Новая редакция Трудового кодекса РФ вступит в силу 6 октября 2006 года.
Отпускные по новым правилам нужно будет рассчитывать из среднего
заработка за 12, а не за 3 месяца. Более четко изложены случаи, когда
работодатель может, а когда должен заключить срочный трудовой договор.
Сократилось число оснований для увольнения работника по инициативе
работодателя. Уточнили правила компенсации неиспользованного отпуска и
аннулирования трудового договора, если новый сотрудник не вышел на
работу.
Федеральный закон от 30.12.01 № 197-ФЗ (в ред. Федерального закона
от 30.06.06 № 90-ФЗ) «Трудовой кодекс Российской Федерации»
Федеральный закон от 30.06.06 № 90-ФЗ «О внесении изменений в
трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на
территории российской федерации некоторых нормативных правовых актов
СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений
законодательных актов) Российской Федерации» (Извлечение)
Появилась
возможность завести через журнал
операций проводки с Кредитом 69-го
счета не выбирая аналитику из
справочника Кадры. Функция может
быть использована для начисления
пеней и штрафов.
В форме
Банк по приходным операциям
предусмотрена возможность вывести на
печать Объявление на взнос наличными
Откорректировано заполнение бланка
по форме ИНВ-17 (открывается из
формы Учет продаж)
В формах
Банка, Учет покупок и продаж, Уплата
налогов предусмотрены связь между
номером банка, бухгалтерским счетом
данного банка и реквизитами
соответствующего банка отраженных в
форме Сведения об организации /
Реквизиты.
При
печати ведомостей по зарплате с
разбивкой по подразделениям в
колонке номер по порядку учитывались
и строки с названиями подразделений.
Исправлено.
В отделениях
Пенсионного фонда отказались от формального подхода к наказанию
компаний, допустивших ошибки в отчетности. Обнаружив недочет, сотрудники
фонда сначала дадут две недели на исправление и лишь потом обратятся в
суд за взысканием штрафа.
Если компания не
финансируется из федерального бюджета,
она не должна начислять НДФЛ и ЕСН на
сумму по валютным суточным, которые
превышают установленный правительством
лимит. Этот факт Минфин России
наконец-то признал официально в приказе
от 12.07.06 № 92н.
Региональные налоговые
управления вслед за московскими
коллегами занялись адресной проблемой.
Фискальные органы добиваются, чтобы
адрес, указанный в госреестре
юридических лиц, совпадал с фактическим
местонахождением компании. Однако при
этом налоговики в регионах используют
более гуманные методы убеждения, чем в
столице.
Рекомендации
по основным спорным вопросам начисления ЕСН в целях единой
трактовки налогового законодательства даны в информационном
письме Президиума ВАС РФ от 14 марта 2006 г. № 106.
Разъяснения в основном в пользу предприятий. Выработанная
судом позиция придаст бухгалтерам больше уверенности в своей
правоте, ведь налоговые органы также вынуждены будут с ней
считаться.
Новая
редакция Трудового кодекса РФ вступит в силу 6 октября 2006
года. Отпускные по новым правилам нужно будет рассчитывать
из среднего заработка за 12, а не за 3 месяца. Более четко
изложены случаи, когда работодатель может, а когда должен
заключить срочный трудовой договор. Сократилось число
оснований для увольнения работника по инициативе
работодателя. Уточнили правила компенсации неиспользованного
отпуска и аннулирования трудового договора, если новый
сотрудник не вышел на работу.
Чем
быстрее пересчитаем, тем больше сэкономим. Иногда налоговую
экономию можно найти в уже давно закрытых периодах. Яркий
пример - возможность учесть для налога на прибыль
естественную убыль за прошлые годы. Но с каждым кварталом
(месяцем) «глубина» ретроспективного пересчета уменьшается -
период для зачета налога ограничен.
Фирма
заключила договор с контрагентом, а тот не заплатил.
Конечно, для сохранения партнерских отношений, можно
временно закрыть на это прегрешение глаза. Но если в
дальнейшем никакие уговоры и даже угрозы на должника не
подействуют, то можно пойти и на более радикальные меры.
Например, инициировать его банкротство.