов малого и
среднего бизнеса горячую линию по вопросам эффективности государственной
поддержки для малого и среднего бизнеса.
В ходе этой горячей линии сотрудники ОП РФ хотят понять, какие
виды государственной поддержки организациям и предпринимателям удалось
получить. Были ли какие-то проблемы с документами, сроками или чиновниками.
Является ли сложной процедура получения поддержки.
Звонки принимаются по телефону 8-800-700-8-800 с
понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу – до 17.00 по московскому
времени.
Сегодня предельная величина базы для начисления страховых
взносов и в ПФР, и в ФСС РФ, и в ФФОМС на каждого работника составляет 624 000руб. С выплат, превышающих эту сумму, платятся только пенсионные взносы по
ставке 10%.
Однако с 2015 года все может поменяться. Минздрав
разрабатывает законопроект, который вносит поправки в Федеральный закон от
24.07.2009 № 212-ФЗ. Данные поправки предусматривают установление для каждого
вида взносов своего лимита. Для пенсионных взносов предполагаемая величина
составит 715 000 руб. По взносам в ФСС РФ лимит будет меньше, чем по
пенсионным взносам, но окончательная его величина пока не известна. А по
медицинским взносам лимита не будет вовсе.
С 1 января 2015 года не будут облагаться страховыми взносами
суммы выходного пособия, выплачиваемые работникам при увольнении по соглашению
сторон. Об этом напомнил Минтруд России в письме от 24.09.2014 № 17-3/В-448.
Сейчас же выходные пособия, в том числе выплачиваемые при
увольнении по соглашению сторон, являются объектом обложения страховыми
взносами. Поскольку трудовым законодательством не предусмотрена выплата работникам каких-либо
единовременных пособий в случае расторжения трудового договора по соглашению
сторон.
Не редкость, когда работники управляют автомобилем по
доверенности. Нужно ли с суммы компенсации за использование личного имущества
такому работнику платить страховые взносы?
Минтруд считает, что да (письма от 25.07.2014 № 17-3/В-347 и
от 26.02.2014 № 17-3/В-82). По его мнению, освобождение от уплаты взносов
действует лишь в том случае, если речь идет о личном имуществе работника. А
автомобиль, которым работник управляет на основании доверенности, таковым
имуществом не является.
Такая позиция чиновников очень спорная. И если вы обратитесь
в суд, у вас очень неплохие шансы выиграть дело. Подробности в новом номере
журнала «Вмененка» (подписаться).
Минфин внес в Правительство законопроект, который
предусматривает введение уголовной ответственности за уклонение от уплаты
страховых взносов. За такое нарушение вас могут оштрафовать на сумму до
500 000 руб. либо лишить свободы на срок до шести лет.
Напомним, в настоящее время за неуплату взносов контролеры
могут вам начислить пени и оштрафовать. Размер штрафа составляет 20% от неуплаченной
суммы страховых взносов. А если контролеры докажут, что вы умышленно не
уплатили страховые взносы, размер штрафа увеличится двое.
Действие ОКУН продлено до 2016 года. Об этом говорится в письме
Минфина России от 12.09.2014 № 03-11-11/45760.
В настоящее время, определяя состав бытовых услуг,
необходимо руководствоваться ОКУН (утвержден постановлением Госстандарта России
от 28.06.93 № 163). Однако он с 1 января 2015 года утрачивает силу (приказ
Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст). И начиная с этой даты начинают действовать
новые ОКВЭД2 и ОКПД2.
Однако, как сообщили финансисты, сейчас ведутся работы над
поправками в приказ № 14-ст, которые предусматривают возможность использования
«вмененщиками» ОКУН до 1 января 2016 года.
Минфин разработал и направил в Правительство РФ
законопроект, который предусматривает предоставление с 2015 года регионам права
снижать в целях перехода на УСН лимиты по доходам и численности в 10 раз.
Правда, затронут такие поправки не всех «упрощенцев», а только тех, кто
занимается оптовой и розничной торговлей, ресторанным бизнесом или сдачей в
аренду недвижимости.
Соответственно, если регионы воспользуются новым правом, то
«упрощены» не смогут зарабатывать в год более 6,4 млн. руб. (сейчас – 64,02
млн. руб.) и нанимать более 10 человек (сейчас 100 человек). А значит, многие
будут вынуждены перейти на общий режим и платить налог на прибыль (НДФЛ), налог
на имущество, НДС и страховые взносы за работников повышенном размере.
По мнению разработчиков законопроекта, такие поправки
призваны сократить число необоснованных льготников.
С 1 октября вступили в силу поправки в Федеральный закон от
29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне». Согласно этим поправкам работнику (в том числе и бывшему), который разгласит
конфиденциальную информацию, придется возместить причиненные компании убытки.
Исключение составляют случаи, когда компания не соблюдает меры по обеспечению
режима коммерческой тайны.
Напомним, в обязанности работодателя в сфере защиты
коммерческой тайны входит:
ознакомление работника под роспись с перечнем информации,
составляющей коммерческую тайну, установленным режимом коммерческой тайны и
мерами ответственности за его нарушение;
создание работнику необходимых условий для соблюдения им
установленного режима коммерческой тайны.
