Инспекции по труду, руководствуясь
нормами Федерального закона*, проводят не только плановые, но и внеплановые
проверки работодателей. Причиной проверки может стать несоблюдение требований
охраны труда, незаконное введение режима неполного рабочего времени, задержка
зарплаты и тому подобное.
Повод для разговора: Инспекции по труду, руководствуясь
нормами Федерального закона*, проводят не только плановые, но и внеплановые
проверки работодателей. Причиной проверки может стать несоблюдение требований
охраны труда, незаконное введение режима неполного рабочего времени, задержка
зарплаты и т. п.
Почему это важно? Работодателям следует знать о том, какие
законодательные нормы нельзя нарушать, чтобы избежать внеплановой проверки ГИТ,
а если это уже случилось – как пройти ее без штрафа.
1. Производство – при
автоматическом списании материалов в производство
теперь можно выбирать склад, с которого будет
списываться материал (закладывается в закладке
Нормы). Исправлены замечания в части оприходования
готовой продукции на разные склады из формы
Производство.
2. Производство – при автоматическом списании со
склада добавлена сервисная функция: при удалении
документа на Выпуск продукции автоматически
удаляются относящиеся к нему расходные документы.
3. В форму «Авансовые отчеты» добавлена кнопка
«Долги». Функция позволяет сформировать запись по
выплате долгов, имеющихся на начало года (возврат/
перерсход);
4. Уточнен порядок заполнения печатной формы
«Авансовый отчет» (оборотная сторона) по записям из
журнала операций;
5. Доработан порядок формирования проводок по сделке
«Поступление товаров на комиссию», при расчетах
через подотчетное лицо;
6. Исправлено замечание по работе справочника цен
при реализации товаров;
7. Скорректировано заполнение формы Фонды в части
ТФОМС по инвалидам;
8. Учтены прочие замечания и пожелания
пользователей.
Формирование новых справок 2 НДФЛ 2011
(приказ ФНС России от 17.11.2010 г. № ММВ-7-3/611@) Импорт данных из отчетов персучета, справок 2 НДФЛ 2010 года и
предыдущих лет из других любых бухгалтерских программ
Предусмотрен
персонифицированный учет по новым требованиям 2011 годаквартал,
полугодие, 9 месяцев, год
Добавлена возможность формирования отчетов РСВ-1, 4-ФСС по требованиям 2011
года, действующих налоговых деклараций.
Автоматизирована работа с несколькими организациями.
Реализован универсальный модуль тестирования отчетности в ИФНС (налоговые
декларации и 2-НДФЛ), ПФР и ФСС.
В раздел «Скачать программы» выложена программа ПФР+2НДФЛ 2011 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд РФ за полугодие и год 2011 в
новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР
+
2НДФЛ
формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд
РФ по анкетам и индивидуальным сведениям за
полугодие 2011 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2011
год в налоговую инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов
отчетности для ПФР и 2НДФЛ 2011.
ПФР заверил, что пенсионные накопления не
пропадут. Инспекторам разрешили забирать оригиналы
документов для экспертизы. С 2012 года компании будут
сообщать об аттестации и медосмотрах в ФСС РФ.
Налоговики стали остерегаться деклараций в конвертах.
Новые поправки в Трудовой кодекс могут сделать минимизацию с помощью аренды
персонала бессмысленной. Депутаты разработали законопроект об ограничении
заемного труда. Правительство проект уже поддержало, так что он, вероятнее
всего, станет законом.
Выездная проверка ПФР не обязательно заканчивается потерями для компаний. Как мы
выяснили, фонд, в отличие от налоговиков, не видит ничего страшного в
безрезультатных ревизиях, а значит, добросовестным страхователям опасаться
нечего.
Случаи, когда руководителей компаний
вызывают на «зарплатные» комиссии, не так уж и редки.
Чтобы такие вызовы не мешали работе, надо знать их
причину, быть готовым к предъявляемым обвинениям и уметь
их парировать.
Инспекции по труду, руководствуясь
нормами Федерального закона*, проводят не только
плановые, но и внеплановые проверки работодателей.
