Принятия нового Трудового кодекса с трепетом ожидали как
работодате-ли, так и сотрудники. Дождались...
16 июня депутаты Госдумы приняли законопроект в окончательном, третьем
чтении. Надо сказать, что кодекс претерпел серьезные изменения.
Теперь компаниям придется серьезно пересмотреть свою кадровую политику в
целом и «зарплатный» вопрос в частности. Апрель и май ознаменовались для
ряда столичных фирм новой волной проверок. В этот раз налоговики не
брали в расчет ни «массовые адреса», ни «номинальных директоров», ни
обанкротившиеся банки. Камнем преткновения между бухгалтерами и ФНС
стала зарплата сотрудников, а точнее, ее размер.
Зачем поправили кодекс?
К удивлению, подобный вопрос нередко возникает как у
работников, так и у работодателей. Зачем менять то, к чему уже все
привыкли? Нам и так неплохо живется, в унисон поют и те и другие. Однако
парламентарии думают все же по-другому. Да и результаты проверок
Государственной инспекции труда говорят об обратном. Как сообщили
«Московскому бухгалтеру» в ГИТ, за прошлый год в Москве инспекторы
выявили и устранили более 121 тысячи нарушений, а руководителям
организаций выдано более 17 тысяч предписаний.
По статистике госинспекторов труда, самым распространенным
нарушением стала невыплата либо несвоевременная выплата заработной платы
и других сумм, причитающихся работникам. В том числе за сверхурочную
работу, труд в праздничные и выходные дни и при увольнении. На втором
месте — неоформление либо ненадлежащее оформление трудовых отношений с
работниками, необоснованные и незаконные увольнения с работы, нарушение
правил охраны труда и техники безопасности, невыдача работникам трудовых
книжек при увольнении.
Отметим, что предписаниями и предупреждениями дело не
ограничивается. В прошлом году к административной ответственности было
привлечено 4346 должностных лиц, а общая сумма штрафов составила 11 028
тысяч рублей. Не хотите пополнить число проштрафившихся коллег? Тогда
читайте про те изменения, которые сулит нам новая редакция Трудового
кодекса, и готовьтесь к ним заранее, пока не нагрянули незваные гости из
инспекции труда.
Появилась
возможность завести через журнал
операций проводки с Кредитом 69-го
счета не выбирая аналитику из
справочника Кадры. Функция может
быть использована для начисления
пеней и штрафов.
В форме
Банк по приходным операциям
предусмотрена возможность вывести на
печать Объявление на взнос наличными
Откорректировано заполнение бланка
по форме ИНВ-17 (открывается из
формы Учет продаж)
В формах
Банка, Учет покупок и продаж, Уплата
налогов предусмотрены связь между
номером банка, бухгалтерским счетом
данного банка и реквизитами
соответствующего банка отраженных в
форме Сведения об организации /
Реквизиты.
При
печати ведомостей по зарплате с
разбивкой по подразделениям в
колонке номер по порядку учитывались
и строки с названиями подразделений.
Исправлено.
В отделениях
Пенсионного фонда отказались от формального подхода к наказанию
компаний, допустивших ошибки в отчетности. Обнаружив недочет, сотрудники
фонда сначала дадут две недели на исправление и лишь потом обратятся в
суд за взысканием штрафа.
Если компания не
финансируется из федерального бюджета,
она не должна начислять НДФЛ и ЕСН на
сумму по валютным суточным, которые
превышают установленный правительством
лимит. Этот факт Минфин России
наконец-то признал официально в приказе
от 12.07.06 № 92н.
Региональные налоговые
управления вслед за московскими
коллегами занялись адресной проблемой.
Фискальные органы добиваются, чтобы
адрес, указанный в госреестре
юридических лиц, совпадал с фактическим
местонахождением компании. Однако при
этом налоговики в регионах используют
более гуманные методы убеждения, чем в
столице.
Инспекторы в последнее время все чаще призывают арбитров
систематизировать судебную практику по налоговым делам и, естественно,
распространять так называемые методички по инстанциям. Не так давно
стало известно о появлении очередных рекомендаций.
Чиновники наконец-то внесли долгожданные
изменения в порядок заполнения книги покупок и книги продаж.
Недавно появилась новая редакция постановления № 914.
По статистике, более 70 процентов работающих
компаний арендуют какое-либо имущество. Нередко фирмам
необходимо улучшить его потребительские качества. Для этого
они вкладывают в арендованные объекты собственные средства.
Поэтому организации интересует, могут ли они амортизировать
неотделимые улучшения чужого имущества.
Принятия нового Трудового кодекса с трепетом
ожидали как работодате-ли, так и сотрудники. Дождались...
16 июня депутаты Госдумы приняли законопроект в
окончательном, третьем чтении. Надо сказать, что кодекс
претерпел серьезные изменения. Теперь компаниям придется
серьезно пересмотреть свою кадровую политику в целом и «зарплатный»
вопрос в частности.