Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Минтруд установил предельные базы по взносам на 2015 год



Минтруд установил предельные базы по взносам на 2015 год
2014-10-17 00:00

Минтруд подготовил проект постановления Правительства РФ об утверждении предельной базы по взносам в ПФР и в ФСС РФ на 2015 год. Если сейчас база единая для всех взносов, то с нового года она будет различна.

Так, для пенсионных взносов она составит 711 000 руб., а для взносов в ФСС РФ -- 670 000 руб.

Что касается взносов в ФФОМС, то для них лимита не будет вовсе. Они будут уплачиваться по ставке 5,1% без ограничения по базе.

Напомним, сейчас лимит составляет 624 000 руб. И до тех пор, пока выплаты работнику не превысят этот лимит, с них нужно платить взносы и в ПФР, и в ФСС, и в ФФОМС. При достижении выплат 624 000 руб. платятся только пенсионные взносы по пониженному тарифу – 10%.

О том, как изменится порядок уплаты страховых взносов, читайте здесь.

Также читайте

Как уменьшить ЕНВД, если деятельность ведется в двух местах



Размер имущественного вычета может составить 3 млн. руб.
2014-10-17 00:00

На сегодняшнем заседании депутаты рассмотрят законопроект, который вносит изменения в статью 220 НК РФ в части увеличения размера имущественного вычета на строительство или приобретение жилья до 3 000 000 руб.

Напомним, сейчас размер вычета не может превышать 2 000 000 руб.

Планируется, что поправки вступят в силу задним числом – с 1 июля 2014 года.

Также читайте

Получить имущественный вычет можно у нескольких работодателей

«Вмененщики» не имеют права на имущественный вычет 



За отсутствие трудовых договоров штраф может составить 20 000 руб.
2014-10-17 00:00

На рассмотрении в Госдуме находится законопроект, который вносит в статью 120 НК РФ ответственность за нарушения работодателями трудового законодательства при приеме на работу.

Согласно этому законопроекту статья 120 НК РФ будет дополнена пунктом 5, предусматривающим ответственность за выплату доходов физическим лицам без оформления в установленном порядке трудового и (или) гражданско-правового договора. Штраф за такое нарушение – 20 000 руб.

Также читайте

Как правильно заключить гражданско-правовой договор с физлицом 



В избранное