–
Распоряжением Правления ПФР от 3 февраля 2011 г. № 34р
утверждены Методические рекомендации по проведению
выездных проверок. После принятия Федерального закона от
24 июля 2009 г. № 212 - ФЗ работали только временные
методические рекомендации. Видимо, ПФР посчитал, что
временных директив уже недостаточно. Изучив документ, я
пришла к выводу, что работы у бухгалтеров существенно
прибавится.
ЕленаДЕРЕВЯГИНА:
– Не
все так безнадежно. На самом деле в документе есть и
позитивные моменты. Например, в Методических
рекомендациях не говорится о возможности применения
расчетного метода. Право на него для фонда установлено
пунктом 4 части 1 статьи 29 закона № 212 - ФЗ. Но как
именно проводить расчеты, нигде не прописано. Поэтому
скорее всего в методичку и не стали включать пункт о
расчетном методе. Во временных рекомендациях не были
прописаны принципы планирования выездных ревизий. Теперь
же прописаны параметры, которые могут привести к
проверке. Например, несвоевременное представление данных
персучета, наличие выплат, не облагаемых взносами,
применение пониженных тарифов, несоответствие в расчетах
по итогам «камералок», задолженность по взносам более
двух периодов подряд, уменьшение сумм начислений по
сравнению с предыдущим периодом при неизменной
численности сотрудников. Также поводом к проверке может
стать неоднократное внесение корректировок в расчеты. В
списке нет нулевой отчетности, долгов по зарплате перед
работниками или низкого ее уровня. Ничего не сказано и
про выявление «конвертных» схем.
Формирование новых справок 2 НДФЛ 2011
(приказ ФНС России от 17.11.2010 г. № ММВ-7-3/611@) Импорт данных из отчетов персучета,
справок 2 НДФЛ 2010 года и предыдущих лет из других любых бухгалтерских программ
Предусмотрен
персонифицированный учет по новым требованиям 2011 годаквартал, полугодие,
9 месяцев, год
Добавлена возможность формирования отчетов РСВ-1, 4-ФСС по требованиям 2011 года, действующих
налоговых деклараций.
Автоматизирована работа с несколькими организациями.
Реализован универсальный модуль тестирования отчетности в ИФНС
(налоговые декларации и 2-НДФЛ), ПФР и ФСС.
В раздел «Скачать программы» выложена программа ПФР+2НДФЛ 2011 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд РФ за полугодие и год 2011 в
новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР
+
2НДФЛ
формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд
РФ по анкетам и индивидуальным сведениям за
полугодие 2011 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2011
год в налоговую инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов
отчетности для ПФР и 2НДФЛ 2011.
Любые изменения в базе по
страховым взносам за прошлые периоды (как переплаченные, так и доначисленные
суммы) отражайте в ближайшей персонифицированной отчетности.
В пояснениях к балансу и к отчету
о прибылях и убытках надо приводить дополнительные показатели по
забалансовым статьям. Это правило касается лишь годовых отчетов.
Проверки Пенсионного фонда будут
проходить для компаний по новым правилам. Их чиновники описали в
распоряжении Правления ПФР от 3 февраля 2011 г. № 34р. В ходе беседы
сотрудника ПФР, лектора и главбуха стало ясно, что благодаря новому
документу работы у бухгалтеров прибавится.
Учет суммовых разниц для целей
НДС может вызвать у налогоплательщиков определенные сложности. Нередко
бывает, что при заключении договора в иностранной валюте или условных
единицах оплата за товар в рублях приходит в следующем квартале после
отгрузки. Если сумма отрицательных разниц велика, то перед продавцом
неминуемо встанет выбор: корректировать базу по НДС на отрицательные разницы
или нет.
Нередко стоимость
приобретаемых объектов не очень велика, но их все равно приходится отражать
как основные средства. Мало того, если налоговый учет позволяет четко
разобраться в том, стоимость какого имущества списывать единовременно, а
какого — через амортизацию, устанавливая стоимостной критерий, то в бухучете
все намного сложнее. Однако, если есть желание сэкономить на налоговых
платежах, данную задачу придется все-таки решить.
Зачастую организации для производства разовых работ привлекают физических
лиц к сотрудничеству на условиях договора подряда. В соответствии с
п. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона
(подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика)
определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется
принять результат работы и оплатить его. Порядок налогообложения
вознаграждений по договору подряда зависит от того, является ли гражданин,
работающий по такому договору, индивидуальным предпринимателем. Если да, то
все налоги он обязан начислять и уплачивать за себя сам. Если работник не
является предпринимателем, то при выплате вознаграждения по
гражданско-правовому договору необходимо удержать НДФЛ.
Именно
такой вывод сделали судьи Президиума ВАС РФ, рассматривая спор о возмещении
НДС. Иными словами, если налогоплательщик не подал заявления о возврате
налога на добавленную стоимость, то это не означает, что платеж можно не
возвращать – налоговики обязаны вернуть деньги на тот счет, который им
известен. То есть инициатива приветствуется.
Летом в связи с жаркой погодой у
компании могут возникнуть дополнительные траты: кондиционеры, корпоративы на
природе и т. д. Один из практиков попытался убедить своего более осторожного
коллегу в том, что многие из таких расходов можно учесть.
Как известно, различные виды
«кадровых» расходов зачастую вызывают у налоговиков вопросы. Рассмотрим
нюансы признания расходов по оплате труда для целей исчисления налога на
прибыль. Разберем ряд типовых ситуаций, с которыми сталкиваются
налогоплательщики в связи с учетом расходов на оплату труда.
На практике компании выплачивают
своим сотрудникам не только вознаграждения за труд, но и суммы среднего
заработка, который сохраняется в соответствии с законодательством. У
работодателя при этом возникает соблазн не начислять на них страховые
взносы. Минздравсоцразвития неоднократно давало разъяснения на эту тему. К
сожалению, некоторые из них противоречивы.
Расчеты с персоналом по оплате
труда с использованием пластиковых карт являются распространенной практикой
среди организаций. Такая форма перечисления денежных средств позволяет
хозяйствующему субъекту значительно экономить на своих затратах и
существенно облегчить процедуры выдачи заработной платы, так как факт
перечисления заработной платы на карту не ставится в зависимость от факта
выдачи средств на руки сотруднику как это происходит при традиционном
способе расчета.
Чтобы у вас не было проблем из-за
«декоративного» графика отпусков и неправильно рассчитанных отпускных, мы
задали насущные вопросы Игорю ВОРОБЬЕВУ,
начальнику Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о
труде Федеральной службы по труду и занятости.
Сейчас отправить в командировку
сотрудника не составляет труда: заказал билет по Интернету, оплатил в
безналичной форме — и все, сотрудник готов к командировке. Однако бухгалтеры
задаются вопросом: как принимать к учету электронные билеты?
Подавать или нет декларацию по
НДС с возмещением сумм из бюджета? Этим вопросом рано или поздно задаются
все налогоплательщики. Ведь налоговые органы не спешат признать право на
возмещение налога, и придется пройти тернистый путь, чтобы отстоять свою
позицию.