Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Грамотный бухгалтер

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес зрелость" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Вадим Мальчиков

Статистика

6.914 подписчиков
-23 за неделю
←   Все выпуски   →

Грамотный бухгалтер Как считать отпуск, если он приходится на майские праздники


Здравствуйте, с Вами Ирина Штефан.

В честь воссоединения Крыма с Россией, мы решили сделать скидку на наши курсы в 33%. Скидка будет действовать до 9 мая 2014 года.

Понимаю, что поступаю не правильно как с точки зрения коммерции, так и с точки зрения маркетинга. Но, хочется внести свой в клад в это историческое событие.

P.S. Лучший курс по бухгалтерскому учёту

http://csrkurs.ru/2/distancionnyj-kurs-buxgalter-na-sam.html

Курс инспектор отдела кадров

http://csrkurs.ru/2/distancionyj-kurs-inspektor-otdela.html

Обучение работе в программе 1с бухгалтерия 8.2

http://csrkurs.ru/2/distancionnyj-kurs-programma-1s-buxga.html

А теперь изменения в законодательстве и анекдот.

Как считать отпуск, если он приходится на майские праздники

 

Официальные праздничные дни 1 и 9 мая в число дней отдыха не включайте. То есть отпускные за эти дни выплачивать не надо. При этом дату, когда работник должен выйти на работу после отдыха, определяйте в зависимости от того, как он сформулировал период отдыха в своем заявлении.

Если в заявлении написано: «Прошу предоставить мне отпуск с 28 апреля по 11 мая 2014 года», то количество оплачиваемых календарных дней составит 12 дней. Из расчета исключены 1 и 9 мая. При этом на работу такой отпускник должен выйти 12 мая.

В заявлении написано: «Прошу предоставить мне отпуск с 28 апреля 2014 года на 14 календарных дней»? Тогда отпускные надо выплатить за все 14 календарных дней. На рабочем месте сотрудник должен быть 14 мая.

Расходы на командировку можно списать, даже если в счете указан неверный ИНН гостиницы

 

На проверке инспекторы обнаружили, что в счете гостиницы, в которой проживал командированный сотрудник, указан несуществующий ИНН. На этом основании контролеры доначислили налог на прибыль. Но суд их решение отменил – постановление ФАС Поволжского округа от 20.03.2014 г. № А55-12200/2013.

В подтверждение расходования подотчетных денег работник представил авансовый отчет и чеки за проживание в гостинице, пользование автостоянкой. Платежные документы содержали все необходимые реквизиты: подписи, печати, адрес гостиницы. Но проверять зарегистрирована ли гостиница в ЕГРЮЛ или нет, компания не обязана. Поэтому ссылаясь на неверный ИНН, инспекторы не должны были снимать расходы.

Результативность выездных проверок ПФР выросла в 1,6 раза

 

Результативность выездных проверок страхователей в 2013 году по сравнению с  2012 годом выросла в 1,6 раза. Эффективность бесспорного взыскания с 2010 года повысилась с 40 до 67 процентов. Об этом заявил глава ПФР Антон Дроздов на  расширенном заседании фонда.

Достижение высоких показателей по сбору страховых взносов стало возможным, в  том числе благодаря совершенствованию механизмов и повышению качества администрирования, отметил руководитель фонда.

Компенсация за задержку зарплаты освобождена от взносов

 

Если работникам зарплату выдали с опозданием, они дополнительно вправе рассчитывать на компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Минимальная сумма компенсации определяется от 1/300 ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки, причем работодатель может увеличить выплату, если это предусмотрено, например, в трудовом договоре. На практике с такой компенсации ревизоры требуют перечислить взносы в фонды. Но у компаний есть неплохие шансы снять их требования в суде.

В постановлении от 10.12.2013 г. № 11031/13 Президиум ВАС РФ вынес решение в пользу работодателя: компенсация – это материальная ответственность компании перед сотрудником, исполнявшим свои обязанности. Начисление взносов противоречит подп. «и» п. 2 ч.1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ.

Кроме того, суд указал на возможность пересмотра похожих дел, которые работодатели ранее проиграли.

 

Анекдот.

Два бухгалтера составляют (подводят) баланс. Оба порядком запарились - устали. Один спрашивает другого:
- Слушай, а сколько месяцев в году?
Другой, не отрываясь от записей:
- Десять. Без НДС.

 

Ирина Штефан. Ваш советник по бухгалтерскому и налоговому учёту.

P.S. Лучший курс по бухгалтерскому учёту

http://csrkurs.ru/2/distancionnyj-kurs-buxgalter-na-sam.html

Курс инспектор отдела кадров

http://csrkurs.ru/2/distancionyj-kurs-inspektor-otdela.html

Обучение работе в программе 1с бухгалтерия 8.2

http://csrkurs.ru/2/distancionnyj-kurs-programma-1s-buxga.html

 

 
В избранное