В
Комитете по труду и занятости Московской области
разработали методичку о том, как компаниям заботиться о
своих работниках в летнюю пору. Так, необходимо следить
за тем, чтобы в офисах были питьевая вода, чай,
минералка. Также нужно оборудовать специальные комнаты
отдыха для персонала. Однако налоговики часто снимают
расходы на покупку питьевой воды, кондиционеров,
оборудования для комнат отдыха. Мы расскажем, как
обосновать такие затраты.
Затраты
на покупку питьевой воды пропишите в трудовых договорах
Работодатель обязан предоставить нормальные условия
труда для своих сотрудников. Это требование прописано в
статьях 163 и 212 Трудового кодекса РФ. А Налоговый
кодекс РФ разрешает учесть такие расходы при расчете
налога на прибыль (подп. 7 п. 1 ст. 264). Но при этом
чиновники и эксперты не всегда сходятся в том, что
именно считать нормальными условиями труда.
Например, чиновники считают, что расходы на приобретение
питьевой воды или на установку систем фильтрации
уменьшают налоговую базу по прибыли, только если вода в
кране непригодна к употреблению. Причем подтвердить это
можно только имея на руках заключение Госсанэпиднадзора
о несоответствии водопроводной воды требованиям. Так,
Минфин России в письме от 31 января 2011 г. №
03-03-06/1/43 сообщил, что затраты на приобретение
бутилированной питьевой воды можно учесть в расходах на
основании подпункта 7 пункта 1 статьи 264 Налогового
кодекса РФ. Но такие затраты будут обоснованными, если
только водопроводная вода не соответствует
Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам
2.1.4.1074-01 и опасна для питья. Такую точку зрения
разделяют и столичные налоговики (например, письмо УФНС
России по г. Москве от 30 января 2009 г. №
19-12/007411). То же самое касается и расходов на
покупку оборудования для фильтрации водопроводной воды
(письмо Минфина России от 10 июня 2010 г. №
03-03-06/1/406).
Формирование новых справок 2 НДФЛ 2011
(приказ ФНС России от 17.11.2010 г. № ММВ-7-3/611@) Импорт данных из отчетов персучета,
справок 2 НДФЛ 2010 года и предыдущих лет из других любых бухгалтерских программ
Предусмотрен
персонифицированный учет по новым требованиям 2011 годаквартал, полугодие,
9 месяцев, год
Добавлена возможность формирования отчетов РСВ-1, 4-ФСС по требованиям 2011 года, действующих
налоговых деклараций.
Автоматизирована работа с несколькими организациями.
Реализован универсальный модуль тестирования отчетности в ИФНС
(налоговые декларации и 2-НДФЛ), ПФР и ФСС.
В раздел «Скачать программы» выложена программа ПФР+2НДФЛ 2011 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд РФ за полугодие и год 2011 в
новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР
+
2НДФЛ
формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд
РФ по анкетам и индивидуальным сведениям за
полугодие 2011 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2011
год в налоговую инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов
отчетности для ПФР и 2НДФЛ 2011.
Перечисление взносов на страховую часть трудовой пенсии
по КБК для накопительной части не приведет к недоимке,
поскольку платежи поступают на один счет в федеральном
казначействе.
Сейчас нередки случаи, когда главбуха вызывают в
инспекцию и предлагают сделку: заплатить налога столько,
сколько получилось, но в декларации отразить меньшую
сумму.
В Комитете по труду и
занятости Московской области разработали методичку о том, как
компаниям заботиться о своих работниках в летнюю пору. Так,
необходимо следить за тем, чтобы в офисах были питьевая вода,
чай, минералка. Также нужно оборудовать специальные комнаты
отдыха для персонала. Однако налоговики часто снимают расходы на
покупку питьевой воды, кондиционеров, оборудования для комнат
отдыха. Мы расскажем, как обосновать такие затраты.
У
сотрудницы есть право выбрать, из заработка за какие годы
компания будет считать ей больничное, декретное или детское
пособие. Это касается тех сотрудниц, которые в предыдущих двух
годах были в декрете или отпуске по уходу за ребенком. Но
заменить годы проблематично, если сотрудница работает в компании
недолго и неизвестно, была она в таких отпусках или нет.