Причиной проверки может стать несоблюдение требований
охраны труда, незаконное введение режима неполного
рабочего времени, задержка зарплаты и тому подобное.
Многие компании одновременно с резервом
на отпуска в бухучете создают такой резерв и в налоговом
для максимального сближения. Но для списания отчислений
в резерв кодекс требует оформить специальную смету (п. 1
ст. 324.1 НК РФ).
Инспекции по труду, руководствуясь
нормами Федерального закона*, проводят не только
плановые, но и внеплановые проверки работодателей.
Причиной проверки может стать несоблюдение требований
охраны труда, незаконное введение режима неполного
рабочего времени, задержка зарплаты и тому подобное.
Чтобы отправить сотрудника в законный
оплачиваемый отпуск, бухгалтеру нужно провести ряд
последовательных операций: определить расчетный период,
посчитать средний заработок, начислить сумму отпускных.
Порой на практике этот нехитрый алгоритм значительно
осложняется.
Когда
необходимо представлять документы по требованию
налоговиков, а когда этого можно и не делать? И можно ли
безнаказанно проигнорировать подобные требования
инспекторов?
За последние несколько лет Федеральная
налоговая служба коренным образом изменила стратегию
планирования контрольной работы — перешла от всеохватной
контрольной работы к выборочной, от сплошного проведения
выездных налоговых проверок к целевому направленному
отбору налогоплательщиков.
Разработкой и внедрением способов
налоговой экономии занимается не столько руководство,
сколько штатные сотрудники. Поэтому при проверке
налоговики стремятся выведать интересующую информацию
именно у них. Практики в споре попытались найти
компромисс, насколько полно нужно посвящать сотрудников
во все тонкости оптимизации.
Инспекторы
очень внимательно относятся к актам об оказании услуг.
Налоговики нередко не признают расходы на оплату услуг,
особенно консультационных или маркетинговых. Плохо
составленный акт лишь помогает инспекторам в том, чтобы
снять расходы. Унифицированной формы акта об оказании
услуг нет. Компании должны сами разработать документ.
Компании
будут получать от инспекций требования о представлении
документов и отправлять запрошенную «первичку» через
Интернет. Это предусмотрено приказом ФНС России от 17
февраля 2011 г. № ММВ-7-2/168 @ . Документ вступил в
силу 19 апреля. Но как выяснилось в ходе беседы в нашей
редакции налогового чиновника, лектора и специалиста по
финансам, электронный документооборот на практике будет
непрост.
Определенные виды работ
иногда требуют времени на подготовку для их выполнения или завершения.
Например, продавцу, сварщику или врачу, чтобы начать рабочий день,
необходимо одеть спецодежду, а кассиру для завершения рабочего дня –
снять кассу. Иногда на это тратится достаточно много времени, и за
отчетный период набегает приличное количество часов. Какие перерывы
необходимо предоставлять работникам во время работы? Если рабочий день
начинается, например, в 8 утра, нужно все приготовления сделать до этого
времени или можно после? Входит ли время на подготовку к работе и ее
завершение в рабочее время? Надо ли такое время оплачивать?
Сотрудник
отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности с
01.11.2010 по 10.01.2011. Как необходимо рассчитать пособие по временной
нетрудоспособности в этом случае: по правилам 2010 года или по новым
правилам с учетом последних изменений?
Порядок учета расходов по кредитам является, пожалуй, одним из самых
проработанных налоговых вопросов. Обширная переписка налогоплательщиков
с налоговыми органами, а также богатая арбитражная практика позволяют
подвести положительный итог в проблеме отнесения на себестоимость
расходов по кредитам. Вдохновляет тот факт, что судебная практика носит
единообразный характер, нацеливает на дух, а не букву закона. Это дает
основания даже в новой, незнакомой ситуации предполагать исход дела в
случае конфликта с налоговыми органами.
В
финансово-хозяйственной деятельности в силу нехватки времени и большого
объема работы, а также по другим причинам нередко не оформляют
надлежащим образом документы о получении или передаче денежных средств,
а выдают о том расписку.