Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Налоги. Бухучет. Исправляем ошибки

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.903 RSS
←   Июль 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://pravcons.ru
Открыта: 01-06-2003

Автор
Правовед Консалтинг

Статистика

4.903 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Налоги. Бухучет. Исправляем ошибки


Расчет компенсаций за неиспользованный отпуск

 

Согласно ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Казалось бы, что по прошествии указанных 12 месяцев право на отпуск утрачивается и работник уже не получит ни сам отпуск, ни денежной компенсации. Однако это не так.

В ст. 127 ТК РФ содержится указание на то, что при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска, т.е. ст. 124 ТК РФ противоречит ст. 127 ТК РФ.

Предположим, что работник не использовал отпуск полностью или частично за какой-то год, причем по причине того, что сам от него отказывался. Тогда у него пропадает возможность этот отпуск «отгулять» и появляется право требовать замену отпуска денежной компенсацией. Положения ст. 126 ТК РФ подтверждают такую возможность, но только в части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Каждый работник имеет право на отпуск либо на компенсацию за неиспользованный отпуск, причем ее нужно выплатить не только при увольнении, но и в том случае, если работник решил заменить часть отпуска деньгами. Другими словами, по письменному заявлению работника часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией, но в ТК РФ не уточняется, какая именно часть. Таким образом, можно выплатить компенсацию как за все дни отпуска, не использованного в прошлом году, так и за разницу, превышающую 28 календарных дней в текущем году.

Замена отпуска денежной компенсацией не может быть произведена беременным женщинам, работникам моложе 18 лет и работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

Пример 1. У работника предприятия остались 12 календарных дней неиспользованного отпуска за прошлый год. Они присоединяются к отпуску за текущий год, т.е. продолжительность отпуска возрастает до 40 календарных дней, либо работнику по его заявлению выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск - не более 12 дней.

В ТК РФ не установлены какие-либо периоды, ограничивающие компенсационные выплаты, поэтому при увольнении сотрудника ему нужно выплатить компенсацию за все отпуска, которые он не отгулял.

Определение количества дней, за которые выплачивается компенсация

 

Далее

 

НОВОСТИ АВТОМАТИЗАЦИИ


 

15.07.06 С 15 по 30 июЛя 2006 года программы для бухгалтера, предпринимателя, кадровика!...почти бесплатно

 

01.07.06 В раздел «Скачать бухгалтерские программы» выложены новые версии программ  Правконс 2006  .

 

Некоторые изменения:

  • Появилась возможность завести через журнал операций проводки с Кредитом 69-го счета не выбирая аналитику из справочника Кадры. Функция может быть использована для начисления пеней и штрафов.

  • В форме Банк по приходным операциям предусмотрена возможность вывести на печать Объявление на взнос наличными

  • Откорректировано заполнение бланка по форме ИНВ-17 (открывается из формы Учет продаж)

  • В формах Банка, Учет покупок и продаж, Уплата налогов предусмотрены связь между номером банка, бухгалтерским счетом данного банка и реквизитами соответствующего банка отраженных в форме Сведения об организации / Реквизиты.

  • При печати ведомостей по зарплате с разбивкой по подразделениям в колонке номер по порядку учитывались и строки с названиями подразделений. Исправлено.

05.06.06 Бухгалтерские программы 1С и Правконс: отличия в учете и особенности обслуживания

 

18.01.06 Учетная политика предприятия на 2006 год

 

 

 

СЕМИНАРЫ для БУХГАЛТЕРА, ЮРИСТА, ФИНАНСИСТА

 

27 июля 2006 г.  "Кадровое делопроизводство"

28 июля 2006 г.  "Проверки федеральной инспекции труда: что необходимо знать кадровику"

1-8 августа 2006 г.  "Учет затрат и формирование себестоимости: порядок признания доходов и расходов для целей налогообложения (г. Сочи)"

7-11 августа 2006 г.  "Практический курс для директора по развитию и стратегическому планированию"

7-12 августа 2006 г.  "Практический курс для директора по производству"

7-11 августа 2006 г.  "Практика применения трудового законодательства в 2006 г. новое в нормативном регулировании и актуальные проблемы практики налогообложения (г. Санкт-Петербург)"

8-15 августа 2006 г.  "Новое в налогообложении прибыли и НДС (г. Сочи)"

15-22 августа 2006 г.  "Налоговое и финансовое планирование в холдингах. Новые направления в налоговом контроле. Налоговые схемы – как избежать ошибок (г. Сочи)"

21-26 августа 2006 г.  "Трудовой  кодекс РФ:   практика применения, рекомендации(с учетом последних изменений и дополнений)  Новое  в  правовых  вопросах  расчетов  с  персоналом"

22-29 августа 2006 г.  "Выстраивание эффективного отдела сбыта: способы увеличения объёма продаж (г. Сочи)"

5-12 сентября 2006 г.  "Управление затратами, бюджетирование и контроллинг: современные технологии управления и развития компании (г. Сочи)"

7 сентября 2006 г.  "Валютное регулирование и организация валютного контроля в   2006 г."