Достаточно распространенной мерой поощрения
сотрудников и повышения их лояльности организациям была и
остается оплата мобильной связи. Причем многие работники
пользуются услугами сотовых операторов как по рабочим, так и по
личным нуждам. Какими же договорами и первичными документами
можно оформить отношения между компанией, оплачивающей мобильную
связь, и сотрудниками? В каких случаях и какие расходы компания
может учитывать в целях исчисления налога на прибыль и НДС?
В Налоговом кодексе РФ имущественному
налоговому вычету посвящена только ст. 220. Однако вопросов,
которые вызывает ее применение на практике, огромное количество.
И это немудрено. Ведь покупкой или продажей имущества в нашей
стране рано или поздно занимаются практически все граждане.
Поэтому можно без особого преувеличения сказать, что положения
этой статьи затрагивают все население нашей страны.
Часто, особенно в небольших компаниях, где
в штате нет «кадровика», бухгалтеры, в силу своей загруженности,
не составляют некоторые кадровые документы, считая их лишними.
Мы узнали, какими бумагами пренебрегают и почему все же не стоит
этого делать
В ходе выездной проверки по поводу
правильности уплаты компанией НДФЛ с доходов работников
налоговики нередко захватывают расчеты и по текущему году.
Например, если инспекторы проводят проверку в июле, то в решении
о ее проведении может быть указан период «…по 30 июня 2011 г.».
Обнаружив неуплату, они оштрафуют организацию и потребуют
удержать НДФЛ с первой же выплаты в пользу работников. Насколько
правомерны такие действия налоговиков, недавно решил Президиум
ВАС РФ.
Прогул есть отсутствие на рабочем месте
без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены,
независимо от их продолжительности, а также в случае отсутствия
на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов
подряд в течение рабочего дня или смены (пп. а п. 6 ст. 81 ТК
РФ). В случае прогула трудовой договор может быть расторгнут по
инициативе работодателя.
Для компаний, которые сами не вели
бухгалтерию, а передавали право своим представителям,
необходимость перехода на ЭЦП стала проблемой. Возникли
неясности с организацией электронного документооборота. Как
увести учет на «удаленку» грамотно и безопасно? Кому нужна
доверенность?
Как известно, в последнее время
государство активно взялось за наведение порядка в миграционной
политике. Отсюда и немаленькие штрафы, которые установлены
Кодексом об административных правонарушениях, а именно – статьей
18.15.
Вероятнее всего электронные счета-фактуры
появятся уже в третьем квартале этого года. О том, какие
изменения в счетах-фактурах коснутся налогоплательщиков,
рассказал
Сергей РАЗГУЛИН, заместитель
директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики
Минфина России.
В целях повышения эффективности защиты интересов налоговых
органов в судах (см. Приказ от 09.02.2011 N ММВ-7-7/147@*(1))
ФНС рекомендовала территориальным налоговым инспекторам
анализировать судебную практику по спорам с налогоплательщиками,
а также согласовывать обжалование судебных решений с
вышестоящими налоговыми органами. Правда, учитывать сложившуюся
судебную практику*(2) инспекторам следует при принятии решения о
направлении жалоб (п. 1), то есть тогда, когда спор в первой
инстанции налоговики уже проиграли.
18.07.11Бухучет основных средств при УСНО: изменения
Согласно
положениям гл. 26.2 НК РФ организации не вправе применять УСНО,
если остаточная стоимость основных средств (ОС) и нематериальных
активов (НМА) превышает 100 млн руб. В данном случае остаточная
стоимость ОС и НМА определяется по правилам бухгалтерского учета.
Налогоплательщики, применяющие «упрощенку»,
получили обновленный бланк отчета. Соответствующий приказ
Минфина России на днях зарегистрировал Минюст. Подробности — в
комментарии.
Трудовое законодательство не содержит
строгих правил и обязательных норм в отношении выплат работникам
всевозможных премий. Статья 191 Трудового кодекса лишь
констатирует, что одним из видов поощрения работников,
добросовестно исполняющих свои трудовые обязанности, может быть
премия. Рассмотрим какие трудности и особенности могут
возникнуть при исчислении налогов и страховых взносов на такие
поощрительные выплаты, и отметили новшества, действующие с этого
года.
Всем известно, что НДС – самый собираемый
налог в стране. Известна также и статистика: при проверке
инспекторами «добавленный» налог вызывает больше всего нареканий.
Мы составили рейтинг причин отказа в вычете по этому налогу.