12-19 сентября 2006 г.  "Управление ценообразованием. Стратегия и тактика ценообразования (г. Сочи)"

 

Добавить семинар

 

ФОРУМ НАЛОГИ, БУХГАЛТЕРИЯ, ПРАВО
 

 

АНАЛИТИКА НОВОСТЕЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (публикации)
 
19.07.06 Совету директоров платим без ЕСН

Минфин России не согласился с мнением Президиума Высшего арбитражного суда о том, что выплаты членам совета директоров облагаются ЕСН.

 

19.07.06 Новый способ учета входного НДС для «упрощенки»

Суммы НДС, предъявленные поставщиками сырья и материалов, «упрощенцы» могут учитывать в составе стоимости этих ценностей.

 

19.07.06 Спецучет разоряет алкогольный рынок

Первые недели действия новых правил учета алкогольной продукции показали, что к их применению никто не был готов. При помощи автоматизированной системы учета налоговики рассчитывали получать полную информацию о движении алкоголя и облегчить контроль за поступлением акцизов. Однако сегодня продукция лежит мертвым грузом на складах, и компании терпят убытки.

 

19.07.06 «Без бухучета нельзя нормально работать»

Высший арбитражный суд обсуждает радикальный документ: его суть в том, что бухгалтерский учет в полном объеме должны вести все компании. Дескать, пора отменить освобождение от этой обязанности для тех, кто применяет «упрощенку». Единственное послабление: им не нужно будет сдавать бухгалтерскую отчетность в налоговые инспекции.

 

НОВЫЕ  ПУБЛИКАЦИИ  >>>

24.07.06 Как доказывают «левость» расходов    

Руководству некоторых организаций зачастую хочется минимизировать налог на прибыль. И в ход идут дополнительные расходы от «левых» фирм. Вроде бы по бумагам услуги давно оказаны, все документы оформлены – и кажется, что налоговая никогда не докопается до сути.

24.07.06 Изменение и расторжение договора    
В финансово-хозяйственной деятельности предприятий нередко возникает необходимость расторжения или изменения ранее заключенных договоров.

24.07.06 Расчет компенсаций за неиспользованный отпуск
Согласно ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Казалось бы, что по прошествии указанных 12 месяцев право на отпуск утрачивается и работник уже не получит ни сам отпуск, ни денежной компенсации. Однако это не так.

24.07.06 Поторопитесь рассчитаться с «отпускниками»
По сути, поправки в Трудовой кодекс, которые уже одобрил президент, призваны защитить права сотрудников и восполнить пробелы в законодательстве, облегчив в том числе и жизнь работодателей. Однако на самом деле не все так однозначно.

РУБРИКАТОР ПУБЛИКАЦИЙ

 

Аналитика новостей

Авансы, займы, лизинг

Авторское право, товарный знак

Автотранспорт: учет и налогообложение

Акцизы, НДПИ, экологические платежи, водный налог

Арбитражная практика

Аренда, связь, Интернет и др. затраты: учет и налогообложение

Главный бухгалтер, директор: права, обязанности, ответственность

Дивиденды: порядок учета

Договора: право, налогообложение и бухучет

ЕНВД (Единый налог на вмененный доход)

ЕСН (Единый социальный налог)

Заработная плата, трудовые отношения

Исправляем ошибки учета. Штрафы, пени.

ККМ, ККТ, наличные и безналичные расчеты

Командировочные, отпуск, больничные

МСФО

Налог на имущество

Налог на прибыль

Налог на рекламу

Налоговые и другие проверки

Налоговый учет

НДС (налог на добавленную стоимость)

НДФЛ (налог на доходы физических лиц)

Новое в  законодательстве

Обособленные подразделения, филиалы

ООО,ОАО,ЗАО,НКО: регистрация, ликвидация, уставной капитал и т.д 

Оптимизация налогообложения

Основные средства, НМА, учет материалов,товаров, склад, убыль

Отчетность: налоговая, бухгалтерская

ПБОЮЛ

ПБУ 18/02

Первичные документы: учет и оформление

Транспортный налог

УСН (упрощенная система налогообложения)

ФСС, Пенсионный фонд: страховые взносы, пособия

Ценные бумаги, векселя

 
 
В избранное